SCANS Habilidades no local de trabalho que seus filhos precisarão

Todos nós queremos que nossos filhos tenham sucesso na vida. Esperamos um dia vê-los em carreiras satisfatórias com a promessa de crescimento. O pensamento de nossos filhos terminando em empregos sem futuro nos entristece. Nos perguntamos, no entanto, se há algo que podemos fazer para ajudar a garantir o sucesso deles.

Em 1990, a então Secretária do Trabalho Lynn Martin se perguntou a mesma coisa e formou a Comissão do Secretário em Alcançar as Habilidades Necessárias, comumente referida como SCANS. Ele era composto por representantes de escolas, governo, sindicatos e empresas americanas. Martin encarregou a Comissão da tarefa de examinar as demandas do local de trabalho e determinar se os jovens americanos são capazes de atender a essas demandas. Em 1992, a SCANS havia concluído seu trabalho. Depois de conversar com os empregadores, supervisores, trabalhadores e sindicalistas, a Comissão identificou um conjunto de cinco competências e três habilidades básicas que todos que entram no mercado de trabalho devem ter.

Juntas, essas competências e habilidades tornaram-se conhecidas como habilidades do SCANS.

SCANS Skills

Estas são as oito áreas que a Comissão identificou como sendo essenciais para os estudantes que estão indo diretamente para o trabalho depois do ensino médio e para aqueles que freqüentam a faculdade antes de ingressarem no mercado de trabalho. As cinco competências e três habilidades básicas estão interligadas - elas são usadas juntas e devem ser aprendidas juntas. Embora esta lista tenha sido desenvolvida há algum tempo, ainda é relevante para a força de trabalho de hoje e de amanhã.

As cinco competências

Para serem eficazes, aqueles que estão na força de trabalho devem ser capazes de usar efetivamente recursos, habilidades interpessoais, informações, sistemas e tecnologia. Vamos dar uma olhada em cada uma dessas competências mais de perto:

Recursos

A capacidade de alocar recursos é essencial. Recursos incluem:

• Tempo
• Dinheiro
• Recursos materiais e de instalações
• Recursos humanos

Interpessoal

Para ter sucesso no trabalho, é preciso ser capaz de interagir com outras pessoas. No momento em que um indivíduo entra no mercado de trabalho, ele ou ela deve ser capaz de:

• Participe como membro de uma equipe
• Ensine os outros
• Servir clientes ou clientes
• Liderança de Exercício
• Negociar
• Trabalhar com pessoas de diversas origens

Em formação

A informação é um bem valioso. É preciso saber como:

• Adquirir e avaliar informações
• Organize e mantenha informações
• Interpretar e comunicar informações
• Use computadores para processar informações

Sistemas

Um sistema é um grupo de componentes - tecnológicos, organizacionais e sociais - que deve interagir para funcionar adequadamente. Trabalhadores bem sucedidos devem:

• Entenda os sistemas
• Ser capaz de monitorar e corrigir o desempenho dos componentes de um sistema
• Ser capaz de melhorar e projetar sistemas

Tecnologia

Tecnologia refere-se aos equipamentos, procedimentos e ferramentas que se utiliza para executar determinadas tarefas no local de trabalho. Eles variam de acordo com a ocupação. É preciso ter conhecimento para:

• Selecione a tecnologia
• Aplique a tecnologia apropriada a uma tarefa
• Manter e solucionar problemas de tecnologia

As três habilidades básicas

Além das competências descritas acima, todos devem entrar no mercado de trabalho tendo dominado as seguintes habilidades básicas:

Habilidades básicas

• Leitura
• Escrita
• Computação Matemática e Raciocínio Matemático
• Ouvindo
• Falando

Habilidades de Pensamento

• Pensamento criativo
• Tomando uma decisão
• Solução de problemas
• A capacidade de ver as coisas no olho da mente
• Saber aprender
• Raciocínio

Qualidades pessoais

• Responsabilidade individual
• Auto estima
• Sociabilidade
• Auto Gerenciamento
• Integridade

Então agora, em vez de perguntando se seu filho será bem sucedido, você pode certificar-se de que ela tem as habilidades necessárias. Descubra se a escola de seu filho está incorporando as habilidades da SCANS em seu currículo e, se não for, é hora de começar a fazer perguntas. Você também deve reforçar as habilidades do SCANS em casa.