Por que você está interessado em uma posição de baixo nível?

Não é incomum para os trabalhadores que estão mais velhos, desempregados, estressados, equilibrando os compromissos familiares, ou simplesmente cansados ​​de trabalhar muito para querer buscar uma posição de nível mais baixo. O problema é que, quando você entrevista para um emprego, o gerente de contratação tentará determinar se você está disposto a rebaixar sua carreira. Então, veja como responder à pergunta: "Por que você está interessado em uma posição de nível inferior?"

O gerente de contratação perguntará por que você está interessado em um trabalho de nível inferior ao indicado pelas suas qualificações. O desafio de conseguir uma posição como essa será convencer o empregador de que você estará totalmente investido em seu trabalho e não procurará apenas ter calma. Eles não estão procurando por um preguiçoso ou por alguém que vai sair em um curto período de tempo.

Por que você quer um emprego de nível inferior?

Normalmente, você será solicitado a explicar por que está disposto a desistir do status, do pagamento e da responsabilidade de aceitar o novo emprego. A melhor abordagem é enquadrar sua resposta positivamente com foco nos elementos atraentes do seu trabalho de destino. Por exemplo, você deve explicar por que está indo para o cargo de nível mais baixo em vez de se afastar de sua posição atual de nível mais alto.

É uma boa ideia pensar no motivo pelo qual você deseja assumir o novo cargo e preparar-se para responder às perguntas de uma maneira que convença o entrevistador de que o cargo é adequado para você. Primeiro, faça uma lista das atividades mais atraentes associadas ao seu trabalho de destino. Em seguida, pense nos exemplos de quando você executou tarefas semelhantes e aplicou habilidades semelhantes no passado, observando o que você gostou nesses aspectos do trabalho.

Esteja pronto para referenciar o sucesso que você alcançou nessas situações e o nível de satisfação que você obteve. Além disso, venha equipado com qualquer feedback positivo ou resultados de seu trabalho anterior.

Conecte seu trabalho anterior à nova posição de nível inferior

Procure por conexões entre os aspectos atraentes do seu trabalho atual ou mais recente e o trabalho de destino. Por exemplo, como diretor de engenharia, o aspecto mais energizante do seu trabalho atual pode ser solucionar problemas de projeto enfrentados por sua equipe de engenheiros.

Tal referência apoiaria sua intenção de voltar “nas linhas de frente”, fazendo trabalho de engenharia, em vez de buscar tarefas de gerenciamento. Certifique-se de explicar, em detalhes, por que você gosta de estar nessas linhas de frente.

Esboço Razões Adicionais

Pode ser uma tarefa difícil, então você precisa apoiar seu caso para avançar para um trabalho de nível mais baixo. Certifique-se de mencionar quaisquer motivos de suporte para a alteração. Talvez você não precise de mais renda agora do que quando era mais jovem, e talvez tenha assumido originalmente seu atual cargo de nível mais alto, principalmente para a renda.

Por exemplo, talvez você tenha filhos que eram jovens quando assumiu seu emprego atual, mas agora eles se formaram na faculdade e você não precisa dar a eles tanto apoio financeiro quanto no passado. Ou você reduziu sua casa e seu carro e não precisa do dinheiro extra agora.

Se você está aplicando para um trabalho por hora vs.Em uma posição assalariada ou gerencial, você também pode mencionar que estava trabalhando um número significativo de horas por semana, e agora está procurando menos responsabilidade e uma carga de trabalho um pouco mais leve.

Quaisquer que sejam seus motivos de apoio, a chave será emparelhar essas declarações com o principal motivo que explica sua paixão pela posição desejada. Você precisa construir o seu caso e as razões mais que você tem para querer um emprego de baixo nível, melhores suas chances são de realmente ser contratado.

É importante fazer um caso bem ponderado e completo para a sua nova trajetória de carreira. Então, para fortalecer seu caso, considere encerrar a entrevista com a pergunta: "Você tem alguma dúvida sobre o meu emprego que eu ainda não respondi?" Entregue essa consulta com confiança e entusiasmo, e você terá a certeza de acabar com qualquer preocupação que seu novo empregador possa ter.

Mais perguntas e respostas da entrevista de trabalho

Você terá muitas perguntas de entrevista para responder e, se não tiver pesquisado um emprego recentemente, talvez esteja fora de prática quando se trata de entrevistas de emprego. Analise essas perguntas típicas de entrevista de emprego e amostras de respostas para preparar adequadamente.

Seu entrevistador espera que você tenha algumas perguntas para perguntar sobre o trabalho ou sobre a empresa. Se você não é bom em fazer perguntas rapidamente, analise essas perguntas para os candidatos a emprego e pergunte ao entrevistador.