Como encontrar um estágio de verão

Os estágios de verão atraem centenas de milhares de estudantes de todo o mundo a cada ano. Competindo para os melhores estágios são estudantes universitários, recém-formados e até mesmo alguns estudantes do ensino médio. Tornar-se destacado dos outros candidatos exige tempo e esforço, mas vale a pena conseguir o estágio em que você quer iniciar sua carreira com o pé direito.

Organize-se

Antes de se candidatar a estágios, você precisa ter todos os materiais necessários juntos e ter priorizado seus principais alvos.

• Crie uma lista de sonhos: Inclua nomes de empresas, informações de contato da empresa, materiais necessários, prazos e datas de acompanhamento.
• Reunir materiais: Imprima seu currículo e um modelo básico para suas cartas de apresentação para sua própria referência. Circule qualquer coisa que precise ser atualizada e anote as alterações necessárias para cada aplicativo. (As cartas de apresentação e os currículos devem ser específicos para cada aplicativo, embora cada um seja semelhante.)
• Faça uma lista de contatos profissionais: Observe os contatos profissionais já em sua rede que podem ser úteis ou conectados ao processo.

Faça sua pesquisa

Não é suficiente querer um estágio com uma empresa ou organização específica. Você precisa saber especificamente o que eles estão buscando e criar estratégias de como você vai se vender para eles exatamente como isso.

• Visite o seu centro de carreira: Quase todas as escolas têm um centro de carreira. Marque uma reunião para discutir seus interesses e oportunidades de estágio em potencial que correspondam. O centro de carreira pode aconselhá-lo de acordo com o seu principal ou qualquer outro interesse que você menciona. Quando uma empresa local quer iniciar um programa de estágio, o centro de carreira é frequentemente a primeira chamada.
• Ir diretamente para sites da empresa: Desça sua lista de sonhos e procure cada empresa na sua lista de sonhos. Vá para o site da empresa e clique em sua seção de carreira. Se eles não tiverem um, veja se eles têm uma seção Sobre nós ou um formulário "Fale conosco" ou um endereço de e-mail. Se a empresa não listar nenhuma informação de estágio, comece a fazer chamadas frias e pergunte como se inscrever. Faça anotações sobre tudo que você encontrar.

• Visite sites de estágio: Vários sites listam estágios, mas quando se trata de sites que apenas listam estágios, considere InternQueen.com, LookSharp.com (anteriormente InternMatch.com), Internships.com e WayUp.com. Também considere verificar sites de trabalho padrão como Monster.com, CareerBuilder.com, CollegeRecruiter.com, Indeed.com, SimplyHired.com e TheMuse.com.

Priorizar e planejar

Agora que você fez sua lição de casa, pode pensar na melhor maneira de abordar sua pesquisa.

• Volte para a lista de sonhos: Puxe a lista que você fez e adicione qualquer outra coisa que você tenha encontrado durante a sua pesquisa.
• Dê a si mesmo um prazo: Coloque junto uma linha do tempo para você. Quando você vai bloquear o tempo para se candidatar a estágios? Você precisará de algumas horas para cada 5-10 estágios solicitados, especialmente no início, quando você não tiver todos os materiais prontos. Quando todos os seus aplicativos devem estar por? Que prazo você está dando a si mesmo? Certifique-se de anotar essas datas de meta em seu planejador ou em seu calendário.

• Não coloque seus ovos em uma cesta: Não se inscreva para apenas 10 estágios. Se 10 dias se passarem e você não tiver recebido a resposta de ninguém, você solicitará mais - lembre-se disso!

Revise seus materiais

Você precisa ter certeza de que seu currículo e sua carta de apresentação estão atualizados, e você precisará estar preparado para fazer alterações em cada um, dependendo dos estágios que está procurando. Você precisará de outros materiais para se destacar da multidão.

