Exemplos de carta de demissão de aviso breve

Quando você se demitir de um emprego, é considerado padrão dar ao seu empregador duas semanas de antecedência antes de sair da sua posição. Isso dará ao seu gerente tempo para planejar sua partida, iniciar o processo de contratação e garantir que suas responsabilidades sejam cobertas.

Ele também permitirá que você encerre projetos atuais ou faça arranjos para transferir suas responsabilidades para um colega ou seu substituto.

Infelizmente, às vezes, não é possível fornecer o aviso padrão de duas semanas. Talvez você tenha uma emergência pessoal ou as condições de trabalho sejam intoleráveis ​​e você tenha que sair imediatamente. No entanto, certifique-se de considerar os prós e contras de renunciar sem aviso prévio de duas semanas antes de decidir sair.

Seu empregador irá apreciar tanto quanto você pode dar, então deixe-o saber assim que tiver certeza de que estará saindo.

Se você precisar renunciar com pouca antecedência, revise as letras de demissão abaixo. Um é na forma de uma carta comercial. O outro é na forma de um email.

Amostra de carta de demissão - aviso curto

Seu nome

Seu endereço

Sua cidade, código postal do estado

Seu número de telefone

Seu email

Encontro

Nome

Título

Organização

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro Sr. / Ms. Último nome:

Por favor aceite esta carta como uma notificação formal que eu estou renunciando de minha posição com ABCD Companhia na sexta-feira, novembro 9, 2018. Eu entendo que duas semanas aviso é padrão; no entanto, circunstâncias pessoais exigem que eu deixe minha posição nesta empresa até o final desta semana.

Fico feliz em fornecer qualquer assistência que puder durante esta transição.

Obrigado pelas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal que você me proporcionou durante os últimos cinco anos.

Eu gostei de trabalhar para a agência e agradeço o apoio que me proporcionou durante meu mandato na empresa.

Atenciosamente, Sua assinatura (carta impressa)

Seu nome digitado

Amostra de carta de demissão enviada por e-mail - aviso breve

Sujeito: Renúncia Em 28 de dezembro de 2018

Caro Bob

Por favor, aceite esta carta como minha demissão da empresa ABC. Infelizmente, por motivos de saúde, não poderei fornecer o aviso padrão de duas semanas. Meu último dia na empresa será na próxima sexta-feira, 28 de dezembro de 2018.

Peço desculpas pelo curto prazo. Eu gostei de trabalhar juntos tremendamente e aprendi muito com sua gerência. Por favor, deixe-me saber o que posso fazer nos próximos dias para ajudar a facilitar a transição.

Obrigado pela sua compreensão.

Atenciosamente, Samuel

Dicas de escrita

Diga ao seu gerente que você está saindo pessoalmente, por telefone ou por e-mail. Dizer primeiro ao seu gerente pessoalmente é o ideal. No entanto, seja qual for o caminho escolhido, é uma boa ideia escrever uma carta formal de demissão, que a empresa pode adicionar ao seu arquivo de funcionário. Aqui estão algumas estratégias para manter em mente quando você está escrevendo sua carta de demissão:

• Escreva-o em um formato de carta comercial: Como essa é uma carta oficial que entrará no arquivo do funcionário, você deve seguir as regras de formatação de carta comercial. No canto superior esquerdo da carta, inclua suas informações de contato, a data e as informações de contato do seu empregador. Termine a carta com sua assinatura manuscrita e seu nome digitado abaixo.
• Indique a data da renúncia: No primeiro parágrafo, declare a data em que você deixará seu emprego. Esta é a informação mais importante na sua carta, então você deve incluí-la o mais rápido possível na carta.

• Mantenha-o curto:Não sinta que precisa fornecer uma quantidade enorme de detalhes. O mais importante é mencionar seu último dia no cargo.
• Explique por que você está renunciando - se apropriado: Você deve dizer ao seu chefe por que você está saindo tão rapidamente? Depende do seu motivo - se você está fornecendo um aviso curto porque está insatisfeito com o trabalho ou não gosta do seu gerente ou colegas, não compartilhe esses detalhes. No entanto, se houver circunstâncias externas, como uma crise de saúde, compartilhar seus motivos pode ajudar seu empregador a se sentir compreensivo. Lembre-se, sempre que possível, é melhor evitar a queima de pontes no local de trabalho. No entanto, mais uma vez, mantenha sua carta curta - você não precisa entrar em todos os pequenos detalhes.

• Diga obrigado:No mesmo espírito de terminar seu relacionamento com seu empregador em boas condições, expresse sua gratidão pelas oportunidades que você teve na posição. Mesmo se você não teve a maior experiência na empresa, um breve “obrigado” é muito apreciado.
• Ofereça-se para ajudar durante a transição (opcional):Prestar assistência durante a transição não é necessário, mas é uma cortesia comum a ser estendida. No entanto, se suas circunstâncias pessoais impedirem você de ajudar de alguma forma, não será necessário incluir isso.

• Editar, editar, editar: Certifique-se de ler atentamente a sua carta antes de enviá-la. Procure por erros ortográficos ou gramaticais. Considere pedir a um amigo ou familiar que leia a carta também. Lembre-se de que deseja deixar uma impressão positiva na empresa - uma carta de demissão bem redigida e bem editada o ajudará a fazer isso.

Dicas de escrita de e-mail

Você também pode optar por enviar seu aviso de demissão por e-mail. É especialmente uma boa ideia se você tiver que alertar seu empregador sobre sua renúncia o quanto antes. Mesmo se você se demitir via e-mail, no entanto, você pode considerar enviar uma carta de acompanhamento por e-mail para o seu arquivo de funcionário.

Leia abaixo algumas dicas sobre como enviar sua mensagem de e-mail:

Use uma linha de assunto clara: A linha de assunto deve transmitir claramente o seu propósito de escrever para que seu empregador leia imediatamente. Você pode incluir seu nome também. Por exemplo, sua linha de assunto pode ser “Nome Sobrenome - Aviso de Renúncia” ou “Nome Sobrenome - Renúncia em 20 de março de 20XX”.

Mantenha-o curto. Assim como uma carta de demissão, você quer manter seu e-mail curto. Simplesmente declare que você está se demitindo, inclua a data em que você está saindo e adicione um breve agradecimento e uma oferta de assistência durante a transição (se possível).

Editar, editar, editar: As pessoas tendem a esquecer de revisar e-mails como se fossem uma carta escrita. Assim como uma carta de demissão, não se esqueça de ler seu e-mail em busca de erros ortográficos ou gramaticais. Além disso, verifique se a fonte é grande o suficiente e fácil de ler.