O que incluir em uma carta de demissão para deixar um emprego

Depois de ter decidido deixar o emprego, a coisa profissional a fazer é apresentar uma carta de demissão. Sua carta de demissão facilitará a transição nas próximas duas semanas no cargo e também o ajudará a manter um relacionamento positivo com seu empregador, mesmo depois de você não estar mais na empresa. O que você deve incluir em sua carta?

Mantenha sua carta curta

Ao escrever uma carta de demissão, é importante mantê-la o mais simples, breve e focada possível. A carta também deve ser positiva. Se você tomou a decisão de seguir em frente, não faz sentido criticar seu empregador ou seu trabalho. Você pode precisar de uma referência dessa empresa algum dia.

O que incluir em sua carta de demissão?

Sua carta de renúncia deve incluir informações sobre quando você está saindo. Você também pode deixar que o empregador saiba que você aprecia seu tempo com a empresa. Se você não tiver certeza do que escrever, analise as amostras de carta de demissão para obter ideias sobre como estruturar e redigir sua carta.

• O fato de você estar saindo e namorando quando sua renúncia é efetiva.
• Um agradecimento ao seu empregador pelas oportunidades que você teve durante o seu emprego.

Geralmente é melhor se demitir pessoalmente e depois seguir com uma carta de demissão formal. No entanto, se você precisar enviar um e-mail de resignação, escreva-o com a mesma profissionalidade de uma carta de demissão em papel. Veja como enviar uma mensagem de demissão por email.

Independentemente de por que você está se demitindo ou como você se sente sobre isso, se você mencionar a razão pela qual está saindo, certifique-se de não incluir nada negativo ou depreciativo sobre a empresa, seu supervisor, seus colegas de trabalho ou seus subordinados.

Sua carta de demissão será incluída no seu arquivo de emprego e poderá ser compartilhada com possíveis futuros empregadores; portanto, deve ser profissional e educado.

Pontas da escrita da carta da renúncia

Embora em algumas circunstâncias, como uma mudança de país ou uma decisão de se concentrar nos pais, pode fazer sentido divulgar o motivo da sua demissão, em muitos casos não é necessário compartilhar os detalhes sobre por que você está se demitindo.

Em geral, manter sua carta de renúncia breve e direta é vantajosa. Embora não seja obrigatório, oferecer ajuda durante o período de transição e nas semanas seguintes é geralmente bem-vindo.

Para garantir que sua carta de demissão contenha todos os detalhes corretos e nenhuma informação incorreta, reveja essas dicas de redação da carta antes de enviar sua renúncia.

Diretrizes para escrever e formatar sua carta

Comprimento da carta de demissão: Mantenha sua carta de renúncia concisa; você não quer escrever páginas e páginas sobre seu novo emprego ou por que não gosta do seu atual. A maioria das cartas de demissão não é mais do que uma página digitada.

Fonte e tamanho: Use uma fonte tradicional, como Times New Roman, Arial ou Calibri. Seu tamanho de fonte deve estar entre 10 e 12 pontos.

Formato: Uma carta de demissão deve ter espaçamento simples com um espaço entre cada parágrafo. Use margens de cerca de 1 "e alinhe seu texto à esquerda (o alinhamento para a maioria dos documentos comerciais).

Precisão: Certifique-se de editar sua carta de demissão antes de enviá-la. Mostre sua carta de demissão a um orientador de carreira ou peça a um amigo que a revise se você quiser que outra pessoa o verifique para você.

E-mail ou Mail ?: É sempre melhor renunciar pessoalmente e depois seguir enviando uma carta de demissão. No entanto, se as circunstâncias não permitirem que você fale com seu gerente pessoalmente e você precise informá-lo imediatamente, envie um e-mail de resignação. Este e-mail deve seguir as mesmas diretrizes de uma carta de demissão formal.

Como abordar e organizar uma carta de demissão

Cabeçalho: Uma carta de demissão deve começar com você e as informações de contato do empregador (nome, cargo, nome da empresa, endereço, número de telefone, e-mail), seguido da data. Se este for um e-mail em vez de uma carta real, inclua suas informações de contato no final da carta, após sua assinatura.

Saudação: Enderece a carta de demissão para o seu gerente. Use seu título formal ("Dear Mr. / Mrs./Dr. XYZ)

Parágrafo 1: Declare que você está renunciando e inclua a data em que sua renúncia será efetiva. Verifique o seu contrato para ver quanto tempo você precisa dar ao seu gerente.

Parágrafo 2: (Opcional) Se você quiser, pode dizer por que está saindo (ou seja, está começando outro emprego, está voltando para a escola, está tirando uma folga), mas isso não é necessário. Se você decidir dizer por que está indo embora, seja positivo - concentre-se em para onde está indo a seguir, e não no que você não gosta do seu emprego atual.

Parágrafo 3: (Opcional) A menos que você saiba que estará completamente indisponível, diga que está disposto a ajudar na transição que sua saída causará.

Parágrafo 5: (Opcional) Se você quiser uma carta de referência do seu gerente, pode solicitá-la aqui.

Parágrafo 4: (Opcional) Agradeça ao seu gerente pela oportunidade de trabalhar para a empresa. Se você teve uma experiência particularmente boa, você pode entrar em um pouco mais de detalhes sobre o que você aprecia no trabalho (as pessoas com quem você trabalhou, os projetos em que você trabalhou, etc.).

Perto: Use uma assinatura gentil, mas formal, como "Sincerely" ou "Yours Sincerely".

Assinatura: Termine com a sua assinatura, manuscrita, seguida do seu nome digitado. Se este for um e-mail, simplesmente inclua seu nome digitado, seguido por suas informações de contato.

Exemplo de carta de demissão

Este é um exemplo de carta de demissão. Baixe o modelo de carta de demissão (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Exemplo de carta de demissão (versão de texto)

Steve Lau

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Gengibre lee

Gerente

Watson e Smith

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

Prezada Sra. Lee:

Estou escrevendo hoje para notificá-lo de que renunciarei a minha posição como recepcionista com eficácia de duas semanas a partir de hoje. Eu apreciei meu tempo aqui em Watson e Smith, e agradeço a oportunidade e o treinamento que você forneceu nos últimos cinco anos.

Por favor, contate-me com qualquer dúvida, e eu ficarei feliz em ajudar com quaisquer preparativos que você precisa para trazer uma nova recepcionista. Meu email é [email protected] e meu celular é 555-555-5555.

Atenciosamente, Steve Lau (assinatura em papel)

Steve Lau

O que não incluir em sua carta

Se você não gostou do trabalho, não há necessidade de dizê-lo em sua carta. Você não quer fazer nenhum inimigo - afinal, você pode precisar pedir uma recomendação ao seu gerente.

Se você planeja fazer qualquer tipo de reivindicação legal contra seu empregador por tratamento indevido, etc., pode ser de seu interesse deixar de fora esta seção. Aqui está uma lista do que não incluir em uma carta de demissão.