Quais são os empregos mais difíceis da Força Aérea?

"Quais são os trabalhos mais difíceis da Força Aérea?" Essa é uma pergunta difícil de responder, porque o que é considerado "difícil" pode variar de pessoa para pessoa. Por exemplo, é o estresse físico que dificulta um trabalho, ou é um trabalho considerado difícil por causa do estresse mental que carrega? Ou talvez um trabalho seja considerado difícil devido à quantidade de responsabilidade que o acompanha?

Um lugar onde podemos procurar um indicador do que pode ser considerado trabalhos difíceis ou difíceis é a lista trimestral de áreas de carreira estressadas da Força Aérea.

O que significa "estressado"

Nas forças armadas, "estressado" é o termo usado para identificar empregos que estão em demanda, mas são insuficientes. Um trabalho também pode ser enfatizado por causa do tempo de operação (também conhecido como op-tempo). O tempo de operação é uma medida do ritmo de uma operação com base no uso de equipamentos, como horas de voo de aeronaves; e com que frequência e por quanto tempo um aviador é implantado versus quanto tempo é gasto em casa.

Os campos de carreira da Força Aérea Estressada existem tanto entre empregos de nível alistado quanto em empregos de nível de oficial.

Campos de carreira alistados estressados

Habilidades de língua estrangeira, guerra cibernética e informações e análises de inteligência são atualmente altamente requisitadas na Força Aérea, e assim os campos de carreira relacionados que se especializam neles estão em demanda.

• Analista de Linguagem Criptológica Aerotransportada (1A8): Opera, avalia e gerencia sistemas de informações de inteligência e atividades operacionais, e é responsável por traduzir e analisar mensagens. Os analistas de linguagem criptológica aerotransportados são proficientes em idiomas como árabe, chinês, coreano, russo, espanhol, persa farsi, hebraico, pashto e urdu.
• Operações de guerra cibernética (1B4)Projete, instale, suporte e aprimore recursos e sistemas de rede para garantir a operação adequada e que esses sistemas estejam protegidos contra invasões externas.

• Partido de controle aéreo tático (1C4): Supervisiona e conduz o planejamento e coordenação de missões de recursos aéreos de combate. Eles estão na linha de frente com a responsabilidade de convocar ataques aéreos.
• Analista de Fusão - Analista de Rede Digital (1N4): Executa e gerencia a análise de inteligência, explora informações de inteligência, desenvolve metas e fornece conscientização situacional para o pessoal de operações e liderança importante.
• Sobrevivência, evasão, resistência e fuga (1T0): O pessoal de sobrevivência, evasão, resistência e fuga (SERE) treina membros da tripulação de vôo nessas capacidades essenciais de sobrevivência. O treinamento inclui a adaptação a todas as condições ambientais possíveis, do oceano ao frio ártico e ao calor do deserto.

Estressado oficial carreira campos

Alguns dos campos de carreira mais estressados ​​da Força Aérea são os dos pilotos. O treinamento é freqüentemente intenso e as responsabilidades que eles carregam podem ser enormes.

• Piloto de Resgate (11H): Pilota aviões de helicóptero e comanda tripulações durante o combate, treinamento e outras missões. Os pilotos de resgate podem se especializar em pilotar o helicóptero Pave Hawk ou King ou Combat King.
• Reconhecimento / Vigilância / Piloto de Guerra Eletrônica (11R)Comanda a aeronave E-3 Sentry AWACS, que é essencialmente uma torre de controle voador. Eles são treinados nas tecnologias mais avançadas em reconhecimento, vigilância, busca e resgate e combate eletrônico.
• Piloto de Operações Especiais (11S): Operações Especiais Os pilotos comandam aeronaves de asa fixa ou helicópteros e equipes que realizam operações especiais, treinamento e outras missões em escala global.

• Oficial de Sistemas de Combate à Mobilidade (12M): Coordena armas e pessoal em meio a condições de combate. Os oficiais de sistemas de combate à mobilidade combinam informações avançadas de vigilância e inteligência com a proficiência no uso de sistemas de armas disponíveis para escolher e implementar cursos de ação ideais para cumprir a missão.