Entrevista Perguntas Sobre Suas Expectativas Salariais

Não importa quão grande seja a entrevista de emprego, uma pergunta da entrevista sobre suas expectativas salariais pode impedi-lo. "O que você está procurando em termos de salário?" É uma pergunta tão simples e, no entanto, a resposta é tão complexa. Também é difícil saber o que dizer e o que não dizer, para que você receba uma oferta de emprego que seja uma vitória para você e para a empresa.

Por que os entrevistadores querem saber suas expectativas salariais? Os empregadores perguntam sobre suas expectativas salariais para saber se podem pagar por você. Eles também podem pedir-lhe para ver o quanto você valoriza a si mesmo e ao trabalho que você faz. Ao fazer alguma pesquisa e preparar uma resposta antes do tempo, você pode demonstrar ao empregador que você é flexível com o seu salário, mas que você também sabe o que vale a pena.

Por que esta pergunta é complicada

Há várias maneiras de responder a perguntas sobre os salários da entrevista, e é importante determinar a melhor forma de responder a essa pergunta, porque, mais do que provável, ela será feita na próxima entrevista.

Enquanto você quer mirar alto, você também não quer mirar tão alto que você se afaste da faixa salarial da empresa. Se você for na direção oposta e sua meta de compensação for muito baixa, você deixará a sala do empregador ainda mais baixa e poderá acabar se sentindo infeliz com a falta de compensação adequada.

Também é muito difícil tentar decidir o que você deseja por um salário antes mesmo de saber o que o trabalho envolve. Isso geralmente acontece quando você é solicitado a divulgar um requisito de faixa salarial em um aplicativo, antes de ter aprendido o suficiente sobre a posição.

Este não é um tema fácil e, embora possa não haver uma resposta certa, existe uma maneira de pensar sobre a questão e conseguir o que você quer.

Salários de pesquisa

Para preparar uma resposta, você deve ter uma noção do que alguém em seu campo e em sua área geográfica normalmente ganha. Isso permitirá que você responda com uma faixa salarial razoável.

Use um dos muitos sites que oferecem médias salariais e estimativas. Sites como Glassdoor.com, Salary.com, Payscale.com e Indeed.com têm dados salariais que você pode analisar.

Eles devem ser bastante semelhantes, mas pode haver algumas diferenças. Portanto, se você tiver tempo para analisar mais de uma fonte, poderá obter uma perspectiva melhor da faixa salarial.

Além disso, lembre-se de restringir sua pesquisa à sua região. Os salários por um emprego em Austin, Texas, podem ser diferentes dos de Nova York, por exemplo.

A partir desta pesquisa, você pode chegar a uma faixa salarial razoável para mencionar ao empregador quando questionado sobre suas expectativas. No entanto, se os números da pesquisa parecem fora de você, basta ir com o seu intestino. Você não quer ir ao gerente de contratação com uma faixa salarial muito alta ou muito baixa.

O que fazer em um aplicativo

Algumas aplicações em papel e eletrônicas exigem que você liste suas expectativas salariais. Uma opção é simplesmente pular esta questão. No entanto, se ele estiver listado como uma pergunta obrigatória e você ignorá-lo, o empregador pode pensar que você não sabe como seguir as instruções. Alguns aplicativos on-line não permitem que você siga para a próxima página até responder a todas as perguntas. Nesse caso, você pode fazer algumas coisas:

• Você pode colocar em uma faixa salarial com base em sua pesquisa.
• Você também pode escrever uma frase como "Negociável" para demonstrar sua

  flexibilidade.

• Evite colocar um salário específico. Isso fará com que pareça

  como você não está disposto a ceder no salário.

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Assista agora: 3 maneiras de responder perguntas sobre salário

Dicas para responder perguntas da entrevista sobre salário

Digamos que você seja flexível Você pode tentar contornar a questão com uma resposta ampla, como: "Minhas expectativas salariais estão alinhadas com minha experiência e qualificações". Ou: "Se esse for o trabalho certo para mim, tenho certeza de que podemos chegar a um acordo no salário ”. Isso mostrará que você é flexível.

Ofereça um intervalo Mesmo que você comece enfatizando sua flexibilidade, a maioria dos empregadores ainda vai querer ouvir números específicos. Nesse caso, ofereça-lhes um intervalo (mais ou menos entre US $ 10.000 e US $ 20.000). Isso permitirá que você permaneça flexível enquanto ainda dá ao empregador uma resposta clara. Você pode criar esse intervalo com base em pesquisas ou em sua própria experiência no setor.

Pense no seu salário atual Além de pesquisar os salários, você pode chegar a uma faixa salarial usando seu salário atual ou anterior como ponto de partida, especialmente se estiver fazendo um movimento lateral no mesmo setor. A menos que sua última empresa fosse conhecida no setor por seus baixos salários, suponha que seu salário atual esteja de acordo com as expectativas do mercado. Claro, se você está fazendo um movimento geográfico, tenha em mente quaisquer mudanças no custo de vida. É sempre uma boa ideia saber o que você vale no atual mercado de trabalho.

Dê a si mesmo um aumento E se você acredita que é hora de um aumento? Pense no que você consideraria um aumento justo de seu empregador atual e que poderia ser um bom ponto de partida de baixo custo para o novo emprego. Ou aumentar seu pagamento atual em até 15% a 20%, o que lhe dá um incentivo para mudar de empresa e ainda está dentro de um intervalo razoável para sua indústria e nível de experiência.

Apenas forneça números com os quais você ficaria feliz Lembre-se, apenas ofereça um intervalo que você considera aceitável - um que lhe dê os meios para sustentar você e sua família, se você tiver um.

Realce suas habilidades Em sua resposta, você pode enfatizar sutilmente por que você é um bom ajuste para a posição. Você pode dizer algo como: "Com base em meus 10 anos de experiência neste campo, eu esperaria um salário na faixa de Y a Z." Antes de mencionar qualquer número, lembre ao entrevistador por que ele ou ela deveria lhe oferecer um salário em primeiro lugar.

Esteja preparado para negociar Muitos candidatos hesitam em pedir mais dinheiro porque estão preocupados que isso possa custar-lhes uma oferta de emprego. No entanto, você pode negociar seu caminho para um salário inicial maior. Mas adie a pedir até que você realmente tenha uma oferta a considerar.

Amostra de Respostas

• Minha faixa salarial é bastante flexível. Eu gostaria, naturalmente, de ser compensado de forma justa pela minha década de experiência e pelo recorde de vendas premiado. No entanto, estou muito aberto a discutir números específicos, uma vez que discutimos os detalhes da posição.
• Minhas exigências salariais são flexíveis, mas tenho uma experiência significativa no campo que, acredito, agrega valor à minha candidatura. Estou ansioso para discutir mais detalhadamente quais seriam minhas responsabilidades nessa empresa. De lá, podemos determinar um salário justo para a posição.
• Eu precisaria aprender mais sobre os deveres específicos exigidos desta posição, que estou ansioso para aprender mais nesta entrevista. No entanto, eu entendo que posições semelhantes a esta pagam na faixa de $ X a $ Z em nossa região.
• Com minha experiência, habilidades e certificações, eu esperaria receber algo na faixa de $ Y a $ Z.
• Estou aberto a discutir o que você acredita ser um salário justo para o cargo. No entanto, com base no meu salário anterior, meu conhecimento da indústria e minha compreensão desta área geográfica, eu esperaria um salário na faixa geral de $ X a $ Y. Mais uma vez, estou muito aberto para discutir esses números com você.