Comportamento Inadequado no Trabalho

Muitas vezes expressamos quem somos pelo nosso comportamento, incluindo o que vestimos e como falamos. Às vezes, no entanto, essas expressões de nossa individualidade vão contra as regras de nossos empregadores ou as normas do local de trabalho. Seja por meio de políticas oficiais ou não oficiais, nossos empregadores podem esperar que nos vestimos ou falemos de uma determinada maneira, ou mais provavelmente, para evitar o que eles consideram comportamento inadequado.

Nem todos concordam que se deve obedecer às expectativas do empregador. A capacidade de estar em todos os lugares, inclusive no trabalho, independentemente do que os outros pensam, é um valor que eles prezam. Essas pessoas não estão erradas, mas a crença de que um empregador não deveria ter uma opinião sobre um comportamento inadequado poderia ser.

Você está vestindo isso ?!

Você gosta de se expressar através do seu traje? Se o seu empregador tiver um código de vestimenta, é essencial segui-lo. Também é necessário usar roupas que sejam consideradas certas para sua indústria. Adicionando o seu estilo individual para que normalmente é bom, mas desrespeitando as regras ou normas não é. Pode enviar uma mensagem ao seu chefe, colegas de trabalho e clientes de que você não leva seu trabalho a sério.

Exemplos de trajes que podem ser considerados impróprios para o trabalho podem incluir roupas muito casuais (leggings e calça de moletom, shorts e jeans rasgados), mostrar muita pele ou ficar desleixado. Alguns podem considerar isso injusto, mas se é ou não é irrelevante. Quando existem regras, você deve segui-las ou trabalhar para alterá-las.

Se expressar-se através de seu estilo de roupa é extremamente importante para você, em vez de se irritar com as restrições do que pode ser um ambiente de trabalho muito conservador para o seu gosto, procure um emprego que lhe permita usar o tipo de traje que você deseja. É, de fato, um dos fatores que você deve considerar ao escolher uma ocupação ou avaliar uma oferta de emprego.

Alguns tipos de roupas são inadequados para determinados ambientes de trabalho e ocupações, mas são perfeitamente adequados para outros. Por exemplo, um associado em uma firma de contabilidade usando uma camiseta que mostre suas tatuagens se destacaria como um dedão dolorido, mas um artista gráfico trabalhando em uma agência de propaganda que se veste da mesma forma provavelmente se encaixaria bem.

O que você disse?!

Muitos empregadores consideram o uso de palavrões no comportamento inadequado do local de trabalho.Enquanto a maldição se tornou algo comum na sociedade de hoje, eles formam opiniões negativas de qualquer um que regularmente derrube a "bomba-F" ou outros palavrões no trabalho. Eles acham que isso mostra falta de profissionalismo.

Mesmo os empregadores que não se ofendem podem preocupar seus clientes e clientes. O efeito em seus resultados é suficiente para fazê-los querer pôr um fim ao comportamento ou se livrar do ofensor. Se o seu chefe estiver entre eles, a autocensura é necessária. Desconsiderar as preocupações do seu empregador pode afetar sua capacidade de avançar ou manter seu emprego.

Você também pode ter colegas de trabalho que se encolhem quando ouvem linguagem chula. Em situações sociais, eles podem optar por ficar longe de alguém que usa linguagem chula, mas no trabalho, eles são um público cativo. Tente o seu melhor para evitar comportamentos que incomodam os colegas de trabalho. Um ambiente de trabalho harmonioso é mais importante do que poder usar palavrões no trabalho.

Outro comportamento inadequado

Aqui estão outros exemplos de comportamento que os empregadores ou colegas de trabalho consideram inadequados:

• Estar sob a influência de drogas ou álcool enquanto no trabalho
• Falando no seu telefone em voz alta
• Tirar e postar fotos de seus colegas de trabalho nas redes sociais
• Reclamando sobre seus colegas de trabalho nas mídias sociais
• Vindo para trabalhar doente
• Spreading negatividade
• Comer ruidosamente
• Aparecendo atrasado para reuniões
• Usando seu telefone durante as reuniões para qualquer coisa que não seja relacionada ao trabalho
• Cuidar de questões de higiene pessoal, incluindo recortar as unhas ou usar o fio dental