Como mencionar curiosidades sobre você mesmo em uma busca de emprego

A procura de emprego pode parecer muito arregimentada: há diretrizes para formatos de currículo e de carta de apresentação que se estendem até os menores detalhes, como a escolha da fonte. Depois de chegar ao estágio de entrevista, há uma expectativa de que você tenha preparado respostas para as perguntas comuns da entrevista.

Não é de admirar que os documentos de busca de emprego possam se tornar repetitivos e estereotipados, e as respostas das entrevistas podem soar excessivamente ensaiadas.

Preparação e acompanhamento de normas de busca de emprego está essencial. Mas isso não significa que seus materiais de inscrição e as respostas da entrevista devam ser despojados de toda a personalidade. Compartilhar curiosidades sobre você distingue você da multidão e pode torná-lo um candidato mais forte e atraente.

O valor dos fatos divertidos em sua pesquisa de emprego

Digamos que você se apresente como um comediante de stand-up nos fins de semana - compartilhar esse detalhe permite que os empregadores saibam que você é perspicaz e confortável diante de uma multidão. Essa é uma habilidade útil para qualquer trabalho que exija falar em público. Até mesmo um hobby de construir trens modelo no fim de semana pode mostrar paciência para detalhes.

Curiosidades são um caminho para compartilhar habilidades relevantes e habilidades transferíveis. Referenciá-las também ajuda na transição de entrevistas de um formato de perguntas e respostas para algo um pouco mais de conversação. Curiosidades podem dar aos empregadores um senso de seu eu completo (além da sua personalidade no escritório). Os gerentes diretos e os colegas de trabalho costumam estar particularmente ansiosos para ter uma ideia do que os candidatos são, tanto no cubículo quanto nos jantares com clientes, nas madrugadas do escritório ou nos cafés da manhã.

Uma Nota de Advertência: Compartilhe Fatos Divertidos Judiciosamente

Embora haja vantagens em compartilhar fatos divertidos em toda a sua candidatura, os especialistas costumam alertar contra a exibição de muita personalidade ou exagerar no humor. Afinal, você não quer compartilhar nada que os recrutadores considerem tolo, ofensivo ou simplesmente um desperdício de tempo.

Aqui estão algumas dicas sobre quais fatos divertidos compartilhar - e quais guardar para você:

Seja honesto: Não faz sentido compartilhar um passatempo ou interesse que realmente não seja algo de que você goste ou se envolva. Se você incluir "maratonista" em seu currículo, mas não tiver feito um, ou correr em décadas, pode levar a um momento estranho em sua entrevista.

Ser interessante: É bom compartilhar hobbies e interesses típicos - culinária, leitura, ioga, assistir a filmes -, mas é claro que é maravilhoso colocar coisas que são um pouco inesperadas. Seja qual for o seu interesse, esteja preparado para falar sobre isso de uma forma envolvente.

Seja relevante: Sempre, sempre, faça o seu melhor para relacionar fatos divertidos com o trabalho que tem em mãos. Compartilhar passatempos pode ser uma ótima maneira de mostrar habilidades transferíveis - se você faz parte de um time de hóquei local, provavelmente é um forte jogador de equipe, por exemplo.

Onde compartilhar fatos divertidos em seu currículo

Seu currículo pode ser um dos lugares mais fáceis para compartilhar fatos divertidos: você pode adicionar uma seção chamada "Hobbies e interesses" e incluí-los lá. Os especialistas geralmente recomendam remover essa seção se você tem pouco espaço - isso é um conselho razoável, mas a inclusão oferece aos entrevistadores a oportunidade de se conectarem com algo um pouco mais pessoal do que as pessoas que você conhece em universidades ou trabalhos anteriores.

Nesta seção, você pode incluir experiências voluntárias e extracurriculares, bem como hobbies e interesses gerais.

Onde adicionar curiosidades à sua carta

Pise com cuidado aqui: Ao contrário de um currículo, não há uma seção definida para compartilhar fatos divertidos. Como as cartas de apresentação têm a intenção de criar um argumento convincente e persuasivo para a sua candidatura, é uma má ideia incluir frases irrelevantes que não promovam esse objetivo.

No entanto, alguns dos seus interesses podem ser bem-sucedidos com o trabalho em mãos. Você pode escrever: “Na minha função na empresa XYZ, consegui reduzir em 15% o tempo gasto na elaboração de um relatório anual. Honestamente, melhorar os fluxos de trabalho é apenas uma parte da minha personalidade em qualquer lugar que eu vá: na XYZ Charity, criei e mantive o cronograma de treinamento de voluntários. ”

Em poucas palavras, compartilhe curiosidades sobre você mesmo em sua carta de apresentação somente se elas forem relevantes para a função e certifique-se de que a conexão com o trabalho seja clara.

Compartilhando Fatos Divertidos Durante Sua Entrevista

Se você estiver entediado durante a entrevista, o entrevistador provavelmente se sentirá da mesma forma. Isso não é um bom resultado. Objetivo de mostrar alguma personalidade durante as entrevistas de emprego; compartilhar fatos divertidos torna suas respostas memoráveis ​​e dá aos entrevistadores uma noção completa de você como pessoa.

Aqui estão algumas perguntas em que compartilhar fatos divertidos - como seus hobbies e interesses - pode realmente ajudar:

• Quais são seus hobbies?
• Pelo que você é apaixonado?
• qual o seu ponto mais forte?
• Qual sua maior fraqueza?

A ideia aqui é usar seu fato divertido como um caminho para falar sobre você como um trabalhador. Então, por exemplo, se você fosse perguntado sobre sua maior fraqueza, você poderia começar falando sobre como você sempre lutou com disciplina, mas o treinamento para uma maratona mostrou como a estrutura e a rotina podem ajudá-lo a ter sucesso em projetos de longo prazo. Então, você quer voltar sua resposta para uma situação de trabalho e mostrar novamente, como você está trabalhando para aumentar sua disciplina.

Então vá em frente: Use curiosidades para fornecer uma imagem completa de si mesmo e compartilhe algumas informações atraentes e memoráveis ​​sobre você mesmo durante todo o processo de inscrição, do seu currículo até as entrevistas pessoais.