Dicas para avaliar um estágio

No final de cada estágio (seja para crédito ou experiência), o estagiário recebe feedback do empregador sobre o seu desempenho. Mas os internos devem fazer autoavaliações? A resposta é sim! Cabe ao estagiário fazer uma autoavaliação para que estejam preparados para apresentar suas habilidades da melhor maneira possível aos futuros empregadores. Quando se autoavaliar, faça muitas perguntas e coloque o tempo necessário para criar específico respostas que se alinham com suas aspirações de carreira.

Perguntas pós-estágio para perguntar a si mesmo

Após o estágio, pergunte a si mesmo o seguinte:

1. O estágio foi o que você esperava? Se não fosse, descubra o porquê. Talvez o seu supervisor tenha lhe dado muito preenchimento e organização eletrônica, e é por isso que você não aprendeu tanto quanto queria.
2. Qual foi a melhor parte do seu estágio (e por quê)? Essa é a parte suculenta! Se a melhor parte de seu estágio foi pesquisar dados on-line, então você sabe que deve procurar uma posição remunerada fazendo uso de nossas habilidades de pesquisa digital em oposição a, digamos, um trabalho em design gráfico.
3. Qual foi a pior parte do seu estágio (e por quê)? Se a pior parte foi passar muito tempo em reuniões corporativas, então você sabe que um ajuste melhor para você no futuro é trabalhar em um ambiente de trabalho informal com mais liberdade e menos estrutura.

1. O estágio forneceu a você alguma informação que você não esperava? Se o seu estágio foi em uma loja de roupas femininas, talvez você não tenha percebido que trabalhar com o público pode ser muito estressante e, enquanto você curte o mundo do varejo, é mais adequado para uma posição nos bastidores, talvez em um agência de compras.
2. Como você classificaria seu estágio em uma escala de 1 a 10? Uma vez que você avalie o estágio, você pode se concentrar melhor em qual atividade interessou, bem como que tipo de ambiente de trabalho você prefere. Qualquer pontuação abaixo de 7 significa que o estágio não era apropriado para você e você precisa descobrir o motivo. Comece escrevendo uma lista de prós e contras

1. Você recomendaria seu estágio para um amigo (por que ou por que não)? Talvez você não recomende seu estágio a um amigo porque seu supervisor não estava interessado em educar e orientar você, e essa é uma alta prioridade para você. Algumas pessoas aprendem melhor se trabalham de forma independente, enquanto outras precisam de muita orientação. Descobrir qual se adapta à sua personalidade.
2. Que conhecimentos e habilidades você ganhou e como você planeja aplicá-los no futuro? Identifique o conhecimento e as habilidades que você possui atualmente que podem ser aplicados a posições futuras. Agora que você sabe que tipo de ambiente de trabalho você mais gosta, bem como que tipo de chefe, é mais fácil acessar isso. Incorpore suas habilidades em seu currículo e seja o mais "específico" possível. Seu currículo é um pedaço de papel, mas deve identificar todo o seu talento e (mais importante) como você pode contribuir para a empresa,