Por que definir metas de curto prazo pode ajudar você a ter sucesso

Muitas pessoas desenvolvem planos de 10 anos e planos de cinco anos. Esses objetivos de longo prazo são ferramentas poderosas para se motivar e alcançar seu potencial. Mas, enquanto você está planejando o seu futuro, não negligencie o benefício de estabelecer metas de curto prazo ao longo do caminho.

O que é um objetivo de curto prazo?

Um objetivo de curto prazo é qualquer coisa que você planeje alcançar em menos de um ano. A maioria das metas de curto prazo será definida de três a seis meses no futuro. Normalmente, um objetivo de curto prazo será um pouco mais fácil de alcançar do que metas maiores de vários anos, por exemplo, "Eu quero ser diretor de vendas (CSO) nos próximos 10 anos".

Um exemplo de meta de curto prazo pode ser: "Quero aumentar minhas comissões em 25% nos próximos seis meses". As metas de curto prazo são menos transformadoras do que as de longo prazo, mas são igualmente significativas - e o fato de que você pode alcançá-los em menos de um ano é motivador em si mesmo. Você também pode usar metas de curto prazo para impulsioná-lo ao longo do caminho escolhido. Em outras palavras, você precisa de ambos.

Benefícios dos Objetivos de Curto Prazo

Quando você escolhe um objetivo e estabelece um limite de tempo, aumenta suas chances de alcançar esse objetivo - caso contrário, você pode se desviar. Basta definir um alvo específico para si mesmo para motivá-lo a colocar essas chamadas extras durante o intervalo, para produzir notas de agradecimento para cada cliente em potencial e aperfeiçoar sua apresentação. Em cada caso, seus esforços extras o levam adiante ao longo de sua linha do tempo, e você experimenta outro impulso na moral.

Um objetivo de curto prazo também pode ser um trampolim para um objetivo maior. Por exemplo, se você quiser se tornar diretor de vendas, algumas metas razoáveis ​​de curto prazo podem ser cursos de conclusão em gerenciamento de vendas, candidatura a cargos de gerência de vendas e encontrar um mentor de carreira. Se o seu grande objetivo é se tornar um milionário dentro de 10 anos, seu passo de curto prazo pode ser o de melhor desempenho de sua equipe de vendas e aplicar suas estratégias às suas vendas. Obviamente, seus objetivos de curto prazo também podem ser algo não relacionado a um objetivo maior; por exemplo, economizando dinheiro suficiente para comprar um carro novo em seis meses.

Compilando sua lista

Se você não tem certeza de quais metas você quer definir, sente-se e escreva algumas de suas ambições. Seja o mais honesto possível, mesmo que ache que seus sonhos são frívolos. Não há nada de errado com um desejo secreto de fazer uma turnê pelo Peru de jipe ​​ou ter uma Ferrari vermelha com motor de fogo. Anote tudo e qualquer coisa que você possa pensar e, em seguida, defina essa lista de lado. Depois de um dia ou dois, leia a sua lista. Veja se há itens que você gostaria de adicionar ou remover da lista e você terá sua lista final.

Não tente realizar todos os seus objetivos de uma só vez, porque você estará dividindo sua energia em muitas direções. Escolha dois ou três objetivos que sejam sua maior prioridade e comece com eles. Anote-as e coloque essa lista de prioridades em algum lugar onde você possa vê-la com frequência. Pelo seu espelho do banheiro, por exemplo. Em outra folha de papel, anote os passos que você vai tomar para alcançar esses objetivos.

Para uma meta voltada para a carreira, você pode escrever: “Participe de três eventos de rede por mês” ou “Envie 10 e-mails para novos clientes a cada manhã”. Se você está procurando uma compra importante, como um carro novo, calcule quanto dinheiro que você precisará reservar semanalmente e decidir como vai encontrar esses fundos. Por exemplo, mudar para um pacote de cabo mais barato por alguns meses. Ao escrever essas coisas, será mais fácil manter seus planos, porque há algo sobre a palavra escrita que incentiva o compromisso.