Programas de Aprendizagem versus Estágios

Qual é a diferença entre um aprendizado e um estágio? Um programa de aprendizagem combina treinamento on-the-job com instrução acadêmica, enquanto um estágio é puramente on-the-job training.

• Aprendizagem também são chamados de programas de treinamento duplo por causa dos componentes ocupacionais e em classe combinados.
• Estágios são focados exclusivamente no desenvolvimento de uma habilidade particular, enquanto os estágios ajudam os indivíduos a colocar suas habilidades acadêmicas em prática em uma variedade de carreiras.

A diferença entre aprendizes e estagiários

Se você acha que um estágio e um aprendizado são os mesmos ou similares, você não poderia estar mais longe da marca. As aprendizagens são programas de treinamento formais, pagos e de longo prazo que fornecem valiosas instruções em sala de aula, juntamente com treinamento no local de trabalho para empregos qualificados e com altos salários.

O treinamento de aprendizes normalmente resulta em uma credencial reconhecida pelo setor, como uma certificação que abre as portas para o emprego contínuo no campo.

Os estágios geralmente são de curto prazo (raramente duram mais de um ano), enquanto os programas de aprendizado podem durar até quatro ou cinco anos.

Compensação e Crédito Universitário

Aprendizagem também diferem de estágios em termos de ganho monetário. A maioria dos aprendizes é remunerada, com aumentos salariais semelhantes aos dos trabalhadores empregados e que se acumulam à medida que o aprendiz completa várias partes do programa. Trabalhar como aprendiz pode levar a um trabalho sindical permanente ou a um cargo não-sindicalizado em seu campo, ao passo que um estágio só o levará para cima da escada de uma maneira unidirecional.

Aprendizes e estagiários podem ganhar créditos universitários por suas experiências, embora isso seja mais provável para estágios do que para aprendizados. Quando os aprendizes ganham crédito, geralmente é através de faculdades comunitárias que fazem parceria com programas de aprendizagem, enquanto estagiários de faculdades de quatro anos geralmente ganham crédito por seus estágios.

Tipos de oportunidades

Os programas de aprendizado tradicionalmente se concentram em atividades especializadas em setores como manufatura e construção. As oportunidades agora são mais diversificadas, incluindo áreas adicionais como saúde, TI, energia, telecomunicações, negócios / finanças, transporte, paisagismo e hospitalidade. No entanto, as cinco principais áreas para os aprendizes, de longe, continuam sendo os ofícios tradicionais de encanador, carpinteiro, eletricista, motorista de caminhão e operário de construção civil.

É mais provável que os estágios se concentrem em funções pré-profissionais para potenciais recém-formados, como publicidade, marketing, relações públicas, direito, medicina, engenharia, finanças e tecnologia da informação.

Como encontrar programas de aprendizagem registrados

O Escritório de Aprendizagem dentro da Administração de Emprego e Treinamento do Departamento do Trabalho oferece vários programas de “aprendizado registrado”. Esses são aprendizados aprovados pelo governo que frequentemente recebem doações para desenvolvimento da força de trabalho e benefícios fiscais. Programas de 'aprendizado registrado' oferecem treinamento profissional em áreas como carpintaria, assistência médica domiciliar, trabalho elétrico, aplicação da lei, construção, fabricação e tecnologia.

Apprenticeship.gov é um balcão único para 'tudo aprendizado de coisas'. O site apresenta um 'localizador de aprendizes' que você pode usar para pesquisar aprendizes por cidade, estado e ocupação.

Sites como Glassdoor e Indeed podem ser usados ​​para gerar opções, pesquisando por palavras-chave como aprendiz ou aprendizado.

Como encontrar estágios

Encontrar um estágio pode parecer um processo semelhante, mas como o conceito é diferente, o mesmo acontece com as listagens. Como os estágios são menos regulamentados, muitas vezes é mais fácil encontrá-los indo diretamente para a pessoa ou empresa em que você deseja estagiar, em vez de usar um portal de empregos patrocinado pelo estado ou um ponto de venda semelhante.

Por essa razão, geralmente é muito mais fácil encontrar um estágio do que um aprendizado formal. Pode valer a pena considerar um estágio com um curto período de tempo antes de dedicar tempo e dinheiro a um programa de aprendizado.

Dados e Estatísticas

De acordo com o governo dos EUA, um empregador individual, um grupo de empregadores ou uma associação industrial pode patrocinar um programa de “aprendizado registrado”. Às vezes, essas agências trabalham em parceria com uma organização trabalhista. Os programas são operados de forma voluntária e geralmente são apoiados por parcerias que consistem em uma organização de base comunitária, organização educacional, sistema de força de trabalho e outras partes interessadas.

Nos dados mais recentes, que no outono de 2018 era o ano fiscal de 2017, o Departamento de Estatísticas do Trabalho dos EUA observou o seguinte:

• Mais de 190.000 pessoas em todo o país entraram no sistema de aprendizado.
• Em todo o país, existem mais de 533.000 aprendizes obtendo as habilidades necessárias para obter sucesso, ao mesmo tempo que recebem os salários de que necessitam para criar segurança financeira. Este valor representa um aumento de mais de 28.000 a partir de 2016.
• 64.000 participantes se formaram no sistema de aprendizagem no ano fiscal de 2017.
• Existem mais de 22.000 programas de aprendizagem registrados em todo o país.
• Mais de 2.369 novos programas de aprendizagem foram estabelecidos em todo o país no ano fiscal de 2017.

É difícil encontrar muitos dados relacionados a estágios, pois são inerentemente informais.Devido à relação mutuamente benéfica entre empregador e empregado, é seguro assumir que há substancialmente mais estagiários a cada ano do que aprendizes formais.

The Bottom Line

Enquanto os estágios podem parecer a opção mais formal (pois eles combinam tanto a educação tradicional quanto o treinamento no trabalho), os estágios podem ser uma escolha melhor se você não tiver certeza do que quer fazer e precisar se molhar antes de se comprometer com isso. uma carreira.

No entanto, desde que você não vai gastar tempo em sala de aula, você pode ganhar mais dinheiro em menos tempo e entrar na força de trabalho profissional mais cedo. A desvantagem é que, se você decidir mudar sua carreira, sentirá falta da educação que um aprendizado oferece e do poder que a educação e o treinamento vocacional podem ter em seu currículo.