O que é uma carta de recomendação?

O que é uma carta de recomendação? Uma carta de recomendação é escrita por um empregador anterior, colega, cliente, professor ou por outra pessoa que possa recomendar o trabalho de um indivíduo ou desempenho acadêmico.

O objetivo das cartas de recomendação é atestar as habilidades, conquistas e aptidão da pessoa que está sendo recomendada. Pense nessas letras como símbolos, destinadas a representar o voto de confiança de uma pessoa importante em um candidato - sem precisar ir pessoalmente ao escritório de um gerente de contratação e expor seu caso.

Na maioria das vezes, uma carta de recomendação é enviada para um gerente de contratação ou oficial de admissões para facilitar uma entrevista ou introdução do candidato.

O que está incluído em uma carta de recomendação

Uma carta de recomendação descreve as qualificações e habilidades de uma pessoa relacionadas ao emprego ou à educação.

A carta discute as qualidades e capacidades que tornam o candidato um bom ajuste para uma determinada posição, faculdade ou programa de pós-graduação.

A carta recomenda o indivíduo para um emprego ou para faculdade ou pós-graduação. As cartas de recomendação são normalmente solicitadas individualmente e são escritas diretamente para o empregador, outro pessoal de contratação ou um comitê ou departamento de admissões.

Quem deve escrever uma carta de recomendação

Escolher as melhores pessoas para escrever sua carta de recomendação pode ser complicado. Não é apenas uma questão de fazer uma lista de todos os seus ex-chefes, professores e colegas e escolher os que parecem capazes de ganhar tempo. Você também precisa ter certeza de que o escritor é alguém que levará a tarefa a sério e dedique alguns cuidados ao projeto. Uma carta de recomendação vaga ou apressadamente escrita é pior do que nenhuma.

Além disso, o escritor deve ser alguém que possa falar diretamente sobre a qualidade do seu trabalho. Um gerente de mãos livres de 10 anos atrás obviamente não é a melhor escolha; nem aquele colega de trabalho que digitou errado seu nome no cartão de férias da empresa no ano passado.

Em suma, as melhores cartas de recomendação vêm de pessoas que:

• Está familiarizado com o seu trabalho e sente-se fortemente positivo em relação a isso.
• Tenha tempo para escrever uma carta que realmente impressionará um gerente de contratação.
• Esteja em posição de autoridade ou tenha uma reputação que signifique algo para o empregador.

Dicas e truques

• Prepare uma lista de qualidades e conquistas que você gostaria de destacar na carta. Obviamente, não apresente isso ao recomendador como um requisito. Em vez disso, inclua-os como um guia. Seu e-mail de agradecimento inicial é um bom lugar para comunicar isso, por exemplo, “Eu sei que o gerente de contratação está particularmente interessado em candidatos com habilidade XYZ, então se você se sentir positivo sobre minha contribuição no projeto ABC, isso pode ser algo para mencionar. "
• Peça a um amigo que revise sua comunicação tanto com as pessoas que estão escrevendo suas cartas quanto com as cartas finais. Preste muita atenção às grafias de nomes de empresas e outras entidades de marca. Não deixe que o bom senso seja o seu guia: marketing speak tem uma ortografia e gramática próprias.

• Embora seja melhor ocupar o menor tempo possível, se você perceber algo seriamente errado com a carta de recomendação - um erro nas datas, por exemplo, ou um nome incorreto da empresa - é perfeitamente aceitável pedir uma recomendação rápida ao remetente. consertar.

A diferença entre uma carta de recomendação e uma carta de referência

Ao contrário de uma referência pessoal, a maioria das cartas de recomendação é escrita por profissionais como supervisores, professores ou colegas de trabalho anteriores. Uma carta de recomendação geralmente descreve o histórico, a educação e a experiência anterior do candidato de uma maneira que destaca certas habilidades e atributos.

Embora as cartas de recomendação e as cartas de referência sejam um pouco intercambiáveis, uma carta de recomendação tende a ser mais específica e dirigida a uma pessoa sobre uma determinada posição, enquanto uma carta de referência é mais geral e pode ser enviada para várias postagens.

Exemplo de carta de recomendação

Sarah Donatelli

Sócio / Advogado

Escritório de Advocacia de Howard, Lewis e Donatelli, LLC

340 Third Street, Suite # 2

Hoboken, Nova Jersey 07030

(000) 123-1234

[email protected]

21 de setembro de 2018

A quem possa interessar:

Nosso assistente sênior, Jefferson Adams, pediu-me para escrever uma carta de recomendação em seu nome, e estou mais do que feliz em ajudar. Jefferson tem sido a minha "mão direita" desde que ele se juntou ao nosso escritório de advocacia, inicialmente como um paralegal júnior, em 2008. Dentro de três anos de sua contratação inicial ele foi promovido a paralegal sênior encarregado de supervisionar uma equipe de até 10 paralegais e estagiários dentro um ambiente rápido e crítico em termos de precisão.

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Atenciosamente,

Sarah Donatelli

Como escrever uma carta de recomendação

Conselhos sobre como escrever uma carta de recomendação, incluindo o que incluir em cada seção da carta, como enviá-la e exemplos de cartas de recomendação para emprego e acadêmicos.

Carta de Amostras de Recomendação

Carta de referência e exemplos de mensagens de e-mail, incluindo recomendações acadêmicas, cartas de referência comerciais e referências pessoais, pessoais e profissionais.