Os melhores empregadores de habilidades tangíveis e intangíveis procuram

Quais habilidades são mais importantes para as empresas quando elas contratam? Existem algumas habilidades e qualidades que os empregadores exigem de todos os candidatos, independentemente da posição. Estas são chamadas habilidades macias. Soft skills incluem as habilidades e atributos interpessoais que você precisa para ter sucesso no local de trabalho. Eles também incluem habilidades profissionais essenciais para o sucesso no local de trabalho.

Além dessas habilidades, existem outras habilidades mais tangíveis que você precisa para fazer o trabalho de forma eficaz. Essas são chamadas de habilidades duras e são o conhecimento e as habilidades específicas necessárias para realizar o trabalho. Você precisará de ambos para a maioria dos trabalhos, e é importante mostrar aos empregadores que você tem a combinação de habilidades híbridas de que precisa quando está se candidatando e fazendo entrevistas para empregos.

A fim de obter a sua aplicação notada, certifique-se de incorporar as habilidades que você tem que são necessárias para o cargo para o qual você está aplicando em seu currículo e carta de apresentação. Além disso, destaque suas habilidades mais relevantes durante as entrevistas de emprego.

Aqui estão algumas das habilidades que os empregadores consideram mais importantes ao recrutar e contratar funcionários.

1. Analítica

Os funcionários precisam ser capazes de descobrir as coisas, então você precisa ter algumas habilidades analíticas para ter sucesso no local de trabalho. As habilidades que você precisa e o nível de habilidades requeridas irão variar dependendo do trabalho e da indústria. Em conjunto com a capacidade de analisar, espera-se que os funcionários sejam capazes de organizar, planejar e priorizar de forma eficaz.

• Lista de habilidades analíticas

2. Comunicação

A capacidade de se comunicar de forma eficaz - tanto verbalmente quanto por escrito - é essencial, não importa o emprego ou a indústria em que você trabalha. Você precisará ser capaz de se comunicar efetivamente com funcionários, gerentes e clientes pessoalmente, on-line, por escrito. e / ou por telefone.

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• Habilidades De Comunicação Verbal
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3. Interpessoal

As habilidades interpessoais, também conhecidas como habilidades pessoais, são as habilidades que você usa para interagir e interagir com outras pessoas. Acabei de ouvir falar de alguém que foi contratado por causa de sua capacidade de se conectar com as pessoas. Isso superou as outras habilidades que o empregador estava procurando, então, tenha certeza de que as suas habilidades sejam as melhores possíveis.

Suas habilidades interpessoais serão avaliadas durante as entrevistas de emprego, por isso, prepare-se para a entrevista. Isso fará com que você esteja tão confortável e confiante quanto possível ao entrevistar.

• Lista de habilidades interpessoais
• Lista de habilidades de colaboração
• Lista de Soft Skills

4. Liderança

Quando as empresas contratam funções de liderança, elas procuram funcionários que possam interagir com sucesso com funcionários, colegas, clientes e outros. Mesmo que você não esteja se candidatando a cargos de gerência, a liderança é uma habilidade valiosa para trazer ao empregador.

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5. Atitude Positiva

A atitude pode não ser tudo, mas é extremamente valiosa. Os empregadores querem funcionários que sejam positivos - mesmo em circunstâncias estressantes e desafiadoras. Eles querem contratar candidatos com uma atitude de “posso fazer” que sejam flexíveis, dedicados e que estejam dispostos a contribuir com algo extra, se necessário, para realizar o trabalho.

6. Trabalho em equipe

Independentemente do emprego, os empregadores querem contratar pessoas que sejam jogadores de equipe - pessoas que cooperam e trabalham bem com os outros. Eles não querem funcionários com quem é difícil trabalhar. Quando você está entrevistando, não deixe de compartilhar exemplos de como você trabalhou bem em uma equipe.

• Lista de habilidades de trabalho em equipe
• Lista de habilidades de construção de equipe

7. Técnico

As habilidades técnicas necessárias variam, é claro, dependendo do trabalho. No entanto, a maioria dos cargos exige pelo menos algumas habilidades técnicas.

• Lista de habilidades técnicas
• Lista de Habilidades em Computação

Outras habilidades importantes

Atualmente, a tecnologia ajudou a moldar a força de trabalho. É por isso que muitos empregadores também querem que as pessoas que contratam sejam equipadas com certas habilidades tecnológicas. Escaneie qualquer um dos anúncios de empregos on-line e você provavelmente notará uma tendência.

Portanto, é um bom momento para aprimorar as seguintes habilidades, caso você ainda não seja especialista em tecnologia:

Habilidades de mídia social: Se você estiver trabalhando em um campo específico que envolve comunicações, provavelmente precisará aprimorar suas habilidades em mídias sociais. Isso não significa apenas aprender como usar as plataformas. Você também deve saber como usar esses sites de mídia social de forma eficaz. Aprender a transmitir sua mensagem nas mídias sociais ajudará você a se tornar um candidato atraente. Portanto, certifique-se de trazer exemplos disso para a mesa também.

Conhecimentos de informática: Ter pelo menos algumas habilidades de computador é um dado em quase qualquer trabalho lá fora. A maioria dos trabalhos agora exige algum grau de conhecimento em informática, seja usando o Word, o Excel ou um software ainda mais avançado. Se houver um software específico que uma empresa esteja usando, você provavelmente será treinado nele. Estes podem incluir sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMSs) ou ferramentas específicas de entrada de dados.

Habilidades para resolver problemas: Isso pode parecer um pouco com uma habilidade analítica ou interpessoal, mas a solução de problemas é freqüentemente considerada uma habilidade separada. Você pode ter que lidar com problemas que surgem que exigem uma resposta rápida e resolução. Ser capaz de pensar em seus pés e resolver problemas a qualquer momento é um ativo importante que qualquer empregador adora ter.

Mostre suas habilidades

Para ter certeza de que você está mostrando suas principais habilidades durante a procura de emprego, faça uma lista das habilidades e qualidades que melhor refletem o seu histórico. Incorporá-los em seu currículo e cartas de apresentação.

Pense também em exemplos de como você aplicou essas habilidades para alcançar o sucesso no trabalho, na sala de aula ou no trabalho voluntário. Compartilhe esses exemplos com seus entrevistadores para que eles saibam exatamente quanto de um ativo você será quando for contratado.

Precisa de habilidades?

O compartilhamento de habilidades se tornou cada vez mais popular, permitindo que as pessoas se conectem on-line ou em suas comunidades e troquem dicas úteis, informações valiosas e habilidades inestimáveis. Descubra como o compartilhamento de habilidades pode ajudar você a melhorar suas habilidades.

Habilidades transferíveis

Se você está trocando de emprego ou setor, precisa se concentrar nas habilidades transferíveis da sua posição antiga para a nova.

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