• 2024-11-21

Uma Visão Geral do Programa BEAR do Exército

Matuê - 777-666 | PARÓDIA ft. Júlio Cocielo

Matuê - 777-666 | PARÓDIA ft. Júlio Cocielo

Índice:

Anonim

O Programa de Extensão e Recrutamento de Bônus (BEAR) foi desenvolvido para auxiliar no alinhamento da força. Permite aos soldados elegíveis uma oportunidade de prolongar o seu alistamento para reciclagem profissional numa escassez de Especialidade Ocupacional Militar (MOS) que está presentemente no Programa de Bónus de Reinscrição Seletiva (SRB) e, após a conclusão da reciclagem, ser premiado com o novo MOS Primário (PMOS).), reenliste e receba um SRB no recém-premiado PMOS.

Os objetivos do Programa BEAR são atrair soldados altamente qualificados no escalão de SSG (E-6) e abaixo que atualmente estão servindo em MOS com overstrength / balanceado para migrar para um SRB MOS criticamente curto.

Critério de eleição

Os soldados que se candidatam ao Programa BEAR devem ser elegíveis para reeleição de acordo com o Regulamento do Exército 601-280, capítulo 3, sem uma dispensa, exceto para o teste PT. As renúncias necessárias devem ser aprovadas pela autoridade de aprovação de isenção apropriada e anexadas ao aplicativo. (Renúncias aprovadas para participação no Programa BEAR são válidas para soldados desejando se reencaminhar no local de treinamento ou dentro de 90 dias após a chegada na última unidade de designação. Os soldados que desejarem aguardar até que se enquadrem na janela de elegibilidade de reingresso devem solicitar uma dispensa de autoridade de aprovação de renúncia adequada antes do reagrupamento).

Periodicamente, o Comando de Pessoal do Exército publica uma mensagem para todos os MOS (jobs), chamada de "In / Out" Call Message. "Esta mensagem lista MOSs (jobs) e rankings, e uma coluna para" In "(a primeira coluna) e uma coluna para "Out" (a segunda coluna). Ela indica se os re-trainees estão sendo aceitos no MOS nessa hierarquia específica e se os membros desse / MOS estão sendo autorizados a recapitular. coluna para um MOS / rank específico diz "(Y / N), que indica que as pessoas têm permissão para re-treinar naquele MOS, mas ninguém tem permissão para re-treinar daquele MOS.

Para reciclar sob o Programa BEAR, os soldados devem estar no posto de SSGT (E-6) e abaixo. Classificação específica / critérios MOS são os seguintes:

  • E-3 a E-5. Se a classificação do soldado for SGT (E-5) e abaixo, a coluna de classificação apropriada para PMOS (como mostrado na mensagem PERSCOM In / Out Calls atual) deve mostrar N / N ou N / Y em sua classificação atual e MOS. Como exceção, o termo inicial (aqueles que estão em seu primeiro período de alistamento) SGTs (E-5s) e aqueles termers iniciais na classificação de SPC / CPL (E-4) com uma pontuação GT de 110 ou superior, pode se candidatar Programa BEAR sem considerar as chamadas In / Out.
  • E-6 Se a classificação do soldado for SSG (E-6), a coluna de classificação apropriada para PMOS (como mostrado na mensagem atual de Chamadas de Entrada / Saída do PERSCOM) deve mostrar N / Y em sua classificação atual e MOS.

Soldados em um alistamento inicial devem ser PFC de classificação (E-3) ou superior e devem ser elegíveis para se estenderem para completar 24 meses de tempo em serviço (TIS) após a conclusão do treinamento. Nenhuma renúncia será considerada. Eles podem candidatar-se ao Programa BEAR, independentemente do status das chamadas de entrada / saída. Estes soldados serão agendados para completar o treinamento após terem cumprido um mínimo de 21 meses de serviço.

Exceções ao acima são as seguintes:

  • MOSs de BEAR criticamente curtos. Os soldados que solicitarem a reclassificação para o MOS selecionado, conforme publicado pela mensagem do Programa BEAR do Comandante, PERSCOM, podem solicitar a reclassificação a qualquer momento, independentemente do status de seu PMOS. Em outras palavras, se o PERSCOM publica uma mensagem especial, listando certos trabalhos críticos do Programa BEAR que precisam de pessoas imediatamente, a lotação do MOS atual da pessoa não é um fator.
  • 82 no ar. Soldados qualificados aerotransportados designados para a 82d Divisão Aerotransportada que possuem um MOS listado como balanceado (N / N) ou curto (S / N) na mensagem de Chamada de Entrada / Saída do PERSCOM, mas com excesso de força / balanceado (N / Y) dentro da Divisão Aerotransportada da 82d, pode solicitar a reciclagem em um Programa MOS do BEAR desde que o MOS selecionado seja autorizado, e uma requisição válida exista na 82d Divisão Aerotransportada. Após a conclusão bem sucedida do treinamento, o soldado retornará à 82d Airborne Division para trabalhar no novo PMOS.