• Seu resumo: O centro de carreira da sua escola pode ajudá-lo a criar um documento competitivo. Ao montar seu currículo, leia o trabalho ou a postagem de estágio com cuidado e certifique-se de incluir itens relacionados ao que a empresa está procurando. Por exemplo, se eles querem alguém com experiência em mídia social, você deve enfatizar sua experiência social em seu currículo.
• Sua carta de apresentação: A carta de apresentação dá a você a chance de transmitir pessoalmente por que a empresa deve contratá-lo. Certifique-se de indicar claramente a posição para a qual está se candidatando, o semestre e o período em que estará no verão. Como o currículo, a carta de apresentação deve ser adaptada ao estágio específico para o qual se destina. Você pode usar um clichê como seu ponto de partida, mas a mensagem deve ser pelo menos um pouco diferente para cada oportunidade.

• Cartas de referência: É sempre uma boa ideia ter sempre três cartas fortes de recomendação (ou referência) à mão. Uma carta profissional de um empregador anterior ou coordenador de estágio, uma referência pessoal de um amigo (de preferência alguém com um título forte / cargo / local de trabalho) e uma carta acadêmica de um professor ou consultor são boas opções. Se você sempre tiver cartas atualizadas, não precisará se preocupar com isso quando for solicitado.
• Portfólio online: Se você está se candidatando a um cargo nos setores de redação, editorial, publicidade, relações públicas ou design gráfico, pode ser solicitado exemplos de seu trabalho. Mantenha um portfólio on-line de seu trabalho para acessar facilmente projetos relevantes para enviar aos empregadores.

Aplicar e acompanhar

Quanto mais preparado você estiver, mais fácil será realmente enviar os aplicativos, pois você terá tudo o que precisa reunir já.

• Empurre aplicações: Depois de ter todos os seus materiais juntos e personalizados para cada posição específica, é hora de enviá-los. Envie-os o mais próximo possível um do outro para melhor rastreá-los, mas não tente fazer muito de uma só vez. Envie um punhado por dia, conforme o tempo permitir, mas seja disciplinado e não perca dias.
• Acompanhamento em aplicativos: Uma semana após o envio de uma inscrição, faça um acompanhamento para garantir que ela foi recebida.
• Inscreva-se para mais: Continue aplicando para mais oportunidades, desde que você ainda não tenha conseguido nada. Seja persistente e certifique-se de colocar seus materiais na frente do maior número de pessoas possível.

Entrevista Prep

Quando você recebe uma entrevista, esta é sua chance de realmente impressionar o empregador.

• Materiais de impressão: Imprima um punhado de cópias de seu currículo e carta de apresentação para cada reunião que você tiver.
• Após a entrevista, você enviará um cartão de agradecimento escrito à mão, vá em frente e compre-o antes de fazer a entrevista, para que possa enviá-lo imediatamente depois.
• Pegue seu guarda-roupa juntos: Para a sua entrevista, você deve usar um terno de negócios - um blazer e uma calça ou uma saia. Você também pode usar um vestido desde que não seja sem mangas ou saia e blusa com cardigã ou blazer. Lembre-se, a chave é parecer profissional.
• Questões Práticas: Seu centro de carreira deve ter uma lista de questões de entrevista prática para você. Vá pegar uma cópia da lista e pratique o máximo possível. Você também pode agendar uma entrevista simulada com o centro de carreira. Desta forma, eles podem apontar quaisquer áreas de melhoria.
• Pesquisa, novamente: É hora de pesquisar novamente. Vá para o site da empresa todos os dias antes da entrevista, veja se alguma coisa mudou desde a sua fase original de pesquisa.
• Crie uma lista de perguntas: É crucial que você faça perguntas no final da entrevista. Crie uma lista de cinco perguntas para fazer no final da entrevista. Isso mostra que você fez sua lição de casa e está genuinamente interessado na oportunidade.

Follow Up Post Entrevista

Quando a entrevista termina, você ainda não terminou. Você quer ter certeza de que o empregador sabe que você aprecia a oportunidade e continua interessado no estágio.

• O email: Envie um e-mail de agradecimento logo após a entrevista, agradecendo à empresa por reservar um tempo para se sentar com você.
• Envie seu cartão de agradecimento: Coloque seu cartão de agradecimento pelo correio. Isso só precisa ser algumas frases agradecendo ao empregador pelo seu tempo, referenciando algo que você falou, e reiterando seu interesse na posição.

Repita este ciclo de pesquisa, revisando seus materiais, preparando-se para entrevistas e acompanhando até conseguir o estágio de verão perfeito. Boa sorte!