Como sair de um emprego que você acabou de começar

Às vezes, mesmo quando você faz tudo certo, um novo emprego não é o que você esperava que fosse. Você pode estar com vontade de desistir, mesmo que tenha acabado de começar. Você não precisa ficar, mas deve dar o melhor de si para deixar uma nota positiva.

Se você está pensando em desistir de um emprego que acabou de iniciar, não deixe de pensar sobre isso novamente e considere estas razões para não desistir imediatamente, antes de tomar sua decisão final. Esteja absolutamente certo de que você quer sair antes de mencioná-lo. Como seu empregador provavelmente gastou muito tempo recrutando e orientando você, seu supervisor provavelmente não ficará feliz em ouvir sobre sua renúncia.

No entanto, você precisa fazer o que é melhor para você e não ficar pode ser a única opção. Pode até ser melhor desistir do que ficar, por isso a empresa não investe mais recursos para você embarcar e treinar você. Dessa forma, você e seu empregador podem começar de novo.

A melhor maneira de largar um emprego que você acabou de começar

Se a sua renúncia for inevitável, você deve fazer o possível para renunciar de maneira diplomática, de modo a não queimar desnecessariamente nenhuma ponte. Reveja estas dicas para sair de um novo emprego da melhor maneira possível.

Dar aviso apropriado

Sempre que possível, dê ao seu empregador uma quantidade considerável de aviso sobre sua partida pretendida. Consulte o manual do funcionário da sua organização para identificar o aviso mínimo exigido, que geralmente é de duas semanas, dependendo do tipo de trabalho. No entanto, ofereça o máximo de atenção se você puder gerenciá-lo. Não é aceitável se você puder ajudar, dar menos atenção apenas porque tem menos tempo com a organização.

A maioria dos empregadores não vai querer mantê-lo por um período excessivo de tempo após sua renúncia, mas apreciará o gesto de boa-fé.

Se você tiver um contrato de trabalho, a quantidade de aviso prévio pode ser listada lá.

Como se demitir

Depois de decidir se demitir, marque uma reunião cara a cara com seu supervisor para que possa discutir sua renúncia pessoalmente. Esteja preparado para explicar por que você está saindo. Se possível, compartilhe as razões que se concentram em elementos do trabalho que não se encaixam em suas habilidades ou interesses. Você deve evitar quaisquer comentários depreciativos sobre seu recrutador ou qualquer outra equipe.

Traga consigo uma carta de resignação por escrito que faça referência ao seu último dia de trabalho esperado. Sua carta deve ser breve, educada e profissional.

Evite fazer comentários negativos que possam voltar para assombrá-lo, especialmente se forem entregues por escrito.

Se você já tem tempo suficiente para aprender algumas informações valiosas, ofereça-se para ajudar a treinar seu sucessor. Mais uma vez, seu empregador provavelmente irá recusar, mas pode apreciar sua inclinação para ajudar.

Considere as opções para ficar

Você pode trabalhar em algo? Se você puder imaginar uma maneira de modificar sua posição de acordo com suas preferências, considere perguntar sobre isso. Seu supervisor pode até sugerir algumas acomodações possíveis. Alguns empregadores podem até considerá-lo para uma vaga de trabalho diferente na empresa, se você estiver aberto a essa discussão.

Vale a pena ficar por um tempo? Em alguns casos, especialmente se você tiver problemas para conseguir um emprego ou manter um emprego, pode ser uma boa ideia avaliar sua reação inicial a um novo emprego. Você pode achar que o trabalho é mais atraente do que você previa depois de um período de ajuste de dois ou três meses. Se há outras razões pelas quais você gostaria de ficar, como as pessoas ou os benefícios, pode valer a pena dar mais uma chance ao trabalho.

Você consegue encontrar um novo emprego rapidamente? Outra opção é começar a procurar emprego imediatamente enquanto você ainda está empregado. Você pode ser capaz de alinhar uma nova posição rapidamente, depois entregar sua renúncia. Esteja preparado para responder às perguntas da entrevista sobre por que você está deixando o emprego quando começar a entrevistar, mas não se preocupe muito. Os gerentes de contratação entendem que às vezes os trabalhos não são um bom ajuste.

Tente não deixar isso incomodar você

Independentemente de você ficar ou ir, não se sinta mal com isso. Às vezes, o trabalho que você acaba não é o que você esperava que fosse. A empresa poderia tê-lo vendido em quão grande é um lugar para trabalhar, e pode não ser. Acontece, e a melhor coisa a fazer é dedicar-se à experiência e seguir em frente.

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