Como você pode demonstrar melhor respeito em seu local de trabalho

Pergunte a qualquer um em seu local de trabalho qual o tratamento que ele mais deseja de seus chefes e colegas de trabalho no trabalho. Eles provavelmente estarão no topo da lista com o desejo de que seus empregadores e colegas os tratem como se merecessem ser tratados com dignidade e respeito.

Respeito é quando você sente admiração e profunda consideração por um indivíduo. Você acredita que a pessoa é digna de seu respeito e admiração por causa das boas qualidades e capacidades que eles trazem para o seu local de trabalho.

Depois de sentir o respeito e consideração, você os demonstra agindo de maneiras que mostram que você está ciente de seus colegas como pessoas que merecem respeito. Como tal, você reconhece que eles têm direitos, opiniões, desejos, experiência e competência. Eles têm o direito de você considerá-los através dessa lente referencial.

Respeito na Música Popular

Canções populares cantam sobre a necessidade de respeito. É aquela universal de uma necessidade entre humanos.

De Aretha Franklin:

"RESPEITO

Descubra o que isso significa para mim.

treinar:

“Todo mundo precisa de um pouco de respeito

Todo mundo precisa de um tempinho

Todo mundo precisa de um pouco de respeito

Todo mundo precisa de um pouco.

Todo mundo precisa de um pouco de respeito. Você sabe quando você tem respeito. Você sabe quando não. Você não pode respeitar duramente, mas pode sentir isso emanando de seus colegas de trabalho e chefes - e você pode sentir isso quando isso não acontece.

Como os funcionários julgam se são respeitados

Você pode ouvir respeito no tom de voz de uma pessoa, em sua comunicação não-verbal e, nas palavras, eles costumam se dirigir a você. Você pode ver respeito em como seu colega de trabalho ou seu chefe o ouve profundamente e faz perguntas para se certificar de que eles entendem seu ponto de vista.

Você julga respeito pelo modo como sua organização, seus chefes e seus colegas de trabalho o tratam. Você vê isso em como sua organização estabelece novas regras e políticas, como elas introduzem os novos procedimentos aos funcionários e como eles compensam, reconhecem e recompensam você.

Você vê o grau de respeito com que frequência eles perguntam sua opinião, executam mudanças de trabalho que afetam seu trabalho antes de implementá-las e delegam atribuições significativas.

Mas o que é realmente respeito? E como o respeito é demonstrado no trabalho?

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Dicas para demonstrar respeito

Você pode demonstrar respeito com ações simples, mas poderosas. Esta é uma lista de maneiras pelas quais você pode demonstrar respeito pelos outros em seu local de trabalho. Essas idéias também ajudarão a evitar o desrespeito desnecessário, insensível e desmotivado. Tente eles; seus colegas e gerentes vão respeitá-lo mais por tentar.

• Trate as pessoas com cortesia, gentileza e gentileza.
• Incentive os colegas a expressar opiniões e ideias.
• Ouça o que os outros têm a dizer antes de expressar seu ponto de vista. Nunca fale, bata ou corte outra pessoa. Escute, realmente escute e pare de formular refutações e respostas em sua mente quando precisar se concentrar em ouvir a outra pessoa.
• Use as idéias das pessoas para mudar ou melhorar o trabalho. Permita que os funcionários saibam que você usou a ideia deles ou, melhor ainda, incentive a pessoa com a ideia de implementar a ideia.

• Nunca insulte pessoas, use xingamentos, menospreze ou menospreze as pessoas ou suas idéias.
• Não critique, critique constantemente pequenas coisas, menospreze, julgue, rebaixe ou apadrinhar. Uma série de ações aparentemente triviais somadas ao longo do tempo, constitui bullying.
• Esteja ciente de sua linguagem corporal, o tom de voz e seu comportamento e expressão em todas as suas interações no trabalho. As pessoas, que são máquinas de radar, estão ouvindo o que você está realmente dizendo, além de ouvir suas palavras.
• Melhore sua própria capacidade de interagir com colegas de trabalho e chefes de uma maneira que enfatize o conhecimento que você ganhou com a consciência das pessoas e sua inteligência emocional. Isso fará com que você seja mais capaz de oferecer simpatia, relacionar-se com empatia e assumir o papel daqueles com quem trabalha.

• Trate as pessoas da mesma forma, independentemente da raça, religião, sexo, tamanho, idade ou país de origem. Implemente políticas e procedimentos de forma consistente, para que as pessoas sintam que são tratadas de maneira justa e igual. Tratar as pessoas de maneira diferente pode constituir assédio ou um ambiente de trabalho hostil.
• Inclua todos os colegas em reuniões, discussões, treinamentos e eventos. Embora nem todas as pessoas possam participar de todas as atividades, não marginalizem, excluam ou deixem qualquer pessoa de fora. Ofereça uma oportunidade igual para que os funcionários participem de comitês, forças-tarefa ou equipes de melhoria contínua. Solicite voluntários e tente envolver todos os voluntários.

• Elogie com muito mais frequência do que você critica. Incentivar o elogio e reconhecimento de empregado para empregado, bem como do supervisor.
• A regra de ouro se aplica no local de trabalho, ou, como o palestrante profissional Leslie Charles, diz com frequência: "Você quer implementar a regra da platina no trabalho: tratar os outros como eles querem ser tratados".

Existem muitas outras maneiras de demonstrar respeito no trabalho. Você vai querer fazer o seu trabalho se tornar um trabalho significativo. O respeito é uma pedra angular do trabalho significativo. Essas idéias constituem uma base sólida, mas sua imaginação e consideração ponderada trarão muito mais.

Implementadas consistentemente no trabalho, essas ações respeitosas ajudam a garantir um local de trabalho respeitoso, atencioso e profissional. Você pode estar certo de que um local de trabalho respeitoso traz benefícios para todas as partes interessadas.

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