Melhores Soft Skills para impulsionar sua carreira

A maioria das ocupações exige que aqueles que trabalham nela tenham certas habilidades que lhes permitam fazer seu trabalho.Por exemplo, os fotógrafos devem entender como as diferentes configurações de câmera e iluminação afetam as fotos que tiram, os professores devem ser capazes de usar certas técnicas para ensinar matemática e leitura, e os programadores precisam saber como usar as linguagens de programação. Essas habilidades são conhecidas como habilidades técnicas ou difíceis e, para aprendê-las, geralmente se inscreve em algum tipo de programa educacional, onde ele recebe instrução em sala de aula e, muitas vezes, treinamento prático também.

Para trabalhar em qualquer ocupação, você também precisa do que é chamado de habilidades interpessoais.

O que são habilidades macias?

Soft skills são os traços de caráter pessoal ou qualidades que cada um de nós possui. Eles compõem quem somos, geralmente abrangendo nossas atitudes, hábitos e como interagimos com outras pessoas. Eles são muito menos tangíveis do que habilidades técnicas ou duras e, ao contrário deles, você não aprende habilidades físicas ao se matricular em um programa de treinamento. Você pode, no entanto, adquiri-los através de experiências educacionais, de trabalho e de vida, mas será necessário um esforço conjunto de sua parte. Digamos, por exemplo, que você é péssimo em administrar seu tempo, mas esteja matriculado em uma turma que exige que você conclua vários projetos.

Se você quiser fazer bem, terá que melhorar suas habilidades de gerenciamento de tempo para cumprir seus prazos. Você pode aprender a administrar melhor seu tempo buscando conselhos de professores e colegas ou lendo artigos úteis. Aqui estão alguns tipos de habilidades macias.

• Comunicação verbal: Pessoas com boas habilidades de comunicação verbal têm a capacidade de transmitir informações a outras pessoas falando.
• Habilidades interpessoais: Ter boas habilidades interpessoais significa que a pessoa não só tem a capacidade de se comunicar com os outros, mas está disposta a ouvir as pessoas sem julgá-las, compartilhar ideias e participar quando os colegas de trabalho precisam de ajuda.
• Escrita: Boas habilidades de escrita permitem relacionar informações usando a palavra escrita.
• Resolução de Problemas e Pensamento Crítico: Resolução de problemas é a capacidade de identificar um problema e, em seguida, encontrar possíveis soluções. As habilidades de pensamento crítico permitem avaliar cada solução possível, usando lógica e raciocínio, para determinar qual delas é mais provável de ser bem-sucedida.

• Escuta activa: Bons ouvintes fazem um esforço para entender o que os outros estão dizendo, interrompendo apenas quando apropriado para fazer perguntas que ajudarão a esclarecer as informações que estão sendo compartilhadas.
• Aprendizado ativo: Os alunos ativos estão dispostos e são capazes de adquirir conhecimento e depois aplicá-lo em seus trabalhos.
• Organizacional: Aqueles que têm fortes habilidades organizacionais sabem como adotar uma abordagem sistemática para cada tarefa.
• Gerenciamento de tempo: Aqueles que são bons em administrar seu tempo sabem programar suas tarefas para concluir projetos de acordo com os prazos. Eles são bons em priorizar seu trabalho.

• Jogador de equipe: Aqueles que são jogadores de equipe são cooperativos e podem ser líderes ou participantes, conforme necessário pela situação em questão. Eles estão dispostos a compartilhar responsabilidades com outros membros da equipe, quer isso signifique levar em conta os sucessos ou a responsabilidade pelos fracassos.
• Profissionalismo: Essa característica é difícil de definir, mas é muito aparente quando alguém está faltando. É provavelmente o único traço que todo empregador deseja, independentemente do que você faz ou de onde você trabalha. O profissionalismo abrange muitas coisas, inclusive aparecer na hora certa, ser educado, ser geralmente agradável e prestativo, vestir-se adequadamente e assumir a responsabilidade por suas próprias ações.

• Compreensão de leitura: Indivíduos com fortes habilidades de compreensão de leitura têm pouca dificuldade em entender o conteúdo dos materiais escritos.
• Flexibilidade e adaptabilidade: As pessoas que são flexíveis e adaptáveis ​​reagem bem às mudanças em seus empregos e ambientes de trabalho. Eles têm uma atitude positiva possível sobre qualquer coisa que seja jogada do jeito deles.

Por que você precisa de habilidades macias?

Cada ocupação que você pode imaginar exige que você tenha traços específicos de caráter, seja você um médico que precisa ser um excelente comunicador para transmitir informações a seus pacientes, um zelador que deve ter boas habilidades interpessoais para poder obter junto com seus colegas de trabalho ou um ator que deve ser persistente, apesar de enfrentar a rejeição repetidas vezes. Uma coisa importante a notar é que as habilidades macias são transferíveis entre ocupações. Enquanto você pode ter que voltar para a escola para aprender novas habilidades técnicas, se você mudar de carreira, você pode sempre levar suas habilidades sociais com você, pois elas são valorizadas em uma variedade de campos.

Além do que é exigido por sua ocupação, os empregadores também esperam que você tenha certos traços de caráter. Basta olhar para qualquer anúncio de emprego e você verá uma lista de qualificações que inclui não apenas as habilidades técnicas necessárias para o trabalho, mas qualidades como "excelentes habilidades de comunicação", "forte habilidade organizacional", "jogador de equipe" e " forte capacidade de escuta "listado lá também. Mesmo que você tenha as habilidades técnicas necessárias para um trabalho, se não puder demonstrar que possui as características especificadas, provavelmente não conseguirá o emprego.

Certifique-se de que seu currículo lista as realizações que demonstram as habilidades sociais desejadas e que você também encontre maneiras de discuti-las durante sua entrevista de emprego.