Quebrando um salário CFA para sua carreira

Muitos profissionais da área financeira buscam a designação do Chartered Financial Analyst para melhorar sua capacidade de negociação e perspectivas salariais., vamos nos aprofundar nos números por trás dos dados salariais do CFA para descobrir quanta diferença um regulamento do CFA pode fazer no salário. Não é uma tarefa fácil, porque o CFA Institute não disponibiliza essas informações e, ao contrário, digamos, de um diploma em Direito, o CFA é amplamente aplicável ao setor de serviços financeiros e não tem uma progressão clara na carreira.

Isso dificulta a medição de qualquer aumento salarial atribuível à carta da CFA.

Salário Baseado na Experiência

De acordo com o CFAplanet, um site que monitora estatísticas relacionadas a CFA, há algumas maneiras diferentes de dividir um salário CFA, como anos de experiência. De acordo com suas estimativas, um detentor de fretamento com entre um e quatro anos de experiência na indústria pode esperar ganhar um salário médio de US $ 78.190, enquanto aqueles com entre cinco e nove anos sob seus cintos ganharão uma média de US $ 99.370. Aqueles com mais de 20 anos de experiência levarão para casa um salário médio de $ 152.122. Agora, lembre-se de que esses são salários medianos, o que significa que haverá muitas pessoas ganhando mais e menos do que esses números.

Talvez a maneira mais significativa de comparar os salários CFA seja por título de trabalho, uma vez que isso será mais útil para qualquer um que pretenda determinar quanto poderia acrescentar ao seu salário atual, seguindo uma carta patente da CFA. Os dados da Payscale.com confirmam que os cargos de titulares de títulos da CFA menos pagos são analistas financeiros, que ganharam salários entre US $ 43.741 e US $ 99.957. As posições mais bem pagas não serão nenhuma surpresa para a maioria de nós e são aquelas detidas pelos diretores financeiros, que ganham entre US $ 78.410 e US $ 242.395.

Os analistas de investimento são os próximos na fila e podem ganhar até US $ 125.403.

Uma pesquisa de remuneração de membros do CFA Institute de 2007 com 9.000 entrevistados nos EUA nos fornece alguns dados esclarecedores. 64% dos entrevistados tinham entre cinco e 20 anos de experiência e mais de 50% tinham concluído um MBA. Por outro lado, 37% não possuíam nenhuma graduação. 42% dos entrevistados trabalhavam em empresas de gestão de investimentos. Os três principais cargos reportados foram: gerente de portfólio (9%), analista de pesquisa Buy-side (8%) e executivo C-Suite (8%).

Advertências e Isenções

Agora que lhe demos alguns dados, vamos falar sobre todas as ressalvas e isenções. Como não há dados oficiais do Instituto CFA, a maioria desses números salariais foi compilada a partir de dados de emprego e sites de busca de emprego. Como é de se esperar, é importante controlar fatores como histórico educacional, anos de experiência e cargo ao analisar os dados salariais. De acordo com dados do setor, a remuneração no setor de serviços financeiros é altamente correlacionada à experiência.

Um número significativo de detentores de títulos da CFA também é compensado com bônus e pagamento de incentivo que podem não ser capturados em seu salário relatado. De acordo com a CFA, compensação relatada acima, 90% dos entrevistados de 2007 eram elegíveis a bônus em dinheiro e 80% eram elegíveis para compensação não monetária, como ações restritas ou opções de ações.

Em resumo, não há uma maneira fácil de analisar as informações salariais do CFA. No entanto, para fins comparativos, a maneira mais fácil de avaliar o quanto uma carta da CFA beneficiaria sua carreira é procurar informações sobre o salário de sua função de trabalho alvo e determinar o que será necessário para que você atinja essa função.

Compreender os requisitos básicos para alcançar o cargo desejado ou o nível de antiguidade e, em seguida, entender quais características desejadas podem levá-lo até lá mais rápido é a chave para elaborar uma trajetória de carreira. Algumas faixas de carreira exigem uma carta da CFA como parte do histórico educacional. Para outros, é simplesmente uma maneira de se diferenciar da concorrência e aumentar suas habilidades analíticas.