Soldados, que não sejam soldados a termo inicial, não devem ter sido alertados sobre a mudança no momento em que a inscrição é recebida no PERSCOM. Soldados de primeiro mandato podem solicitar o programa BEAR, mesmo que tenham sido notificados sobre uma tarefa pendente.

MOS 00B (Mergulhador), CMF 18 (Forças Especiais - MOS 18B, 18C, 18D, 18E), e CMF 98, (Inteligência de Comunicações - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K) O MOS programa BEAR está aberto a todos os soldados independentemente do status de seu PMOS. Os soldados que se candidatarem ao MOS 97B (Agente de Inteligência Contábil) devem encaminhar a declaração de entrevista, os ensaios necessários, o pacote SBI e os formulários associados à Filial MI, à atenção de TAPC-EPL-M, antes do envio da inscrição BEAR. O escritório local de contrainteligência deve certificar a notificação para esse efeito.

O POC do funcionário de CI local e o número de DSN: devem ser incluídos.

Os soldados devem ser qualificados para treinamento no novo MOS (ou seja, ter a pontuação ASVAB exigida e / ou Pontuação DLAB se necessário e atender a quaisquer requisitos médicos para o novo MOS). Membros militares estão autorizados a re-levar o ASVAB para fins de reciclagem. Quando o ASVAB é levado em serviço, o teste é chamado de "Teste de Classificação das Forças Armadas", mas é o mesmo teste que a Bateria de Aptidão Profissional das Forças Armadas (ASVAB) que foi tomada quando se juntou ao exército. Se alguém fizer o teste novamente, as pontuações usadas para fins de treinamento serão as pontuações do teste MAIS RECENTE, não as mais altas.

Soldados devem ser recomendados para participação no Programa BEAR pelo comandante imediato do soldado, com a recomendação baseada na entrevista pessoal.

O soldado deve ter completado pelo menos 2 anos de serviço ativo (12 meses para alistados de 2 anos) e no momento da inscrição estar dentro de 15 meses do Tempo Estimado de Separação (ETS). Além disso, soldados servindo em uma área no exterior devem estar dentro de 15 meses da conclusão da visita normal no momento da inscrição.

Detalhes do programa

Os soldados devem estender seu alistamento de modo que tenham pelo menos 24 meses de serviço restantes, após a conclusão do treinamento. Eles não são obrigados a reenlistar após o treinamento, ou após o período de extensão de 24 meses, mas - se optarem por não fazer isso, eles não receberão o bônus de reabastecimento selecionado para o novo MOS até que eles renunciem (bônus não são concedidos para extensões de inscrição) somente quando um reenlists).

  • A participação em uma escola de serviço será de uma das seguintes formas:
  • Mudança Permanente de Estação (PCS) para uma nova atribuição com Dever Temporário (TDY) a caminho da escola.
  • PCS para a escola, se o treinamento for superior a 20 semanas.
  • Assista à escola em TDY e retorne ao status da estação de serviço original.

As atribuições serão feitas apenas para aqueles comandos (instalações) com uma requisição válida atual para o MOS em que estão sendo treinados.

Os soldados devem listar três preferências de atribuição no DA Form 4591-R (Preferências de Atribuição).

A maioria dos participantes aprovados do BEAR participam do treinamento TDY a caminho de um novo trabalho. Além disso, muitos participantes aprovados recebem trabalhos no exterior e alguns desejam viagens dependentes. Os participantes do BEAR não devem se estender ou reenlistar para satisfazer os SRRs para viagens dependentes no antigo posto de serviço antes da partida para treinamento. Tal extensão ou reentrada reduzirá ou fará com que o soldado perca o direito de SRB. Se o soldado desejar viajar dependente, ele deve enviar uma solicitação por AR 55-46 na instalação perdida.

O AR 55-46 não exige que o soldado aja em relação a SRRs naquele momento. Se o pedido do soldado for aprovado, a aprovação será encaminhada para o local de treinamento onde o soldado está em treinamento; no entanto, nenhuma ação será tomada para processar os dependentes do soldado para o movimento até que o soldado complete o treinamento com sucesso, seja premiado com o novo MOS e reenliste. Após o reagrupamento, ações de viagem dependentes podem ser realizadas. Os participantes do Programa BEAR receberão um mínimo de 30 dias de licença de reenvio se desejado.

O local de treinamento deve solicitar ao PERSCOM um mês de chegada ajustado para dar tempo para a licença desejada e o deslocamento dependente. Em nenhum caso o participante do Programa BEAR deve ter sua viagem dependente negada apenas por causa da falha em reenlistar ou estender para esse propósito na instalação perdedora.

Os soldados que recusarem instruções de atribuição no âmbito do Programa BEAR serão processados ​​conforme mostrado abaixo, na seção "Remoção do Programa".

