Como responder às perguntas da entrevista sobre as expectativas de trabalho

Em muitos casos, os entrevistadores vão querer saber o que você esperava do seu último emprego quando você foi contratado, então esteja preparado para responder à pergunta da entrevista: "Quais foram as suas expectativas para o seu último emprego e até que ponto eles foram atendidos?"

Os empregadores querem saber sobre suas expectativas passadas para ver se o que você esperava de seu último empregador era razoável, como o papel funcionava bem para você e se suas expectativas correspondiam às responsabilidades de trabalho para o novo cargo.

Embora não haja uma resposta correta para essa pergunta, você quer ser honesto, positivo e específico.

Como responder às perguntas sobre as expectativas

Seja honesto, mas positivo.Se o trabalho não foi exatamente o que você esperava, é bom mencionar isso. No entanto, você deve se concentrar no trabalho em si, não na empresa, seu chefe ou seus colegas de trabalho (se eles forem um problema).

Tenha cuidado como você responde e não se concentre muito no negativo. Em vez disso, aborde os destaques do trabalho.

Quando o trabalho para o qual você está entrevistando é muito semelhante à sua posição anterior, você não quer perder a consideração pelo novo emprego porque não gostou do antigo.

Seja razoável.Talvez você tenha expectativas exageradamente altas em relação ao seu trabalho anterior e elas não foram atendidas.

Não compartilhe expectativas irrealistas na entrevista.

Concentre-se nas expectativas realistas que você tinha para o trabalho; você não quer parecer um funcionário que espera muito de um cargo, de um colega ou de uma empresa.

Seja específico.Ao responder, seja específico. Você pode se concentrar em um dos vários tópicos ao se referir a “expectativas”, desde o ambiente do escritório até as tarefas que lhe foram atribuídas e o apoio do seu empregador. Depois de escolher um foco para sua resposta, prepare alguns exemplos para compartilhar com o entrevistador. Por exemplo, se o seu trabalho envolveu a criação de aplicativos da Web, discuta os programas específicos desenvolvidos e as responsabilidades que você recebeu.

Não se concentre em dinheiro. Enquanto você pode se concentrar em uma variedade de tópicos, o dinheiro não é um deles. Se você estava satisfeito ou insatisfeito com o seu salário não é importante para o entrevistador. Se você se concentrar em salário, o entrevistador vai se preocupar que você se importa mais com dinheiro do que com o trabalho em si.

Pense no seu trabalho atual.Ao selecionar o foco de sua resposta, mantenha o trabalho para o qual você está se lembrando. Pense em que tipos de expectativas você tem para esse trabalho e conecte-as às suas expectativas em relação ao seu trabalho anterior. Por exemplo, talvez você saiba que essa empresa fornece desenvolvimento profissional para muitos de seus funcionários, e isso é algo importante para você. Nesse caso, você pode mencionar as oportunidades de treinamento para o desenvolvimento profissional que ajudaram você a alcançar seus objetivos em seu último emprego.

Esteja preparado para uma pergunta de acompanhamento. Esteja preparado para discutir o que você espera de um supervisor e da empresa.

Exemplos de melhores respostas

Aqui estão exemplos de respostas de entrevistas que você pode editar para se adequar às suas experiências pessoais e experiência:

• Minhas expectativas em relação ao meu trabalho anterior eram de que eu estaria ensinando a meus alunos um currículo de inglês totalmente novo no oitavo ano que eu teria de desenvolver, mas que teria o apoio de um professor em todas as minhas aulas. Essa mistura de apoio e independência me permitiu desenvolver com sucesso um novo currículo que ainda é usado na escola até hoje.
• No meu trabalho anterior, minha expectativa com base na descrição do trabalho e na entrevista era que meu trabalho envolveria trabalhar principalmente em projetos baseados em equipe. Por fim, muitos dos meus projetos, além do esperado, foram desenvolvidos e concluídos por mim mesmo. Embora minhas expectativas não tenham sido bem atendidas, essa independência me permitiu fortalecer muito minhas habilidades em todos os aspectos do desenvolvimento de projetos.

• Uma expectativa que eu tinha para o meu trabalho anterior era que eu teria a oportunidade, como assistente administrativo, de assumir uma variedade de funções de liderança. Essa expectativa foi atendida. Por exemplo, eu me tornei o supervisor e instrutor de todos os estagiários e funcionários administrativos de meio período. Também participei de vários seminários sobre liderança e gestão. Acredito que minha experiência e habilidades como gerente me servirão muito bem como supervisor na sua empresa.
• Eu fui responsável pela contratação no meu cargo anterior. Eu esperava que a posição se expandisse para cobrir o treinamento e o desenvolvimento dos funcionários, e essas expectativas foram atendidas. Consegui coordenar com sucesso a contratação, a integração de novos funcionários e programas de desenvolvimento de funcionários para a equipe atual.