Tipos de formatos de currículo e qual escolher

Colocar um currículo é um negócio muito sério. É a sua introdução a um possível empregador e, como em todas as primeiras impressões, não há retrocessos. Se o empregador gostar do que vê no seu currículo, você terá a oportunidade de fazer uma segunda impressão, em uma entrevista de emprego, por exemplo. Se ele ou ela não está impressionado, pode acabar no fundo da pilha ou no lixo. Seu primeiro passo é escolher o formato certo de currículo: cronológico, funcional ou combinação.

Resumo cronológico

O currículo cronológico é provavelmente aquele com o qual a maioria das pessoas está familiarizada. Nele, a experiência de trabalho é listada em ordem cronológica inversa (trabalho mais recente primeiro). Essas informações vão abaixo do seu nome e informações de contato (endereço, números de telefone e endereço de e-mail) e objetivo, como acontece independentemente do formato escolhido. Para cada trabalho, indique o período de tempo durante o qual você estava empregado. O nome do seu empregador e, em seguida, a localização do empregador deve seguir isso. Abaixo disso, você deve dar uma descrição de cada trabalho.

Siga seu histórico de trabalho com uma seção sobre educação que lista cada grau, certificado, etc. que você ganhou.

Este formato é melhor para usar quando você está tentando mostrar um crescimento na carreira. Por exemplo, se o seu cargo mais recente é um gerente de loja, o anterior é o gerente de departamento e, antes disso, você era um balconista de vendas, pode mostrar um histórico de progressão ascendente. No entanto, se o seu histórico de trabalho estiver irregular ou se estiver estagnado, você não deve usar um currículo cronológico. Se você está mudando de carreira, um currículo cronológico não é para você, pois você não será capaz de mostrar uma trajetória de carreira.

Currículo Funcional

Um currículo funcional é um bom formato para usar se você estiver mudando de carreira. Embora você não tenha um histórico de emprego no campo em que está procurando um novo emprego, você possui habilidades obtidas por meio de outras experiências, tanto remuneradas quanto não remuneradas. Eles são chamados de habilidades transferíveis e um currículo funcional permite destacá-los.

Esse tipo de currículo categoriza suas habilidades profissionais por função, enfatizando suas habilidades. Siga seu nome, informações de contato e objetivo com uma seção para cada uma das funções ou habilidades que você deseja destacar. Sua experiência de trabalho relacionada fica abaixo do título de cada seção. Por uma questão de brevidade, tente manter no máximo três das quatro funções.

Por exemplo, você pode ter seções intituladas "Supervisão e gerenciamento", "Contabilidade" e "Gravação e edição". Na seção intitulada "Redigindo e editando", um dos seus itens pode ser "Boletim informativo mensal editado para promover os próximos eventos e workshops da biblioteca". Comece com a função na qual você deseja colocar mais ênfase. Escolha aquele que é mais relevante para o trabalho para o qual você está se candidatando. Segmente seu currículo para diferentes empregadores, alterando seu objetivo, bem como a ordem na qual você lista as funções.

A única desvantagem de um currículo funcional é que ele não fornece um histórico de trabalho. Isso pode despertar as suspeitas da pessoa revendo seu currículo, que certamente vai querer saber algo sobre seu histórico de emprego. Um currículo de combinação resolverá esse problema.

Currículo Combinado

Um currículo combinado é exatamente o que parece - é um híbrido de currículo funcional e cronológico. Este é um formato útil se você está mudando de carreira, mas tem um histórico de emprego sólido, embora aparentemente não relacionado. Você também pode usar o formato de combinação se o seu histórico de trabalho inclui apenas um local de trabalho, mas você passou uma quantidade significativa de tempo lá e seus deveres de trabalho eram muito diversos. Ele permite que você enfatize as várias habilidades que você conseguiu nesse trabalho.

O primeiro item de um currículo de combinação, depois do seu nome e endereço, deve ser seu objetivo. Em seguida, vêm as seções que descrevem suas habilidades ou funções de trabalho. Siga as instruções para montar um currículo funcional, mas mantenha suas descrições mais curtas, pois você terá que deixar espaço para a segunda parte deste formato: "Experiência de emprego" ou "Histórico de trabalho". Esta parte se parece com um resumo cronológico. Liste os empregadores e as datas aqui, mas não ofereça mais descrições, pois você já descreveu suas habilidades na parte funcional deste currículo.

O uso do formato de currículo mais adequado para os objetivos de histórico e de busca de emprego oferece a melhor oportunidade de informar a um possível empregador sobre você e sobre como atender melhor às suas necessidades. Se você tem um extenso histórico de trabalho que mostra bem seus atributos, use um currículo cronológico. Use um currículo funcional para mostrar suas habilidades enquanto não enfatiza um histórico de trabalho limitado, ou use um currículo de combinação para mostrar suas habilidades e um histórico de trabalho um pouco mais extenso, mas ainda limitado.