Quais são as leis e regulamentos atuais do trabalho infantil?

Existem leis e regulamentos que determinam quantos anos um adolescente pode ter para trabalhar legalmente. As leis de trabalho infantil restringem a idade que as crianças devem ter para trabalhar, quando podem trabalhar e que trabalhos elas podem fazer.

Essas leis estão em vigor para garantir que as crianças não realizem qualquer trabalho que seja perigoso ou ruim para sua saúde e para garantir que o foco das crianças permaneça na educação.

Abaixo, você descobrirá mais sobre importantes leis de trabalho infantil, que determinam quando um adolescente pode conseguir um emprego, que tipos de trabalho são permitidos e que papel é necessário. Você também receberá informações sobre onde os adolescentes podem obter suas primeiras posições pagas.

Direito do Trabalho Infantil: Restrições de Idade

A idade desempenha um grande papel nas leis de trabalho infantil. Enquanto as crianças mais velhas podem trabalhar sem limite de horas em trabalhos que são determinados como seguros, as crianças mais jovens só podem trabalhar em certos trabalhos e ter horários restritos.

Como regra geral, as crianças devem ter pelo menos quatorze anos para fazer qualquer tipo de trabalho não agrícola. A maioria dessas leis é promulgada por uma lei federal chamada Fair Labor Standards Act. No entanto, observe que algumas das especificidades dessas regras podem diferir de estado para estado. Consulte o departamento de trabalho do seu estado para obter mais informações, bem como o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.

Crianças menores de 14 anos

Geralmente, crianças menores de quatorze anos não podem ser empregadas em trabalhos não agrícolas. No entanto, existem alguns trabalhos que crianças de qualquer idade podem fazer. Por exemplo, crianças menores de 14 anos podem ser empregadas como atores ou intérpretes, podem entregar jornais e podem tomar conta de forma informal.

Crianças menores de 14 anos também podem trabalhar em empregos agrícolas ou trabalhar para qualquer empresa de propriedade de seus pais, desde que o trabalho não seja perigoso.

14 ou 15 anos velho

É claro que os jovens de 14 e 15 anos podem trabalhar, mas há limites para os tipos de trabalho que podem ter e as horas em que podem trabalhar. Durante o ano letivo, suas horas são limitadas a três horas em um dia de escola e 18 horas por semana. Nos dias em que não há escola e no verão, o horário de trabalho pode aumentar para 8 horas por dia e 40 horas por semana.

Há limites para quando os jovens de 14 e 15 anos também podem trabalhar. Eles só podem trabalhar entre 7 da manhã e 7 da tarde. durante o ano letivo, e entre as 7 da manhã e as 9 da tarde no verão (entre 1 de junho e o Dia do Trabalho).

Mas os jovens de 14 e 15 anos só podem trabalhar em certos tipos de emprego. Por exemplo, eles podem ser empregados em empregos de varejo, ensinando e orientando trabalhos, recados e trabalhos de entrega, e muito mais. Eles não podem fazer nenhum trabalho que seja considerado perigoso.

16 ou 17 anos velho

Notavelmente, pessoas de 16 e 17 anos podem ser empregadas por tempo ilimitado em qualquer ocupação que não aquelas declaradas perigosas pelo governo federal. O objetivo por trás dessa restrição é garantir que as crianças não sejam colocadas em perigo no trabalho.

Algumas ocupações que estão na lista proibida são mineração, escavação e combate a incêndios florestais. Há também restrições sobre os tipos de equipamentos que as crianças nesta faixa etária podem usar. Por exemplo, em estabelecimentos de serviços alimentícios, pessoas de 16 e 17 anos não podem usar máquinas de processamento de carne movidas a energia (cortadores de carne, serras, máquinas formadoras de tortas, moedores ou picadoras), misturadores comerciais ou certas máquinas de panificação movidas a energia..

18 anos de idade

Quando um jovem atinge 18 anos de idade, ele não está mais sujeito às disposições federais de emprego juvenil e de trabalho infantil.

Em termos de leis trabalhistas, um jovem de 18 anos é considerado um adulto. Portanto, ele ou ela é livre para trabalhar em qualquer hora e em qualquer trabalho legal.

Empregos isentos do Regulamento da Lei do Trabalho Infantil

Em geral, crianças de qualquer idade podem trabalhar em empresas de propriedade exclusiva de seus pais. Eles podem trabalhar nesses trabalhos a qualquer hora do dia por qualquer número de horas. No entanto, menores de 16 anos não podem ser empregados em mineração ou manufatura, e ninguém com menos de 18 anos pode ser empregado em qualquer ocupação que a Secretaria do Trabalho tenha declarado ser perigosa. Além disso, os menores de 16 anos não podem trabalhar durante o horário escolar.

As crianças também podem trabalhar a qualquer momento em trabalhos agrícolas. Novamente, se você tem menos de 16 anos, não pode trabalhar durante o horário de aula e não pode trabalhar em determinados trabalhos que são considerados trabalhos agrícolas perigosos. Esses trabalhos incluem manuseio de explosivos, manuseio de certos produtos químicos, operação de certos tratores e muito mais.

Existem outros trabalhos que crianças de qualquer idade podem realizar. Por exemplo, crianças de qualquer idade podem entregar jornais ou trabalhar em casa fazendo grinaldas verdes. Eles também podem trabalhar como atores ou artistas em filmes, teatro, rádio ou televisão.

Existem outras exceções, portanto, verifique as regras de exceção do DOL das regras da lei do trabalho infantil para obter a lista completa.

Salário Mínimo da Juventude

A lei federal permite que os empregadores paguem aos funcionários com menos de 20 anos de idade um salário mais baixo (US $ 4,25) por um período limitado (90 dias consecutivos, não dias úteis) após o primeiro emprego.

Qualquer salário acima do salário mínimo de US $ 4,25 para os jovens de uma hora pode ser pago aos trabalhadores elegíveis durante este período de 90 dias. Após esse período de 90 dias, o empregado deve receber pelo menos o salário mínimo federal. Isso se aplica a todos os trabalhos que a criança tem até completar 20 anos. Ela não se aplica apenas ao primeiro emprego.

Working Papers (Emprego ou Certificados de Idade)

Em alguns estados, os trabalhadores com menos de dezoito anos podem precisar obter papéis de trabalho (oficialmente chamados de Certificados de Idade ou Emprego) para poderem trabalhar legalmente.

O formulário pode estar disponível na escola do seu filho. Caso contrário, as crianças trabalhadoras podem obter uma no departamento de trabalho do seu estado. Verifique e veja quais diretrizes se aplicam a você.

Se você precisar de um certificado e ele estiver disponível na sua escola, verifique com seu orientador ou escritório de orientação. Se o certificado estiver disponível no departamento de trabalho do seu estado, verifique com o departamento de trabalho do seu estado.

As informações contidas não são conselhos legais e não substituem tais conselhos. As leis estaduais e federais mudam com frequência e as informações podem não refletir as leis de seu próprio estado ou as alterações mais recentes à lei.