Tipos de Currículo Diferentes

Existem vários tipos básicos de currículos que você pode usar para se candidatar a vagas de emprego. Você pode optar por escrever um resumo cronológico, funcional, combinado ou direcionado. Cada tipo de currículo é usado para finalidades diferentes. Portanto, ao decidir que tipo de currículo usar, você deve pensar em suas circunstâncias atuais.

Resumo cronológico

Um resumo cronológico começa listando seu histórico de trabalho, com a posição mais recente listada primeiro. Abaixo do seu trabalho mais recente, você lista seus outros trabalhos em ordem cronológica inversa. Os empregadores geralmente preferem esse tipo de currículo porque é fácil ver quais trabalhos você realizou e quando trabalhou neles. Este é o tipo de currículo mais comum.

Este tipo de currículo funciona bem para candidatos a emprego com um histórico de trabalho forte e sólido. Se você está iniciando sua carreira ou mudando de carreira, você pode considerar um tipo de currículo diferente.

Currículo Funcional

Um currículo funcional se concentra em suas habilidades e experiência, e não em seu histórico de trabalho cronológico. Em vez de ter uma seção de “histórico de trabalho” no topo de seu currículo, você pode ter uma seção de “experiência profissional” ou “realizações” que lista várias habilidades que você desenvolveu ao longo dos anos.

Um currículo funcional também inclui, às vezes, um resumo de currículo ou uma manchete no topo, que detalha as habilidades e realizações de uma pessoa. Um currículo funcional pode não incluir o histórico de empregos ou pode ter uma lista concisa do histórico de trabalho na parte inferior do currículo.

Os currículos funcionais são usados ​​com mais frequência por pessoas que estão mudando de carreira ou que têm lacunas no histórico de emprego. Também é útil para pessoas que são novas na força de trabalho, têm experiência de trabalho limitada ou que têm uma lacuna em seu emprego. Ao destacar as habilidades em vez do histórico de trabalho, pode-se enfatizar que ele ou ela está qualificado para o cargo.

Currículo Combinado

Um currículo de combinação é uma mistura entre um currículo cronológico e um currículo funcional. Na parte superior do currículo, há uma lista de habilidades e qualificações de um. Abaixo deste é o histórico de trabalho cronológico. No entanto, o histórico de trabalho não é o foco do currículo e normalmente não ocupa muito espaço no currículo.

Com este tipo de currículo, você pode destacar as habilidades que você tem que são relevantes para o trabalho para o qual está se candidatando, bem como fornecer seu histórico de trabalho cronológico. Afinal, a maioria dos empregadores quer ver o seu histórico de trabalho cronológico, mesmo que essa história não seja muito extensa.

Esse tipo de currículo ajuda a destacar o que melhor se adapta ao trabalho, enquanto ainda fornece ao empregador todas as informações que ele deseja.

Resumo de Infográfico

Os resumos de infográfico incluem elementos de design gráfico além ou em vez de texto. Um currículo tradicional usa texto para listar a experiência de trabalho, a educação e as habilidades de um candidato, enquanto um resumo de infográfico usa layout, cor, design, formatação, ícones e estilo de fonte para organizar o conteúdo.

Retomar com perfil

Um currículo com uma seção de perfil inclui um resumo conciso das habilidades, experiências e metas de um candidato relacionadas a um trabalho específico. Este resumo (normalmente não mais do que algumas frases) ajuda o candidato a “vender” a si mesmo para a empresa à qual ele está se candidatando.

Adicionar um perfil é útil para quase qualquer candidato. Se você tem uma vasta experiência, um perfil pode explicar de forma concisa essa experiência para o gerente de contratação imediatamente. Se você tem pouca experiência de trabalho, um perfil pode ajudá-lo a destacar as habilidades que você possui.

Resumo direcionado

Um resumo direcionado é um currículo personalizado para destacar especificamente a experiência e as habilidades que você tem e que são relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando. É preciso mais trabalho para escrever um currículo específico do que clicar para aplicar com o currículo existente. No entanto, vale a pena o esforço, especialmente ao se candidatar a vagas que correspondam perfeitamente às suas qualificações e experiência.

Tente escrever um currículo para cada trabalho. Os empregadores podem ver facilmente quando você envia um currículo genérico, em vez de pensar em por que você está qualificado para esse trabalho específico.

Resumo não tradicional

Um currículo não tradicional é uma versão exclusiva do seu currículo que pode incluir fotos, gráficos, imagens, gráficos e outros recursos visuais. Pode ser um currículo on-line ou um currículo físico com infográficos, conforme mencionado acima. Também pode ser um vídeo ou um currículo em um site de rede social.

Currículos não tradicionais são ideais para pessoas em áreas criativas, que desejam demonstrar sua capacidade de criar projetos visualmente atraentes ou criar páginas da web. Pode ser uma boa maneira de um candidato se destacar da multidão em profissões como design, web design, jornalismo e muito mais.

Mini currículo

Um mini currículo contém um breve resumo dos seus destaques e qualificações profissionais. Ele contém apenas as informações relacionadas à posição para a qual você está se candidatando ou ao setor em que gostaria de trabalhar.

Na maioria dos casos, seu currículo tradicional será apropriado. Um mini currículo, no entanto, pode ser útil em feiras de emprego ou eventos de networking profissionais quando você está se encontrando com muitas pessoas e quer deixá-las com algo mais do que apenas um cartão de visitas. Você também pode usar um currículo mini quando estiver em rede e quiser que seu contato transmita suas informações para um gerente de contratação ou recrutador.