Emprego, carreiras e informações de aplicativos do Walmart

Você está interessado em trabalhar para o Walmart? Você gostaria de começar ou aumentar sua carreira com o Walmart? A gigante loja de departamentos de varejo com desconto tem locais nos Estados Unidos e no mundo todo, e é um dos maiores empregadores privados nos EUA. Há 1,5 milhão de funcionários nos EUA e 2,3 milhões em todo o mundo. O Walmart também é dono do Sam's Club, uma cadeia de clubes de armazéns só para membros americanos. A rede contrata funcionários em tempo integral e parcial para trabalhos em lojas, distribuição, tecnologia, assistência médica e corporativos.

Os candidatos podem se inscrever online para a maioria das posições. Aqui estão as informações sobre como encontrar e candidatar-se a cargos em aberto no Walmart, o que esperar durante uma entrevista de emprego na loja e dicas para ser contratado.

Informações de Carreira Walmart

O site de carreiras do Walmart tem detalhes sobre como ser contratado para um emprego no Walmart, incluindo vagas de emprego, o aplicativo de emprego do Walmart, os locais da empresa e como se inscrever on-line. O Walmart oferece oportunidades de liderança para estudantes que buscam obter experiência e programas de treinamento de duas a seis semanas do Walmart Academy em todo o país. Há muitas oportunidades de promoção, com mais de 75% da gerência do Walmart iniciando suas carreiras como associados horistas em uma loja ou no Sam's Club.

Oportunidades de emprego

O Walmart oferece uma variedade de carreiras para quem procura emprego. Dentro das lojas e do Sam's Clubs, o Walmart oferece empregos de varejo e gerenciamento de hora em hora. Há também empregos na área da saúde, incluindo carreiras em farmácia, optometria e clínica de cuidados do Walmart. Há uma variedade de trabalhos corporativos que vão da contabilidade à engenharia e ao setor imobiliário. Também há empregos como motoristas e no Centro de Distribuição do Walmart.

Pesquisa de emprego: Empregos assalariados

Existem várias maneiras de procurar empregos no Walmart. Você pode pesquisar uma variedade de posições na página principal de Carreiras. Procure por esses trabalhos por cargo e localização. Você também pode pesquisar por setor específico e por categoria de trabalho e área de carreira: Corporativo, Centros de Distribuição e Drivers, Assistência Médica, Tecnologia e Lojas e Clubes.

Procura de emprego: vagas por hora

Há também uma página de pesquisa que lista todos os trabalhos por hora da loja do Walmart e do Sam's Club. Para procurar esses trabalhos, você precisa se registrar através do Centro de Contratação On-line. Você pode se inscrever online para emprego através deste site. O Walmart estima que o preenchimento de um requerimento leve entre trinta minutos e uma hora.

Programas de Liderança Estudantil

O Walmart administra vários programas de liderança para os alunos ganharem experiência em liderança corporativa. Os programas incluem negócios, e-commerce e STEM; 75% dos alunos que participam recebem uma segunda entrevista ou uma posição em tempo integral.

Compromisso com empregos para veteranos

O Walmart incentiva os veteranos a se candidatarem a cargos e se esforça para ajudar os veterinários na transição para a vida civil. O Compromisso de Boas Vindas do Veterans do Walmart garante uma posição a todos os veteranos honrosos dispensados ​​após o Dia do Memorial de 2013 e saúda as solicitações de veteranos que foram dispensados ​​antes disso.

O Walmart oferece conselhos para os veteranos que retornam à força de trabalho, incluindo um questionário “Encontre seu Fit” que ajuda os veteranos a descobrir sua posição ideal dentro da empresa. A empresa contratou 250.000 veteranos e promoveu 28.000 veteranos desde 2013.

Benefícios dos Funcionários Walmart

Os funcionários do Walmart recebem uma série de benefícios aos funcionários que incluem um plano de incentivo / bônus, plano de saúde, participação nos lucros, 401 (k), educação, descontos em lojas, assistência educacional e outros benefícios de emprego do Walmart. Todos os associados do Walmart (período integral e meio período) podem se tornar elegíveis para benefícios de seguro.

Teste de avaliação de emprego / pré-emprego do Walmart

Dependendo do tipo de trabalho que você está solicitando, você pode ser solicitado a preencher um formulário de emprego do Walmart e fazer um teste de avaliação pré-contratação para determinar sua adequação ao emprego no Walmart.

