Manipulando uma oferta de trabalho condicional com exemplos de carta

Você passou pelo processo de entrevista, venceu a concorrência e agora tem orgulho de receber uma carta de oferta de emprego. Há apenas uma dificuldade: à medida que você lê os termos, percebe que é uma oferta de trabalho condicional, dependendo da conclusão de uma ou mais etapas adicionais.

Dependendo do trabalho, você pode ser solicitado a passar por uma verificação de antecedentes, verificação de crédito, pré-emprego físico, ou triagem de drogas ou álcool. Pode ser necessário completar essas verificações antes que sua oferta seja válida ou você pode ter um período de tempo definido (30 a 90 dias, por exemplo) para concluí-las depois de iniciar seu trabalho, durante o qual você será probatório. contratar.

Em qualquer caso, a falha em preencher esses requisitos, ou deixar de transmiti-los, pode resultar na revogação da oferta ou no término do contrato de trabalho.

Condições que os empregadores podem fazer em uma oferta de emprego

A maioria dos trabalhadores nos Estados Unidos é contratada à vontade, o que significa que seu empregador pode rescindir seu contrato de trabalho por qualquer motivo, ou nenhuma razão, desde que não seja discriminatório. Da mesma forma, os empregadores podem revogar ofertas de emprego por quase qualquer motivo - com algumas exceções.

Os empregadores podem pedir aos possíveis funcionários que se submetam a vários tipos de exames pré-emprego, incluindo verificações de antecedentes e de crédito, exames pré-emprego e triagem de medicamentos. No entanto, existem restrições sobre como essas informações podem ser coletadas e usadas durante o processo de triagem de emprego.

Por exemplo, o Fair Credit Reporting Act determina que os empregadores devem informar os candidatos por escrito e obter seu consentimento por escrito antes de realizar uma verificação de crédito. No caso de a oferta ser revogada com base nas informações descobertas durante a verificação, a FCRA exige que os empregadores notifiquem os candidatos e forneçam informações sobre como contestar o relatório.

Da mesma forma, embora geralmente seja legal para os empregadores solicitarem um pré-emprego físico depois de estenderem uma oferta de emprego condicional, eles exigem que todos os candidatos passem pelo mesmo exame. O Americans with Disabilities Act proíbe pedir um exame médico antes de fazer uma oferta.

Exemplo de carta de oferta condicional

Jane Smith

Diretor de Recursos Humanos

Acme Corp

123 Main Street

Qualquer cidade, Nebraska, 68001

2 de janeiro de 20XX

Joseph Sanchez

37 Maple Drive

Qualquer cidade, Nebraska, 68001

Caro Joseph

A Acme Corp tem o prazer de oferecer a você o cargo de analista de negócios, dependendo da conclusão de uma verificação de antecedentes e da triagem obrigatória de medicamentos pré-contratação.

Esta é uma posição isenta em tempo integral com um salário base inicial de $ _______. Se aceitar a oferta, você se reportará a Kelly Quinn, Analista de Negócios Sênior.Esta posição tem uma data de início de 15 de janeiro de 20XX.

Consulte a descrição do trabalho e o pacote de benefícios em anexo para obter detalhes sobre suas obrigações, seguro de saúde e benefícios de aposentadoria, opções de ações e elegibilidade para o programa de bônus.

Se você concordar com estes termos, assine abaixo e devolva esta carta nos próximos sete dias úteis.

Atenciosamente, Jane Smith

Diretor de Recursos Humanos

Acme Corp

Eu reconheço que li e compreendi os termos e condições desta oferta condicional de emprego e aceito a oferta. Entendo que o meu emprego na Acme Corp é considerado à vontade, o que significa que qualquer uma das partes pode encerrar a relação de emprego a qualquer momento.

Assinatura

Encontro

Como responder

Responda o mais rápido possível. Se você precisar de mais tempo para avaliar outras ofertas ou consultar membros da família, solicite este horário assim que puder. A falta de resposta em tempo hábil pode custar-lhe a oferta de emprego.

Inclua o seguinte: um agradecimento pela oferta, sua aceitação por escrito, os termos e condições da oferta, incluindo o salário e cargo, e a data de início.

Siga o lead do gerente de contratação em termos de tom e formato. Se eles usam uma saudação formal, por exemplo A Sra. Johnson, em sua carta de oferta, faz o mesmo em sua resposta.

Inclua todos os anexos solicitados, por exemplo, uma carta de oferta assinada, um contrato de não concorrência ou outras informações ou documentos listados na oferta.

Carta de aceitação de amostra

Joseph Sanchez

37 Maple Drive

Qualquer cidade, Nebraska, 68001

3 de janeiro de 20XX

Jane Smith

Diretor de Recursos Humanos

Acme Corp

123 Main Street

Qualquer cidade, Nebraska, 68001

Querida Jane, Tenho o prazer de aceitar formalmente sua oferta de um cargo de analista de negócios na ACME Corporation, a partir de 15 de janeiro de 20XX. Estou ansioso para trabalhar com você e Kelly e conhecer o restante da equipe da ACME.

Conforme discutimos, meu salário inicial será de $ ________ e meus benefícios serão ______________.

Entreguei minha carta de oferta assinada e estou feliz em fornecer qualquer outra informação que seja útil durante o processo de seleção de emprego. Por favor, sinta-se à vontade para entrar em contato pelo telefone 555-555-5555 se tiver alguma dúvida.

Cumprimentos, Joseph Sanchez assinatura