Cartas de pagamento de separação militar involuntária

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Membros militares que são involuntariamente separados dos militares podem ter direito a pagamento de separação involuntária (indenização por demissão). Para ser elegível, um membro militar deve ter seis ou mais anos de serviço ativo e menos de 20 anos.

Um membro pode receber pagamento integral ou parcial, dependendo das circunstâncias:

Pagamento integral - Para se qualificar para o pagamento integral, o membro deve ser separado involuntariamente, ser totalmente qualificado para retenção e o serviço deve ser caracterizado como "honroso". Exemplos seriam separação devido a redução na força, ou separação devido a exceder o alto ano de posse.

Metade do Pagamento - Para se qualificar para metade do pagamento, o membro deve ser separado involuntariamente, com o serviço caracterizado como Honorável ou Geral (sob condições honrosas), e a razão para a quitação deve estar sob certas categorias. Exemplos seriam descarga devido a padrões de aptidão / peso ou descarga involuntária devido à paternidade.

Existem quatro programas de pagamento por separação involuntária

Benefício de Separação Especial (SSB) - Durante o downsizing das forças armadas, o SSB será frequentemente ativado. Na década de 1990, o Benefício de Separação Especial (SSB) foi oferecido pela última vez para atrair membros militares da ativa para deixar o serviço ativo e foi descontinuado em 2001. O processo é bastante básico e você deve atender a todos os requisitos para ser elegível para “aposentadoria antecipada”. como foi chamado:

- 6 anos de serviço ativo em dezembro de 1991

- Atuou na ativa por menos de 20 anos

- Um mínimo de 5 anos de serviço ativo contínuo na separação

- estar em uma taxa ou classificação que foi supermanida.

O pagamento do SSB era um pagamento único calculado pela multiplicação do pagamento base do último ano de serviço por 15%. Em seguida, multiplicando pelo número de anos servidos no serviço ativo no momento do seu último dia de serviço. Este pagamento foi dado aos membros no último dia nas forças armadas.

Incentivo de Separação Voluntária (VSI) - Incentivo de Separação Voluntária é outro programa de aposentadoria antecipada que difere do SSB, pois é pago em pagamentos mensais pelo dobro do tempo concedido. Este programa do Departamento de Defesa é projetado para reduzir cuidadosamente o tamanho das Forças Armadas, a fim de não criar qualquer capacidade de missão e desequilíbrios de prontidão. Este programa foi usado pela última vez na década de 1990 e parou imediatamente após os ataques de 11 de setembro de 2001.

Os requisitos são os mesmos no SSB acima.

Você receberá pagamento mensal por um período de tempo igual a duas vezes o número total de anos no serviço. Por exemplo, se você tivesse 10 anos de serviço na separação, você receberia um pagamento anual do VSI por 20 anos com anos parciais proporcionalizados também.

Pagamento de rescisão de incapacidade - O Departamento de Defesa e os ramos individuais podem separar um soldado da Lista de Aposentadoria por Incapacidade Temporária (TDRL). A separação pode ocorrer com o direito a indenização por invalidez, pagando ou não, porque depende da gravidade ou se o serviço está relacionado a lesões. Você deve atender aos seguintes requisitos para se qualificar para a aposentadoria por invalidez temporária:

· Ser encontrado inadequado para o trabalho, · Ter menos de 20 anos de serviço, · E ter uma classificação de incapacidade inferior a 30%.

Se você foi dispensado com esta indenização, você não pode se juntar à ativa novamente ou optar por se inscrever para a aposentadoria mais tarde. No entanto, você pode se candidatar a pagamentos mensais de indenização por incapacidade do Departamento de Assuntos de Veteranos (VA) se o VA determinar que sua deficiência está conectada ao serviço.

O pagamento da indenização por incapacidade é um pagamento único. O pagamento total equivale a 2 meses de salário básico para cada ano de serviço, que inclui serviço ativo e pontos de serviço inativos com menos de 19 anos. Além disso, o número mínimo de anos necessários para fins de cálculo é de seis anos para uma deficiência incorrida no cumprimento do dever em uma zona de combate, ou 3 anos no caso de qualquer outro membro.

Existem vários tipos de aposentadoria:

· Aposentadoria Regular - Servir honrosamente por 20 ou mais anos no serviço militar.

· Reserve Retirement - Servir honrosamente por 20 ou mais anos nas Reservas / Guarda Nacional com serviço combinado ativo opcional.

· Lista de aposentadoria por incapacidade temporária - Os membros da Lista de Aposentados por Deficiência Temporária (TDRL)fisica deficiências que os considerem inapto para o dever militar. No entanto, a deficiência não está suficientemente estabilizada para avaliar com precisão seu grau permanente de incapacidade.

· Lista de Aposentadoria por Invalidez Permanente - Se a sua incapacidade for considerada permanente e tiver uma pontuação igual ou superior a 30% ou você tiver 20 ou mais anos de serviço.

· Autoridade Temporária para a Aposentadoria Antecipada - De acordo com este programa (que não está em uso hoje), se você tivesse mais de 15 anos - mas menos de 20 anos - de serviço ativo total, poderia solicitar uma aposentadoria antecipada. Permitiu que os militares ajudassem no levantamento após o fim da Guerra Fria.