Como incluir pontos de bala em uma carta de apresentação

O objetivo de uma carta de apresentação é persuadir os gerentes de contratação de que você é um bom candidato para o trabalho. Pense nisso como sendo um discurso de vendas: enquanto um currículo descreve a totalidade da sua experiência de trabalho e habilidades relacionadas, sua carta de apresentação dá os destaques. O objetivo é chamar a atenção dos leitores e convencê-los de que sua inscrição deve chegar à próxima rodada.

Naturalmente, os gerentes e recrutadores de contratação estão ocupados. Um estudo descobriu que os recrutadores gastam uma média de apenas seis segundos revisando um currículo antes de movê-lo para a pilha “sim” ou “não”. Adicionar marcadores à sua carta de apresentação pode ajudar você a aproveitar ao máximo esses seis segundos, destacando sua experiência relevante e comparando-a com os requisitos da lista de empregos.

O melhor de tudo, balas mostram sua experiência e habilidades de uma forma que se destaca imediatamente. Os leitores podem passar rapidamente pelo seu parágrafo de abertura, mas os olhos deles param automaticamente quando vêem uma lista com marcadores de qualificações. Há algo sobre o espaço em branco e a formatação de marcadores que são muito atraentes.

Como incluir pontos de bala em uma carta de apresentação

Comece sua carta com um parágrafo introdutório que explica por que você está escrevendo. Em seguida, ao explicar sua experiência relacionada, use um marcador para cada uma das suas qualificações profissionais.

Cada ponto de marcador deve incluir uma frase concisa ou frase que comece com uma palavra de ação; você pode incluir um período no final de cada frase. Evite ter muito texto para cada ponto de marcador; uma vez que o texto após um ponto de bala se espalha para três linhas, pode fazer mais sentido em forma de parágrafo.

Use marcadores simples, como círculos, pontos, hifens ou pequenos quadrados. Evite outros símbolos que possam parecer muito confusos ou que não sejam enviados corretamente quando você solicitar um emprego on-line. Mantê-lo simples irá evitar formatação funky em sua carta.

Para gerar seus marcadores, combine suas qualificações com a descrição do trabalho. Inclua as habilidades mais próximas ao trabalho.

Você também pode incluir palavras-chave relacionadas ao trabalho, mas não especificamente listadas na listagem de empregos. Para descobrir quais palavras-chave incluir, digitalize as postagens de trabalho para outras posições relacionadas em outras empresas ou digitalize essa lista de habilidades para incluir em uma carta de apresentação ou currículo.

Além de listar habilidades, você pode usar marcadores para transmitir realizações (por exemplo, "Dirigir números de vendas que quebram recordes").

Carta Introdução

O primeiro parágrafo da sua carta deve incluir informações sobre por que você está escrevendo.

Consulte a posição que você está solicitando e informe ao gerente de contratação onde você encontrou a listagem de trabalhos. Se você foi recomendado por um contato, agora é a hora de mencioná-lo.

Em seguida, forneça uma breve introdução, seguida das balas.

Pontos Bullet

• A seção intermediária da sua carta de apresentação deve incluir o que você tem a oferecer.
• Mencione como suas qualificações correspondem ao trabalho para o qual você está se candidatando.
• Destaque sua experiência e realizações mais relevantes.
• Mostre ao empregador por que você é um ótimo jogo.
• Seja seletivo: você não precisa incluir todas as habilidades e realizações, não importa o quão impressionantes elas possam ser. Restrinja-se a qualificações que correspondam à descrição do trabalho e mostre que você é um excelente candidato para o cargo.

Fechamento de carta

Termine sua carta de apresentação com um parágrafo de fechamento e sua assinatura.

Dicas para escrever marcadores

Quando estiver escrevendo seus pontos, não copie de seu currículo ou da postagem de emprego do empregador. Aproveite o tempo para escrever declarações exclusivas para cada um, com base em suas qualificações para o trabalho. Inclua de 3 a 6 pontos, listando seus conhecimentos e realizações.

Lembre-se de que as cartas de apresentação pretendem persuadir. Ao escrever, concentre-se em argumentar que você é o melhor candidato para o cargo.

Depois de configurar sua carta com uma introdução, marcadores e um fechamento, você pode simplesmente trocar os pontos ao escrever cada nova carta de apresentação. É uma maneira rápida e fácil de personalizar suas cartas de solicitação de emprego para cada cargo para o qual você se candidatar.

Exemplos de lista com marcadores da folha de rosto

• Gerencie as comunicações da empresa, incluindo ampla experiência em mídia social.
• Experiência com scripts C +, UNIX, Shell e Python.
• Trabalhar com os alunos para educá-los e prepará-los para carreiras usando técnicas de aconselhamento de carreira, estratégias de desenvolvimento de carreira e técnicas de preparação de carreira.
• Experiência como auxiliar de professor nas salas de aula do ensino fundamental.
• Profissional de recursos humanos certificado com extensa experiência em recrutamento e contratação.
• Gerencie projetos complexos desde o início até a conclusão, garantindo a satisfação do cliente e atendendo a todas as datas programadas.

Amostra de carta de e-mail com marcadores

Linha de assunto: Candidatura a emprego no Sales Manager da J. Fernandez

Caro Sr. Williams:

Foi com muito interesse que aprendi, através do seu recente na Indeed.com, sobre a busca atual da Hamilton Motors por um Gerente de Vendas. Por favor, aceite o currículo em anexo como uma expressão do meu profundo interesse em acelerar a rentabilidade do seu novo departamento de vendas de automóveis.

Como um produtor de vendas talentoso com 8 anos de experiência em gerenciamento de vendas automotivas para duas concessionárias em Greenville e Spartanburg Counties, demonstrei consistentemente talentos de liderança e motivacionais que produziram um crescimento constante de YOY ao longo de minhas funções. Algumas das credenciais que eu trago para a mesa incluem:

• Consistentemente atendendo a ambiciosas previsões de vendas mensais, superando os objetivos de lucro 32% em 2016, por 49% em 2017, e por 58% em 2018.
• Eficácia comprovada de recrutamento, integração e treinamento de equipes de vendas de varejo que levou seus territórios em produção de 2014 até o presente, capturando os principais prêmios de vendas do CAR a cada ano.
• Mais do que dobrar o tráfego de clientes, contratando membros dedicados da equipe de vendas da Internet automotiva.
• Introduzindo políticas rigorosas de controle de estoque que reduzem a sobrecarga 40% mantendo uma gama ideal de tipos de veículos.

Como um gerente de vendas auto-motivado e carismático, meu talento de "super herói" é minha capacidade de inspirar outras pessoas a assumir suas responsabilidades de cota de vendas e trabalhar entusiasticamente como uma equipe para esmagar metas de vendas ambiciosas. Empolgado com a perspectiva de trazer esses pontos fortes para a Hamilton Motors, agradeço a sua consideração e aguardo sua resposta.

Atenciosamente, Julio Fernandez

3089 Montgomery Avenue

Greeneville, SC 29603

(000) 123-1234

[email protected]