Habilidades transferíveis - habilidades para levar consigo

Coloque para descansar o medo de que você terá que deixar suas habilidades atuais para trás se você sair do seu emprego ou mudar de carreira. Você poderá levar muitos deles com você na forma de habilidades transferíveis. Estes são os talentos e habilidades que podem viajar com você quando você faz uma transição para um novo emprego ou carreira.

Abaixo estão 87 habilidades transferíveis comuns divididas em seis categorias amplas: Básico, Pessoas, Gerenciamento, Clerical, Pesquisa e Planejamento e Computador e Habilidades Técnicas. Também estão incluídas algumas habilidades específicas para ocupações específicas. Essas são chamadas habilidades difíceis.

Quais dessas habilidades transferíveis você adquiriu através de emprego anterior, escola, estágios, estágios, treinamento formal e informal, hobbies e experiências voluntárias?

Habilidades básicas:

• Use habilidades de escuta para entender instruções orais
• Aprenda novos procedimentos
• Compreender e executar instruções escritas
• Orally transmitir informações para os outros
• Observe e avalie seus próprios desempenhos e os dos outros
• Comunicar por escrito
• Use processos matemáticos para resolver problemas
• Falar em público
• Demonstrar profissionalismo

Habilidades de Pessoas:

• Fornecer críticas construtivas
• Receber feedback
• Coordenar ações com ações de outras pessoas
• Negocie, persuada e influencie pessoas
• Motive os outros
• Lidar com reclamações
• Treine ou ensine novas habilidades
• Delegar o trabalho
• Supervisionar o trabalho dos outros
• Realizar divulgação
• Aconselhar pessoas
• Construa relacionamentos fortes com os clientes
• Colabore com os outros
• Mentor colegas menos experientes
• Resolver conflitos
• Desenvolver relacionamentos com fornecedores
• Demonstrar conforto ao lidar com todas as pessoas
• Conquiste a confiança dos clientes ou clientes

Habilidades gerenciais:

• Supervisionar orçamentos
• Recrutar pessoal
• Rever currículos
• Entrevista com candidatos a emprego
• Selecione novas contratações
• Supervisionar funcionários
• Alocar recursos como equipamentos, materiais e instalações
• Agendar pessoal
• Presidir às reuniões
• Negociar contratos
• Avalie funcionários
• Organizar comitês

Habilidades clericais

• Executar tarefas gerais de suporte administrativo e administrativo
• Formulários de design, correspondência e relatórios
• Gerenciar registros
• Tome minutos em reuniões
• Use software de processamento de texto
• Use o software de gerenciamento de banco de dados
• Use o software de planilha
• Use software de editoração eletrônica
• Use o software de apresentação
• Executar entrada de dados
• Mantenha o controle de contas a receber, contas a pagar, faturamento e outras tarefas de contabilidade
• Chamadas telefônicas tela
• Cumprimentar os visitantes

Habilidades de Pesquisa e Planejamento:

• Identifique e apresente problemas ao gerenciamento superior
• Antecipar e impedir que problemas ocorram ou ocorram novamente
• Use habilidades de pensamento crítico para tomar decisões ou avaliar possíveis soluções para problemas
• Resolver problemas
• Lidar com situações inesperadas
• Definir as necessidades da organização ou departamento
• Estabeleça metas
• Priorizar tarefas
• Localize e alcance fornecedores ou subcontratados
• Analise informações e resultados de previsão
• Gerencie seu tempo e cumpra prazos
• Planejar e implementar eventos e atividades
• Criar e implementar novas políticas e procedimentos

• Desenvolver um orçamento
• Coordenar e desenvolver programas
• Documentar procedimentos e resultados
• Produzir relatórios
• Realizar pesquisas usando os recursos de Internet e biblioteca
• Gere ideias
• Implementar novas estratégias

Computador e habilidades técnicas:

• Use um software de computador relacionado ao trabalho
• Use equipamentos e maquinário relacionados ao trabalho
• Instalar software em computadores
• Use a Internet, incluindo e-mail e mecanismos de pesquisa
• Use equipamentos de escritório como impressoras, copiadoras e aparelhos de fax
• Solucionar problemas com hardware e software
• Instalar equipamentos
• Solucionar problemas e reparar equipamentos
• Manter equipamentos
• Inspecione o equipamento para identificar problemas

Habilidades adicionais:

• Demonstrar fluência ou conhecimento prático de uma língua estrangeira
• Demonstrar fluência ou conhecimento prático da linguagem de sinais
• Fundraise
• Escreva subsídios
• Sites de design

Quais são suas habilidades transferíveis?

Agora é sua vez. Use isso como um ponto de partida para escrever uma lista completa de suas habilidades transferíveis. Como é improvável que qualquer indivíduo tenha todas essas habilidades, escolha apenas as que correspondem ao seu conjunto de habilidades. É provável que você também tenha outras habilidades que não foram incluídas aqui, por exemplo, as habilidades técnicas ou específicas que são específicas para sua área de especialização.

Depois de ter tudo escrito em um só lugar, avalie sua capacidade de negociação para potenciais empregadores. Uma maneira simples de fazer isso é encontrar anúncios de empregos nos quais você estaria interessado. Compare suas qualificações com as que estão listadas nelas. Você tem as habilidades que esses empregadores estão procurando? Há lacunas que você precisará abordar obtendo treinamento, educação e experiência adicionais?

Use suas habilidades transferíveis para comercializar-se a possíveis empregadores

Seu currículo deve demonstrar aos potenciais empregadores que você é um candidato qualificado. Este é o lugar onde suas habilidades transferíveis vêm dentro. Trabalhá-los em suas descrições de trabalho, tomando cuidado para coincidir com o idioma que você usa para o idioma que o empregador usa em seus anúncios de emprego.

Certifique-se de discutir suas habilidades transferíveis em entrevistas de emprego também. Quando responder a perguntas de possíveis empregadores, fale sobre aqueles que são relevantes para os cargos para os quais você está se candidatando.