Os candidatos a emprego também podem se inscrever nas lojas do Walmart. Existem cabines disponíveis para serem aplicadas. Se você não vir o centro de aplicativos, pergunte no Atendimento ao Cliente e eles direcionarão você. Em algumas lojas, o centro de aplicativos está localizado próximo ao centro de atendimento ao cliente. Em outros, pode estar em uma seção diferente da loja.

Walmart Solicitud de Empleo - Español

Aplique para a gestão de posições por hora em Walmart en Español.

• Walmart Solicitud de Empleo Español

Perguntas da entrevista de Walmart

Você tem uma entrevista marcada ou você já entrevistou no Walmart? Revise as perguntas comuns da entrevista de varejo para se preparar. Antes de ir para a entrevista, revise essas dicas para se preparar com os recrutadores do Walmart.

O que vestir para uma entrevista de emprego no Walmart

Durante sua entrevista, certifique-se de usar roupas limpas e profissionais em conformidade com o código de vestimenta do Walmart. Se você está se candidatando a uma posição de nível de entrada, a roupa casual de negócios, como cáqui e camisa pólo, serve. Se você está se candidatando a uma posição gerencial ou executiva, deve se vestir de maneira mais formal. Aqui está informação sobre o que vestir para uma entrevista no Walmart.

Dicas para ser contratado

• Quando você trabalha no varejo, a flexibilidade é importante. Você deve expressar um vontade de trabalhar em horários flexíveise destaque sua disponibilidade para trabalhar nos finais de semana, noites e horas adiantadas ou tardias. Isto é particularmente importante se você estiver trabalhando em uma posição de loja de varejo que pode exigir que você trabalhe em uma variedade de turnos.
• Se você é um funcionário ou gerente de nível iniciante, terá que obter instruções de alguém. Enfatize sua capacidade de seguir instruções e que você entenda a importância de cumprir os padrões da empresa.
• Trabalhar em uma grande loja como o Walmart exige atenção meticulosa aos detalhes, como inventário, agendamento, planilhas de horas, limpeza de lojas e satisfação do cliente. Certifique-se de que você expressar sua paciência e diligência em fazer as coisas bem e com eficiência.
• Trabalhar em qualquer ambiente de varejo grande requer algum conhecimento sobre como você pode controlar ou cortar custos. Se você está se candidatando a uma posição de nível médio ou de alto nível, isso significa que você precisa conhecer estratégias de controle de custos. Se você está se candidatando a uma posição de nível de entrada, você deve explicar como você pode manter os custos ao mínimo, quer isso signifique trabalhar com eficiência, maximizar o uso do seu tempo ou ficar de olho nos ladrões de lojas.
• Uma função de nível médio ou alto exigirá que você desenvolva e monitore estratégias para aumentar as vendas. Mas mesmo como um funcionário de nível de entrada, você deve enfatizar uma consciência do que você pode fazer para impulsionar as vendas, mesmo que isso signifique apenas cumprimentar os clientes ou responder às suas perguntas.
• Você vai precisar mostre ao seu entrevistador que você tem a capacidade de acalmar clientes insatisfeitos, especialmente se você está se candidatando a uma posição de gerência. Enfatize suas habilidades de atendimento ao cliente, habilidades interpessoais, personalidade calorosa e capacidade de permanecer calmo e racional sob pressão.
• Se você está se candidatando a uma posição de gerência, você precisará provar que você tem a capacidade de motivar os trabalhadores por hora quem pode estar trabalhando em turnos longos e difíceis. Se você tem algum exemplo de uma posição anterior, você deve definitivamente falar sobre como você encorajou e engajou com sucesso os funcionários que você gerenciou.
• Uma posição de gerência provavelmente exigirá que você mediar conflitos de funcionários. Esteja preparado para fale sobre o seu experiência em lidar com conflitos entre outros funcionários.
• Uma função de gerenciamento envolve assegurar que outros funcionários estejam em conformidade com as leis e políticas da empresa. Você deve transmitir que você entende as leis relevantes e que você esteja familiarizado com as políticas da empresa.
• Dependendo da sua função, você pode precisar gerenciar relacionamentos com fornecedores. Portanto, além de ser capaz de ter sucesso nas interações com os clientes, você também deve ser capaz de construir parcerias frutuosas com fornecedores.
• Posições de nível mais alto exigem que você seja mentor e desenvolva talentos de gerenciamento. Se você está se candidatando a um papel como este, certifique-se de que você transmitir uma compreensão do que é preciso para gerenciar seus membros da equipe.