Melhores sites para publicar um currículo ou perfil de candidato on-line

Embora seja importante conhecer os melhores lugares para os candidatos a emprego encontrarem anúncios de emprego on-line, também é fundamental que os candidatos saibam onde postar seus currículos. Os empregadores procuram potenciais contratações em vários lugares na internet, de seus próprios sites corporativos para sites de busca de emprego de nicho. Saiba onde eles estão procurando e você saberá onde criar seu perfil on-line para máxima exposição e oportunidade.

Top 8 lugares para publicar um perfil de currículo ou candidato online

1. Os sites dos empregadores alvo: Identifique seus empregadores ideais e certifique-se de que eles saibam que você tem interesse em trabalhar para eles. Muitos empregadores terão candidatos que se registram e enviam um currículo ou preenchem um perfil. Candidate-se a qualquer trabalho apropriado para o seu histórico, mesmo que a posição seja um alcance. O empregador pode manter seu currículo em arquivo e pesquisar em seu banco de dados de candidatos quando surgem outras vagas.

2. Escritório de carreira da sua faculdade: Centros de carreira universitária não são apenas para estudantes e recém-formados. Muitos escritórios de carreira fornecem serviços para ex-alunos, independentemente de quando se formaram, então não pense que você está fora da escola por tempo demais para usar esse recurso. Empregadores de ex-alunos costumam recrutar primeiro através de seus escritórios de carreira ou postar empregos nas páginas de empregos do Grupo LinkedIn de suas escolas, antes de postarem trabalhos on-line em outro lugar. Então, se você é um graduado da faculdade, obtendo seu currículo postado em seu site da faculdade / universidade definitivamente vale a pena.

3. LinkedIn: Este site de relacionamento profissional tornou-se a ferramenta preferida dos recrutadores e empregadores para encontrar candidatos para suas vagas. Os empregadores não apenas publicam vagas no site, mas também pagam ao LinkedIn para pesquisar no banco de dados para identificar candidatos em destaque para preencher suas vagas. Os empregadores usam o LinkedIn para identificar candidatos passivos que podem não estar se candidatando ativamente para empregos. Certifique-se de aproveitar ao máximo o site, preenchendo um perfil robusto, garantindo recomendações e endossos, carregando seu currículo e incorporando amostras de trabalho.

4. De fato: Este site é mais conhecido por ser o site mais utilizado para os empregadores postarem trabalhos e para os candidatos acessarem as listas. Uma vez que o site atrai tantos candidatos a emprego, um grande número de empregadores agora também procura no banco de dados de registrantes para identificar candidatos que podem não ter se candidatado para qualquer uma de suas vagas abertas. Na verdade, também oferece ferramentas para ajudá-lo a carregar seu currículo atual ou criar uma nova versão do seu currículo.

5. Sua Associação Profissional: A maioria das associações profissionais oferece serviços de carreira e oferece excelentes oportunidades de networking para seus membros registrados. Muitos sites de associações incluem um banco de dados de membros onde eles podem postar um currículo ou perfil que pode ser pesquisado pelos empregadores. As associações são particularmente úteis para freelancers e colaboradores independentes que procuram encontrar um advogado, um contador, etc.

6 Nicho Websites: Sites de emprego específicos para sua profissão ou indústria são uma excelente fonte para os empregadores identificarem candidatos para vagas específicas em áreas especializadas. Revise os melhores sites para o seu campo e faça o upload do seu currículo em vários sites. Os exemplos incluem Dados para tecnologia da informação, OneWire for finance, SalesJobs.com e TalentZoo para trabalhos de publicidade, marketing e criação.

7. Monstro: Monster é um dos maiores e mais antigos participantes no campo do emprego. Os candidatos podem enviar um currículo e milhares de empregadores podem procurar por talentos que atendam aos seus requisitos.

8. Agências de Emprego: Procure agências altamente cotadas JL1 com experiência no seu campo. Avalie cuidadosamente as revisões das agências antes de se registrar. Pergunte aos seus contatos profissionais por recomendações. Não confie exclusivamente em uma agência para fazer o trabalho para você.

Como postar seu currículo com segurança

Mantenha sua pesquisa confidencial. É uma boa ideia publicar o seu currículo em pelo menos alguns dos sites da lista. Quanto mais lugares seu currículo for publicado, mais exposição você terá, o que aumentará suas chances de ser notado por um empregador. Dito isto, se você está empregado atualmente, tenha cuidado. Para manter sua pesquisa de emprego em sigilo, não use seu endereço de e-mail, rede ou computador de trabalho para realizar sua pesquisa. Além disso, tenha cuidado onde você postar seu currículo e como você atualiza seus perfis de mídia social.

Certifique-se de que seu empregador atual não perceba que você está procurando um novo emprego.

Não pague pelos serviços. A maioria dos sites de busca de emprego como Monster, CareerBuilder e Indeed não cobram pelo seu currículo em seus sites. Normalmente, você não deve ter que pagar para obter exposição on-line em sites de emprego legítimos. Economize seu dinheiro e fique com esses sites de emprego gratuitos, mas populares.

Prossiga com cuidado. Embora seja normalmente útil obter uma exposição on-line durante a procura de emprego, você também quer ter cuidado com o local onde postar e com quem responder. Craigslist, por exemplo, é um site muito popular para anúncios classificados com muitas listas de trabalho. No entanto, como os empregadores podem postar trabalhos anonimamente, você nem sempre sabe quem está contratando.

Como remover seu currículo da Internet

Uma vez que você não está procurando emprego ativamente, você pode querer remover seu currículo da internet. Veja como derrubá-lo e o que fazer se você não se lembra onde o postou.