Como incluir pontos de marcador em um currículo

O recrutador ou o gerente de contratação médio gasta apenas segundos examinando o currículo de um candidato. Para obter a entrevista, você precisa destacar sua experiência - e rapidamente. Uma lista com marcadores pode ajudá-lo a construir seu caso. Mostra ao empregador de forma rápida e fácil que você é um bom candidato para o trabalho.

Os marcadores permitem que você destaque suas realizações mais relevantes e separe suas tarefas, habilidades e histórico de trabalho como pontos separados. Um currículo usando marcadores é diferente daquele em que as conquistas são listadas em forma de parágrafo.

Quando usar pontos de marcador em um currículo

Para qualquer experiência de trabalho anterior listada em um currículo, você deverá incluir tarefas e realizações relacionadas ao trabalho para o qual está se candidatando. Você pode listá-los na forma com marcadores. Não tem certeza de quais habilidades e conquistas são mais importantes? Revise a lista de empregos e combine suas qualificações para o trabalho.

Você também pode querer incluir pontos quando listar deveres ou conquistas em experiências voluntárias ou educacionais. Por exemplo, ao listar sua educação, você pode incluir marcadores que listam prêmios, bolsas de estudo e outras realizações relacionadas ao trabalho.

Você também pode usar marcadores em um resumo de currículo, no qual você lista as habilidades e conquistas que o tornam um bom ajuste para o trabalho.

Como incluí-los em um currículo

Abaixo da informação básica para o trabalho ou experiência voluntária (para um trabalho, isso geralmente inclui seu cargo, o nome da empresa e os anos trabalhados), inclua um item para cada cargo.

Cada ponto de marcador deve incluir uma frase concisa ou frase que comece com uma palavra de ação. Você não precisa incluir um período no final de cada frase. No entanto, se você optar por usar um período para uma frase, precisará usar uma para cada marcador. Isso faz com que seu currículo pareça uniforme.

Use marcadores simples, como círculos, hifens ou pequenos quadrados.

Evite outros símbolos que possam parecer muito confusos ou que possam ser baixados incorretamente. Mantenha as coisas simples para evitar problemas de formatação.

Dicas para escrever

Faça com que cada marcador seja exclusivo para o trabalho para o qual você está se inscrevendo. Selecione deveres ou realizações que correspondam às qualificações para o trabalho. Inclua de 2 a 4 marcadores para cada trabalho ou experiência voluntária que você listar.

Depois de criar um currículo com marcadores, você poderá alterar os pontos quando enviar seu currículo para cada novo trabalho. É uma maneira rápida e fácil de criar um currículo exclusivo para cada solicitação de emprego.

Exemplos

Exemplo 1

Gerente, A loja do espaço, 20XX-presente

• Criou plano de desenvolvimento de pessoal que incluiu oportunidades de treinamento para incentivar o crescimento e aumentar a responsabilidade.
• Identificado pelos clientes em pesquisas como um comunicador forte.
• Lidere o retiro anual de treinamento de orientação de fim de semana para 20 a 30 novos funcionários.

Exemplo # 2

Voluntário, Treinamento da Special Olympics20 de janeiro de 20XX - 20 de maio de

• Criaram exercícios de natação para melhorar as habilidades de mergulho dos atletas das Olimpíadas Especiais de diferentes habilidades
• Banquete voluntário anual coordenado para 100 voluntários e atletas; local reservado, comida encomendada e local decorado a cada ano.

Exemplo # 3

MAPA RECAPITULATIVO

• Profissional de Desenvolvimento de Força de Trabalho Certificado com 14 anos de experiência como Especialista de Carreira
• Desenvolver planos de emprego individuais, estratégia de estabelecimento de metas e habilidades de rede
• 90% de taxa de colocação de emprego bem sucedida
• Proficiente com programas de banco de dados, incluindo Oracle e Microsoft SQL Server

Mais retomar dicas de escrita

• Revise exemplos de currículos: Esses exemplos e modelos de currículo fornecem aos candidatos a emprego exemplos de formatos de currículo que funcionarão quase para a situação. Eles também ajudarão você a determinar se os marcadores são apropriados para sua experiência e retomam o formato.
• Mantê-lo consistente: Se você usar um estilo de marcadores para uma seção, use-os por toda parte. Não mude para outro design na metade. Da mesma forma, mantenha suas opções e tamanhos de fontes consistentes em todo o seu currículo, carta de apresentação e outros materiais de inscrição. Formatação simples é o melhor. Você quer enfatizar sua experiência, não suas escolhas estilísticas.

• Priorize seu conteúdo: Os marcadores podem ajudar a destacar sua experiência, mas eles não são a única ferramenta à sua disposição. A coisa mais importante que você pode fazer para chamar a atenção do gerente de contratação é listar suas habilidades e habilidades mais atraentes primeiro. Em seguida, use marcadores para chamar atenção para os detalhes que justificam seu caso.