Como se tornar um analista de negócios

É um dos empregos mais procurados na América atualmente, de acordo com a Forbes. E foi na lista de melhores empregos da Glassdoor na América em 2015. Mas o termo "analista de negócios" é amplo em relação aos setores em que esses profissionais operam e é confuso com os diferentes cargos associados ao cargo. É o mesmo que um consultor de negócios ou consultor de gerenciamento? Como sobre um analista de gerenciamento ou analista de sistemas? O primeiro passo é saber o que o papel implica.

Entenda o papel

Os analistas utilizam suas habilidades em um campo ou domínio específico, como os setores de seguros, saúde ou finanças. Em todos os casos, eles trabalham com gerentes, TI e partes interessadas relevantes para desenvolver sistemas e soluções que impulsionem a empresa. Várias questões forçam uma empresa a fazer ajustes. Sistemas ineficientes, políticas desatualizadas e equipamentos inadequados são exemplos. Um analista de negócios deve identificar as barreiras ao progresso e à competitividade e sugerir maneiras de superá-las. Como parte disso, eles:

• Avalie os dados da empresa para identificar áreas de fraqueza
• Recomendar alterações e melhorias com base em métodos de modelagem de dados
• Avaliar a viabilidade e o impacto das mudanças
• Documentar as descobertas e apresentá-las às partes interessadas
• Valide e verifique os requisitos
• Aumentar a eficiência e a produtividade

Adquirir e alavancar habilidades

O próximo passo é analisar suas habilidades e compará-las com aquelas que são essenciais para o trabalho. A posição exige essas habilidades, habilidades transferíveis e habilidades difíceis:

• Habilidades analíticas -Identifique e entenda os problemas reais enfrentados por uma empresa. Estes nem sempre são óbvios.
• Pensamento crítico e habilidades de avaliação - Ouça as partes interessadas e faça as perguntas certas para determinar as necessidades. Em seguida, avalie criticamente essas necessidades para garantir que elas resolvam os problemas subjacentes.
• Habilidades para resolver problemas - Facilitar a compreensão dos problemas que afetam um projeto e permitir que todas as partes interessadas alcancem um acordo mútuo sobre as soluções.
• Habilidades de pesquisa - Analise documentos, observe os procedimentos e entreviste as partes relevantes para identificar os principais problemas.

• Habilidades de comunicação escrita e verbal - Reuniões, entrevistas e discussões ajudam um analista de negócios a entender os requisitos da empresa. Isso pode ser face a face ou em um ambiente virtual. São necessárias habilidades de redação claras e concisas para documentar e compartilhar descobertas e planos de ação.
• Habilidades interpessoais - Desentendimentos sempre ocorrem ao priorizar os passos adiante. E implementar a mudança não é possível se as equipes não cooperarem. Portanto, as habilidades interpessoais não são negociáveis!
• Habilidades organizacionais - Analistas despejam volumes de dados. Eles devem priorizar tarefas e ser eficientes com o tempo e a alocação de recursos. Boas habilidades organizacionais significam que elas comunicam informações importantes para as pessoas certas.

• Habilidades técnicas - No papel, as habilidades de TI não são essenciais para o trabalho, além de conceitos básicos como a proficiência do Microsoft Office. Mas como esse é um campo tão amplo, os analistas de negócios geralmente fazem mais do que você espera. É por isso que uma lista de habilidades técnicas acompanha a maioria das listagens de empregos. Estes podem incluir SQL, Oracle,.NET, C # e muitos outros.

Torne-se Qualificado

A maioria dos cargos exige um grau de bacharel em administração de empresas ou áreas afins. Majores populares incluem:

• Ciência da Computação
• Contabilidade
• Tecnologia da informação
• Sistemas de informação
• Sistemas de Gerenciamento de Informação

Um diploma de bacharel permitirá que você garanta uma posição de nível de entrada como analista de negócios. Depois de acumular experiência de trabalho, a certificação fortalece sua posição.

O Instituto Internacional de Análise de Negócios (IIBA®) oferece Certificação de Competência em Business AnalysisTM (CCBA®) e Certified Business Analysis ProfessionalTM (programas CBAP®.

O Instituto de Consultores de Gestão (IMC) certifica a nível básico, experiente e de gestão. Um mínimo de 3 anos de experiência é necessário para o curso básico.

O Chartered Institute for IT oferece os certificados Foundation, Practitioner, Professional, e Consultant e Expert.

Enquanto um diploma de bacharel é padrão para cargos de nível de entrada, os hirers freqüentemente querem um diploma de pós-graduação também. Graus de mestrado relevantes incluem:

• Mestrado em Análise de Negócios (MS-BA)
• Mestrado Em Gestão Da Informação (MSIM)
• Mestrado em Administração de Empresas (MBA)

Ganho de experiência

Muitos profissionais e desenvolvedores do setor se tornam analistas de negócios para novos desafios de carreira. Eles têm conhecimentos e habilidades valiosos e podem aumentar seus portfólios por meio da certificação. Se você está trabalhando para entrar em campo, inscreva-se em estágios enquanto estiver na faculdade. Em seguida, ganhe experiência através de uma posição de nível de entrada. Você trabalhará com uma equipe de consultores ou analistas seniores e poderá expandir seus conhecimentos e habilidades.

Conclusão

Novos candidatos a emprego ou interessados ​​em uma mudança de carreira devem obter qualificações relevantes e alavancar habilidades para assumir o papel. Expanda as oportunidades de carreira por meio de contatos com grupos de analistas do LinkedIn e ingressando nos capítulos do IIBA®. Atualmente, é um trabalho popular e a demanda por analistas de negócios deve continuar.

Este artigo foi atualizado por Laurence Bradford.