Exemplo de cartas de emprego: oferta de emprego, rejeição e mais

01 cartas de oferta de emprego

Precisa de uma carta de oferta de emprego para um funcionário que está no início de sua carreira? Há uma grande diferença em termos de simplicidade, oportunidades de negociação, vantagens e benefícios das ofertas de emprego que você usa para funcionários mais experientes. Veja a amostra da carta de oferta de emprego no início da carreira.

03 Carta de Oferta de Emprego: Introdução Executiva

Esta carta de oferta de emprego é personalizada para o diretor de alto nível, vice-presidente, CEO ou outros funcionários que trabalharão em sua organização no nível executivo. Suas cartas de oferta são mais complexas do que as recebidas por funcionários de nível inferior na organização.

Os contratos executivos costumam ser muito mais demorados, pois os acordos alcançados podem abranger tudo, desde remuneração, transferência de despesas e assinatura de bônus a milhões de dólares em pacotes de indenização e opções de ações.

04 amostras de carta de rejeição: antes e depois de uma entrevista

Precisa de cartas de rejeição para os candidatos que você precisa notificar que eles não foram selecionados? Aqui estão duas amostras. No primeiro, a inscrição do candidato não foi feita e, portanto, ela não foi selecionada para uma entrevista de emprego presencial.

Na segunda amostra, o candidato participou de uma entrevista de emprego, mas não foi considerado qualificado como outros candidatos. Ambos fornecem letras de rejeição de amostra.

05 Carta de Rejeição do Candidato

Enviar uma carta de rejeição do candidato para os candidatos que não foram selecionados para o trabalho é um passo extra, mas positivo, sua empresa pode levar para construir boa vontade com os candidatos e estabelecer-se como um empregador de escolha. Uma carta de rejeição do candidato pode momentaneamente deixar o candidato triste, mas é melhor tanto para o empregador quanto para o candidato compartilhar a notificação oficial. Além disso, em uma carta de rejeição de candidato eficaz, você pode indicar se tem interesse contínuo mesmo que tenha um candidato mais qualificado que tenha contratado para esse trabalho.

06 carta de rejeição de amostra: ajuste cultural ruim

O seguinte é uma carta de rejeição de amostra para um candidato que não parece ser uma boa opção para a posição aberta ou sua empresa. Esta carta pode ser usada para informar a um possível funcionário que você acha que não seria um bom ajuste cultural que não tenha recebido a posição.

07 Carta de Rejeição ao Candidato: Contrataria para o Emprego Correto

Aqui está uma carta de rejeição de amostra para um candidato que você deseja contratar em sua empresa. Você tinha um candidato mais qualificado para a posição atual, mas você consideraria esse candidato para uma posição diferente.

08 Carta de Boas-vindas ao Novo Funcionário

Você vai querer enviar ao seu novo funcionário uma carta de boas-vindas logo depois que ele aceitar sua oferta de emprego. Isso faz com que o funcionário se sinta necessário e bem-vindo em sua organização. Isso confirma ao funcionário que a decisão de ingressar na sua organização foi correta e adequada. O novo funcionário chega para trabalhar no primeiro dia com moral e perspectivas positivas. Veja uma amostra da nova carta de boas-vindas do funcionário.

09 Amostra, Carta de Boas-vindas para Funcionários Simples

Aqui está uma carta de boas-vindas simples e simples para novos funcionários. Esta carta de boas vindas exemplificativa serve apenas uma finalidade. Você está recebendo seu novo funcionário na sua organização.

10 exemplo de nova carta de apresentação de funcionários

Esta nova carta de apresentação para funcionários aceita o novo funcionário e apresenta o novo funcionário a seus novos colegas de trabalho. Um toque agradável para a introdução de funcionários na empresa é agendar um horário informal, com alimentos e bebidas, para os colegas de trabalho receberem o novo funcionário. Veja uma amostra de carta de emprego de introdução de funcionário.