Um SRB é pago apenas por “serviço adicional obrigatório” e qualquer tempo remanescente na extensão do alistamento que é executado após a entrada no Programa BEAR é considerado “serviço anteriormente obrigatório”. Um SRB não será pago por nenhum tempo não atendido remanescente no serviço. extensão do alistamento no momento do reagrupamento após a conclusão bem-sucedida da reciclagem no novo PMOS. Soldados que participam do Programa BEAR podem ser perdoados até 24 meses de “serviço estendido anteriormente obrigatório” desde que se reenlistem dentro de 90 dias após o término do treinamento.

Extensões para participar do Programa BEAR são realizadas como uma condição de aceitação no programa. O cancelamento da extensão não é autorizado para soldados que se retirarem voluntariamente do programa ou que forem removidos involuntariamente do programa por qualquer motivo (isto é, falha acadêmica, punição sob o Código Uniforme de Justiça Militar). O soldado é considerado, em ambos os casos, ter recebido o benefício da extensão.

Remoção do programa

Soldados podem solicitar liberação do programa por dificuldades ou apenas por motivos de compaixão. Os soldados liberados do programa não serão considerados para reentrada no programa, a menos que a documentação seja fornecida para indicar que os motivos da remoção não existem mais.

Os soldados que não completarem o treinamento serão removidos do programa, a menos que o comandante da unidade de treinamento recomende que eles sejam retidos e remarcados para uma data de aula subseqüente.

Quando a liberação ou remoção do programa for necessária, o soldado será:

  1. Necessário para completar o período de serviço para o qual ele ou ela estendeu sob o programa.
  2. Reclassificado, se apropriado, e reatribuído de acordo com as necessidades do Exército.

Nível de Prêmio de Bônus de Reinscrição Seletiva (SRB)

Soldados com menos de 6 anos de serviço federal ativo no momento da solicitação do Programa BEAR não serão aprovados para reciclagem em um MOS de acordo com as disposições do Programa BEAR, quando for óbvio que, ao término do treinamento, o soldado cairá zona B e o MOS para o qual ele está aplicando não é designado para um bônus de zona B. Esses soldados podem solicitar tal MOS como uma ação normal de reclassificação, caso sejam qualificados. Soldados com menos de 6 anos de serviço ativo no momento da inscrição, que ficarão na zona B durante o treinamento, podem solicitar uma MOS no Programa BEAR designado para pagamento na zona B e serão especificamente aprovados para a zona B, mesmo que, no momento em que o soldado se estende, ele ainda esteja na zona A.

Se o designador da zona B for reduzido, aumentado ou eliminado, o soldado é autorizado para o nível para o qual inicialmente aprovado ou o nível no momento do reagrupamento, o que for maior.

Soldados no posto de CPL (P) ou SPC (P), que têm menos de 6 anos de serviço federal ativo, que solicitam a entrada no Programa BEAR para treinamento em um MOS que não tem um multiplicador de zona B para sua classificação, e quem vai cair na zona B antes da conclusão do treinamento, pode ser aprovado para uma zona B SRB no nível SGT. Estes soldados receberão um SRB computado no nível de SRB da zona B listado para SGT em vigor no momento da extensão ou no momento da reexistência, o que for maior. A autorização será confirmada pela PERSCOM após a aprovação da inscrição do soldado BEAR.


Artigos interessantes

Os papéis essenciais dentro de uma equipe de gerenciamento de projetos

Os papéis essenciais dentro de uma equipe de gerenciamento de projetos

Conheça cada função de uma equipe profissional de gerenciamento de projetos, incluindo os deveres e responsabilidades de cada membro.

Os prós e contras do Timesheets em publicidade

Os prós e contras do Timesheets em publicidade

Timesheets pode ser uma bênção e uma maldição para as agências de publicidade. Aqui está uma olhada nos prós e contras e mais.

Os prós e contras de trabalhar para o governo

Os prós e contras de trabalhar para o governo

Se você está pensando em trabalhar no setor privado versus no setor público, essas dicas podem ajudá-lo a decidir se trabalhar para o governo é a escolha certa.

Os prós e contras de ser um modelo de fotografia Stock

Os prós e contras de ser um modelo de fotografia Stock

Modelagem de fotografia de estoque pode ser uma ótima maneira de entrar em modelagem, mas você deve conhecer os prós e contras de ser um modelo de fotografia.

Publicidade remanescente quando os gastos com mídia estão apertados

Publicidade remanescente quando os gastos com mídia estão apertados

Se você tem um orçamento muito limitado, mas deseja que seus anúncios sejam vistos pelo maior número possível de pessoas, a publicidade remanescente pode ser a solução ideal.

Prós e contras de carreiras na indústria de mídia

Prós e contras de carreiras na indústria de mídia

Carreiras de mídia podem ser excitantes e exigentes. Pese os prós e contras dos empregos na indústria de mídia para decidir se é a carreira certa para você.