Promoções do corpo de fuzileiros navais alistados

Para determinar o "melhor qualificado" para a promoção de cabo (E-4) e sargento (E-5) no Corpo de Fuzileiros Navais, os fuzileiros navais usam um sistema "ponto composto". Os pontos de promoção dentro de cada MOS são determinados com pontos de promoção concedidos para o seguinte:

• Pontuação Marksmanship Rifle Determinado com base na pontuação do fuzileiro naval no alcance do rifle. Veja o gráfico de conversão para converter as pontuações do intervalo do rifle em pontos de promoção.
• Pontuação de aptidão física Determinado com base no mais recente teste de aptidão física da Marine. Veja a tabela de conversão para converter as pontuações do Marine Corps PFT em Pontos de Promoção.
• Classificações médias de desempenho de serviço O desempenho do dever de um fuzileiro é avaliado periodicamente por seus supervisores. As classificações utilizadas para os pontos de promoção são a média de todas as classificações de desempenho de tarefas recebidas desde a última mudança de classificação (promoção, rebaixamento, etc.). A média das marcas de proficiência de dever é arredondada para o 10º mais próximo (4,44 seria 4,4; 4,45 seria 4,5).

• Classificações médias de conduta Como as classificações de desempenho de tarefas, a conduta de um fuzileiro é avaliada periodicamente por seus superiores. As classificações usadas para os pontos de promoção são a média de todas as avaliações de conduta recebidas desde a última mudança na classificação (promoção, rebaixamento, etc.). A média das marcas de conduta são arredondadas para o 10º mais próximo (4,44 seria 4,4; 4,45 seria 4,5).
• Tempo de serviço O número a ser utilizado é o total de meses em serviço (Forças Armadas dos EUA - ativa e Reserva) acumuladas nas forças armadas.

• Tempo-no-grau O cálculo do total de meses na série inclui o número de meses na atual série no alistamento atual e o tempo no grau atual ou superior de um alistamento anterior (USMC ou USMCR SMCR ou IRR), se o serviço foi realizado satisfatoriamente.
• Drill Sergeant / Recruiter / Pontos de Bônus do Security Guard Os comandantes podem adicionar 100 pontos de bônus para os fuzileiros navais que estão realizando tarefas como instrutores de treinamento, recrutadores e guardas de segurança do Corpo de Fuzileiros Navais.
• Auto-educação E-3s e E-4s competindo por promoção recebem pontos de bônus para educação militar e civil. Veja gráficos de conversão para pontos que podem ser concedidos.

• Referências de Recrutamento de Comando E-3s e E-4s podem encaminhar indivíduos para recrutadores. Se esses indivíduos se alistarem no Corpo de Fuzileiros Navais, o E-3 / E-4 receberá 20 pontos de bônus para cada indivíduo indicado (Nota: Os recrutadores do Corpo de Fuzileiros Navais não são elegíveis para esses pontos de referência - mas eles são elegíveis para os 100 pontos Recrutador Bônus, acima).

Use a tabela abaixo para calcular a pontuação composta total da promoção:

Linha #	Item	Pontuação de exemplo	Total
1	Pontos de promoção de pontaria de rifle	5.0	5.0
2	Pontos de promoção de condicionamento físico	5.0	5.0
3	Adicione as linhas 1 e 2 juntas	10	10
4	Divida os resultados por 2	5	5
5	Média de Marcas de Desempenho do Multiply Duty por 100	44.5	49.5
6	Média de Avaliação de Conduta Multiplicada por 100	43.5	93
7	Multiplique o número de meses de tempo por 10	50	143
8	Multiplique o número de meses de tempo em serviço por 2	6	149
9	Pontos de Educação Própria (máximo de 75)	25	169
10	Adicionar Instrutor de Drill / Recrutador / Pontos de Guarda de Segurança (se aplicável)	100	269
11	Adicione 20 pontos para cada referência de recrutamento (máximo 100 pontos)	40	289
12	Pontuação Composta Total		289

Acima das informações derivadas do MCO P1400.32C, Marine Corps Inscrito no Manual de Promoção