Como obter uma promoção no trabalho

Essa promoção que você estava esperando pode não acontecer. Você pode ter que trabalhar para isso de forma proativa. Então você pode precisar pedir diplomaticamente. E então, graciosamente, você aceitará isso. Veja como.

Faça todas as coisas certas

Antes de você dar o próximo passo na carreira, você tem que provar que se destacou naquele que você está. Antes de buscar uma promoção, certifique-se de poder dizer todas as coisas a seguir sobre seu desempenho atual.

Você está fazendo um ótimo trabalho.A maneira como você realiza sua posição atual será fundamental quando você for considerado para uma promoção. Excelentes avaliações de desempenho e sua reputação como um funcionário acima da média carregam peso. Certifique-se de estabelecer objetivos de desempenho concretos com seu supervisor. Se o seu chefe não estiver inclinado a especificar metas com você, faça um esboço de metas e peça ao seu supervisor para aprová-las.

Sempre que possível, identifique objetivos que estejam bem alinhados com as prioridades do departamento e com qualquer um dos projetos do seu supervisor. Fornecer notas escritas (e-mail é bom) em uma base regular para o seu chefe no seu progresso em direção a objetivos de desempenho, se solicitado ou não.

Você é um jogador da equipe.Voluntário para ajudar com novos projetos. Servir em comitês ou forças-tarefa. Ofereça-se para ajudar seu chefe e colegas de trabalho sempre que o tempo permitir. Quando houver uma crise ou tempo de pico de demanda em seu departamento, faça um esforço extra para resolver o problema. Você será conhecido como um jogador de equipe e alguém com quem os colegas querem trabalhar. Alinhe-se a colegas que são vistos de forma positiva pela administração e evite a associação com descontentes.

Você não sente falta do trabalho.Chegue na hora certa e não tire mais dias do que você está alocado. Se você é conhecido como sloucher, ele será mantido contra você.

Você rede de forma eficaz.Participe de festas e reuniões da empresa. Quanto mais conectado e engajado você estiver com seus colegas, mais você se destacará quando chegar o momento de considerá-lo para a promoção. Tente desenvolver um relacionamento pessoal com seu supervisor. Os gerentes são mais propensos a promover um funcionário que conhecem bem do que um candidato desconhecido.

Você está aumentando suas habilidades.Se sua empresa oferece oportunidades para aulas de desenvolvimento profissional, leve o máximo que puder. Se suas habilidades precisam ser atualizadas ou avançadas, faça cursos de educação continuada ou de faculdade. Prossiga com quaisquer certificações em seu campo que aumentem sua comercialização.

Esteja preparado para perguntar

Seu empregador pode reconhecer suas qualidades de estrela e oferecer uma promoção. Ou não. Se todos estiverem entusiasmados com o seu desempenho no seu trabalho atual, talvez seja necessário conscientizá-los de que você está pronto e ansioso para dar o próximo passo.

Converse com seu chefe sobre oportunidades de promoção dentro do departamento, se isso parecer ser uma opção.

Olhando para fora do departamento

Se não houver oportunidade de avanço em seu departamento, procure uma oportunidade em outro lugar da empresa. Sempre deixe seu chefe saber que você está entrevistando para um novo cargo. Você não quer que o chefe receba as notícias de uma pessoa de recursos humanos ou do gerente de outro departamento. Deixe-a saber que você aprecia sua orientação até este ponto e gostaria de seu apoio na próxima fase de sua carreira. Você pode lançar as bases para isso, discutindo seus planos de carreira e aspirações como parte de suas avaliações de desempenho.

Tente definir o tom que você está nisso juntos.

A maioria das grandes empresas e muitas empresas menores listam vagas de emprego no site da empresa. Alguns cargos podem ser abertos a candidatos internos antes de estarem disponíveis para candidatos externos, assim você terá um salto na competição. Verifique regularmente para novas listagens e candidatar-se a empregos que são uma boa opção para o seu plano de fundo e experiência.

Não assuma que vai conseguir o emprego

Como candidato interno, você pode ter uma vantagem, mas isso não significa que o trabalho esteja na bolsa. Aproveite o tempo para atualizar seu currículo e escrever uma carta de apresentação para o trabalho, assim como você faria para uma empresa externa. Siga o processo de inscrição - se houver um - para postagens de emprego internas.

Obtenha referências também. Uma carta de recomendação para uma promoção do seu supervisor atual (ou outro gerente com quem você trabalhou) terá muito peso.

Agora, tudo o que você precisa fazer é aceitar a entrevista de promoção de emprego e enviar um e-mail de agradecimento a todos com quem você entrevistou, reiterando seu interesse pela posição.

Seguindo em frente com graça

Se tudo correr bem e for oferecida a promoção, reserve um tempo para se despedir de seus colegas de trabalho atuais e informá-los de que você manterá contato. Certifique-se de esperar até que a empresa anuncie formalmente sua promoção para fazer sua saída elegante.

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