Use os Meet-and-Greet Meeting Ice Breakers

Proponentes de quebra-gelos, que reforçam o conteúdo e a realização de um projeto de equipe ou sessão de treinamento, usam essas atividades para apresentar o conteúdo da sessão de treinamento. Ao mesmo tempo, há um lugar para um quebra-gelo divertido cujo único propósito é ajudar os participantes da sessão a conhecer e apreciar um ao outro.

Esse quebra-gelo de reunião de boas-vindas funciona bem quando você tem um grupo de novos funcionários que estão apenas começando. Também é eficaz em geral, reuniões de toda a empresa para ajudar as pessoas que trabalham interdepartamental a se conhecerem melhor.

Quebrando Paredes

Nas reuniões, os funcionários tendem a se sentar com as pessoas que conhecem melhor no trabalho. Consequentemente, você encontrará membros do departamento sentados juntos e pessoas que têm o mesmo trabalho sentados juntos. Em uma reunião de empresa ou departamento, para ajudar os participantes a conhecerem colegas de trabalho fora de seu grupo de trabalho imediato, esses quebra-gelos funcionam bem.

Um quebra-gelo doce

Antes da reunião, compre barras de chocolate para cada participante. Compre o número de variedades necessárias para dividir os participantes no número desejado de grupos ou tabelas. Por exemplo, se você quiser cinco funcionários em cada grupo pequeno, compre cinco barras de chocolate, cinco barras de chocolate Baby Ruth e assim por diante. Coloque todas as barras de chocolate em uma sacola e peça aos funcionários que desenhem uma barra de chocolate ao entrarem na reunião.

Você também rotulou as tabelas com o nome da barra de chocolate ou colocou uma barra de chocolate adicional na mesa com antecedência para que os funcionários saibam onde sentar. Instrua os participantes que devem sentar-se com as pessoas que desenharam a mesma barra de doces que eles fizeram. Avise os funcionários para não comerem a barra de chocolate na mesa ou as pessoas não saberão como encontrar seu grupo.

Como essa é uma abordagem divertida para ajudar os funcionários a se conhecerem, você pode simplesmente pedir às pessoas que se apresentem em sua mesa designada. Se você quiser envolver os funcionários em um interrogatório mais elaborado, você pode desenvolver uma série de perguntas para as pessoas responderem. As perguntas sugeridas abaixo são fáceis de responder e não intrusivas. Praticamente todos os participantes terão uma resposta para cada uma das perguntas da amostra.

Exemplos de perguntas ou pontos de discussão

Essas perguntas são projetadas para suscitar respostas positivas de seus participantes.

Use-os como ponto de partida, personalize-os para se adequarem ao ambiente de trabalho e aos participantes e siga estas diretrizes de facilitação para garantir o sucesso

• Descreva como e quando você veio trabalhar nesta empresa.
• Compartilhe seu maior desafio atual no trabalho.
• Compartilhe duas coisas sobre você que acha que ninguém em sua mesa sabe sobre você.
• Descreva uma interação positiva com o cliente que você tenha vivenciado.
• Diga aos seus colegas de trabalho algo que você aprecia na sua empresa.
• Diga aos seus colegas de trabalho o que você gosta sobre seus colegas de trabalho.
• Compartilhe o que você gosta no seu trabalho atual.
• Compartilhe a situação mais divertida ou divertida que você já teve no trabalho.
• Fale sobre o melhor chefe que você já teve. O que o distingue?

• Você é uma pessoa de gato, pessoa de cachorro, pessoa de pássaro ou pessoa de gerbil? Qual é o seu animal de estimação favorito e por quê?
• Quais foram as suas férias favoritas e o que as destacou?
• Se você pudesse escolher seu jantar de aniversário, o que escolheria para comer?
• Diga aos seus colegas de mesa três coisas sobre você. Dois deles são verdadeiros e um deles é uma mentira. Peça às pessoas para adivinharem qual é a mentira.
• Compartilhe uma coisa que você faz todos os dias no trabalho e sem a qual você ficaria infeliz em seu trabalho atual.
• Se você pudesse escolher um local para sua próxima aventura de viagem e dinheiro não é um objeto, para onde você iria e por quê?

Você pode diversificar sua abordagem a este quebra-gelo com frutas, biscoitos ou outros itens que as pessoas gostem. No entanto, as barras de chocolate funcionam melhor porque são embrulhadas e seus logotipos são tão visuais. Além disso, as porcas duras e saudáveis ​​não precisam participar do consumo de doces no final - você sempre pode ter barras de saúde prontas para elas.