Por que você foi demitido entrevista entrevista de emprego

Você foi demitido do seu trabalho? Não sabe o que dizer sobre isso em uma entrevista? Qual é a melhor maneira de responder à inevitável questão de por que você foi demitido?

Ser questionado sobre por que você foi demitido está entre as perguntas mais difíceis da entrevista para responder. É desconfortável falar sobre a perda do seu emprego em qualquer circunstância, e é ainda mais difícil quando você está tentando explicar para alguém que você espera que contrate.

Como responder às perguntas da entrevista sobre ser demitido

A melhor estratégia é manter sua resposta curta e objetiva. Não há necessidade de dar uma explicação longa ou muitos detalhes sobre o que aconteceu. É melhor declarar o motivo e, em seguida, tentar levar a conversa adiante para outro tópico.

Se você estiver tentado a dar uma razão diferente do que ser demitido por ter deixado o emprego, saiba que seu empregador anterior pode revelar o motivo da sua rescisão durante uma verificação de referência. Lembre-se também que ser desonesto durante o processo de candidatura pode resultar em não conseguir uma oferta de emprego, retirá-la ou ser demitido caso sua fraude seja descoberta.

Você precisará adaptar sua resposta para se adequar às suas próprias circunstâncias e ao modo como sua rescisão foi tratada, mas esses exemplos de respostas lhe fornecerão um ponto de partida para enquadrar sua resposta.

Melhores Respostas

Aqui estão alguns exemplos de respostas para a pergunta da entrevista "Por que você foi demitido?":

• Ser solto foi uma bênção disfarçada. Agora tenho a oportunidade de explorar trabalhos que melhor atendam às minhas qualificações e interesses. Minha pesquisa sugere que essa oportunidade pode ser a da sua mesa. Gostaria de saber mais sobre minhas habilidades em trabalhar com novas tecnologias?
• Embora as circunstâncias tenham me levado a deixar meu primeiro emprego, tive muito sucesso na escola e me dei bem com alunos e professores. Talvez eu não tenha entendido completamente as expectativas do meu chefe ou porque ele me liberou tão rápido antes que eu tivesse a chance de me provar.

• O trabalho não estava dando certo, então meu chefe e eu concordamos que era hora de eu mudar para uma posição que mostraria um retorno melhor para nós dois. Então aqui estou eu, pronto para trabalhar.
• Depois de pensar por que saí, percebo que deveria ter feito algumas coisas de forma diferente. Esse trabalho foi uma experiência de aprendizado, e acho que sou mais sábio agora. Eu gostaria da chance de provar isso para você.
• Um novo gerente entrou e limpou a casa para trazer membros de sua antiga equipe. Isso era seu direito, mas limpou minha cabeça para vislumbrar melhores oportunidades em outro lugar.

• Certos problemas pessoais, que agora resolvi, infelizmente perturbaram minha vida profissional. Esses problemas não existem mais, e estou trabalhando forte para superar as expectativas no meu novo emprego.
• Eu queria que minha carreira se movesse em uma direção diferente, e acho que minha separação mental estabeleceu as condições que levaram à minha partida. Mas, em contraste, a oportunidade que estamos discutindo parece ter sido feita para mim e espero, eventualmente, crescer em uma posição de responsabilidade.
• Eu geralmente me dou muito bem com meus chefes, mas este caso foi a exceção que provou minha regra de bons relacionamentos. Nós simplesmente não nos damos bem. Não sei porquê.

• Meu trabalho foi terceirizado para a Índia. Isso é muito ruim porque as pessoas familiarizadas com o meu trabalho dizem que é superior e com preços justos.
• Eu sobrevivi a vários downsizings, mas o último me incluiu. Sinal dos tempos, eu acho.
• Eu estava desesperada por trabalho e aceitei o emprego errado sem olhar para o outro lado. Eu não vou cometer esse erro novamente. Eu prefiro um ambiente que seja agradável, estruturado e orientado para a equipe, onde meus melhores talentos possam brilhar e fazer uma contribuição substancial.

Pratique sua resposta

Kennedy também diz: "Pratique com antecedência o que você dirá. Depois, mantenha-a breve, mantenha-a honesta e mantenha-a em movimento". Dessa forma, você vai superar a questão complicada de ser demitido e pode passar para suas habilidades e por que você está qualificado para o trabalho.

Reveja mais dicas sobre como responder às perguntas da entrevista sobre por que você foi demitido, para que você possa responder com confiança e, em seguida, retornar o foco para o que faz de você o melhor candidato para o trabalho em questão.