Como funciona a separação militar involuntária?

Assim como qualquer outro trabalho em que alguém pode ser despedido ou demitido por motivos alheios ao seu controle, nem todos os militares são dispensados ​​nos seus termos. Isto é especialmente verdadeiro durante as reduções de força ou reduções.

A remuneração base é a mesma em todos os ramos de serviço e é baseada na classificação e no tempo de serviço. Aumentos salariais são dados com base em anos de serviço. As escalas salariais para membros e diretores alistados variam de acordo com a quantidade de responsabilidade e classificação.

Então, se você é involuntariamente separado dos militares, você é elegível para indenização? Em algumas circunstâncias, sim. Mas existem vários critérios que devem ser cumpridos. Naturalmente, você deve verificar sua elegibilidade com seu comandante e certificar-se de que você ainda não recebeu qualquer indenização.

Como se qualificar

As taxas de remuneração variam de acordo com os membros inscritos por ano e mudam anualmente. Esteja ciente de que isso é considerado receita tributável, e os impostos são retidos a uma taxa de cerca de 20%.

Para ser elegível, um membro militar deve ter seis ou mais anos de serviço ativo e menos de 20 anos.

Existem dois tipos de pagamento:

• Pagamento integral
• Meio pagamento

Veja quais fatores o qualificam para cada um:

• Pagamento integral: O membro deve ser separado involuntariamente, ser totalmente qualificado para retenção e o serviço deve ser caracterizado como "honroso". Exemplos seriam uma separação devido a uma redução na força, ou separação devido a exceder o alto ano de posse.
• Meio pagamento: O membro deve ser separado involuntariamente, com serviço caracterizado como honroso ou geral sob condições honrosas. Existem várias razões para quitação que seria desqualificante para metade do pagamento, no entanto.

Fatores desqualificadores

Existem algumas situações que tornam um membro militar inelegível para metade do pagamento de indenizações.

Se o membro for:

• Separado da ativa a seu próprio pedido.
• Separado do serviço ativo durante um termo inicial de alistamento ou um período inicial de serviço obrigatório.
• Libertado da ativa para treinamento ou de tempo integral da Guarda Nacional para treinamento.
• Imediatamente elegível para a separação por aposentadoria ou pagamento de retenção com base em seu serviço militar.
• Um oficial de autorização cuja nomeação é encerrada e que, então, decide se alistar.
• Separado como resultado da execução de uma sentença de corte marcial.
• Estar separado sob outras condições que não honrosas.

• Um membro alistado separado por desempenho insatisfatório ou má conduta.
• Um oficial separado por desempenho abaixo do padrão ou atos de má conduta ou abandono moral ou profissional.

Um oficial regular que tenha, por duas vezes, deixado de se qualificar para uma promoção, não terá direito ao pagamento de separação se esse funcionário for selecionado e recusar a continuação da atividade ativa por um período igual ou maior do que o necessário para qualificar o oficial para aposentadoria..

Entendendo as futuras obrigações para o exército

É provável que a sua situação varie, por isso, certifique-se de que entende totalmente a sua qualificação antes de assinar qualquer documentação. Depois de assinar, você está fazendo sua indenização na final militar.

E, em algumas circunstâncias, você pode ser obrigado a cumprir um compromisso futuro com o ramo do serviço para o qual se alistou, portanto, certifique-se de que também conhece suas obrigações.