Quanto devo gastar em um presente para meu chefe?

Se você está com um orçamento apertado, mas quer ou sente que precisa dar um presente ao seu chefe, aqui estão duas coisas a considerar:

Quão bem você conhece seu chefe? Você pode citar pelo menos duas ou três coisas que seu chefe gosta de fazer no seu tempo livre fora do escritório? Se não, o seu relacionamento é mais do lado profissional, e não é provável que o seu chefe note ou se importe muito se você não lhe der um presente.

Você pode realmente pagar? O seu desejo é dar um presente baseado no medo que você não pode deixar de presentear seu chefe? Se a sua segurança no emprego depende de dar um presente ao seu chefe, é hora de encontrar um novo chefe. Se é sobre o dinheiro acho "downloads". Um cartão iTunes de US $ 10 ou um cartão da Amazon lhe dará dez "músicas" ou dez livros no Kindel.

Não dar um presente é melhor do que dar um presente barato

Não há muitos presentes significativos que você pode comprar nos dias de hoje por US $ 5,00, e um presente barato geralmente aparece exatamente assim - barato, insincero ou como um presente "simbólico".

Presentes baratos enviam a mensagem de que você está apenas oferecendo um presente porque sentiu que precisava ou estava com preguiça de colocar qualquer pensamento no presente.

Se você não tem dinheiro para gastar, tudo bem - escreva um cartão de nota desejando ao seu chefe um feliz aniversário ou um feliz feriado e faça uma nota rápida sobre o quanto você gosta deles.

Etiqueta do negócio - dando seu chefe um presente
Pior presente para dar ao seu chefe ou colegas de trabalho
Presente de escritório dando etiqueta, idéias e diretrizes

Presentes devem transmitir a mensagem certa, não uma etiqueta de preço

Dar presentes extravagantes para ganhar algo em troca ou ofuscar os colegas de trabalho nunca é uma boa ideia. Presentes extravagantes não fazem você parecer bem e geralmente deixam o destinatário desconfortável.

Os presentes caros no trabalho quase sempre parecem desproporcionais a qualquer ocasião, especialmente quando comparados a presentes simples e menos caros que outros trabalhadores estão oferecendo. A mensagem que você envia não é o quanto você é generoso, mas sim que você é um presente.

Antes de escolher um presente, pergunte a si mesmo que mensagem o presente - e a razão para dar o presente - transmite sobre você? O presente certo deve mostrar que você se importou o suficiente para dar um presente apropriado e pensativo por apreciação e respeito.

Diretrizes para presentear no local de trabalho são simples: não há regras de doação de feriados obrigatórias - tudo é discricionário. Mesmo as diretrizes não escritas para exatamente o quão pequeno e quanto você pode gastar com segurança em seu chefe dependem do seu salário e posição com a empresa:

Diretrizes Específicas de Gastos para Presentes de Trabalhadores de Salários por Hora e Cargos Assalariados Não Supervisionados
Diretrizes Específicas de Gastos para Presentes de Executivos, Alta Administração e Funcionários de Nível Elevado Salarial

Um vale presente de US $ 10 a US $ 25 é apropriado; menos é "barato" e mais não é necessário.

Quer você esteja comprando um presente ou fazendo um presente, o valor do presente não deve exceder US $ 50,00. Isso não significa que você tem que gastar US $ 50 em um presente, mas que o valor do presente não deve exceder US $ 50. Por exemplo, comprar presentes à venda reduz seus custos, mas não o valor do presente.

O guia de presentes para chefes
5 Sure-Fire Gift Cards para dar o chefe e colegas de trabalho

Presentes de um grupo

Se você está dando um presente de grupo, um sugerido A contribuição de US $ 5 a US $ 10 para o "pote" é mais do que suficiente para comprar um presente ou vale-presente apropriado. Nunca insista que alguém contribua - eles podem não ser capazes de pagar ou querer se envolver. A chave para um grupo bem sucedido de gifting é "sugerido", não diretrizes de força. Dar presentes deve ser bom, não como punição.

Se o grupo estiver comprando um presente, o valor do presente não deve exceder US $ 50 vezes o número de pessoas do grupo que o presente representa. Isso não significa que você tenha que gastar US $ 50 por pessoa, mas que o valor avaliado do presente não deve exceder esse valor.

Dicas de etiqueta de presentes de negócios sobre dinheiro

Cartões-presente são como dar dinheiro, mas são melhores do que o dinheiro real. Quando o destinatário gasta o cartão-presente, é mais provável que ele se lembre do doador.

Dinheiro é um presente muito pessoal e geralmente não deve ser dado no escritório, a menos que seja um bônus tributável de um empregador.

Se o seu patrão é bem quisto e está lutando financeiramente e todo mundo está determinado a angariar fundos para o patrão (ou um colega de trabalho), dê um cartão-presente Visa (ou outro grande crédito). Pode ser gasto como dinheiro, mas parecerá menos caridade do que entregar a eles um cheque ou dinheiro.

Diretrizes Específicas de Gastos para Presentes de Executivos, Alta Administração e Funcionários de Nível Elevado Salarial

Diretrizes de gastos para presentes de executivos, alta gerência e funcionários de altos salários

Se você ganhar mais dinheiro e quiser fazê-lo, o presente de trabalho não escrito que fornece "regras" permite que você dê mais. Só porque você ganha mais ou tem uma posição mais alta na empresa, ainda não é obrigado a dar presentes. No entanto, se você deseja dar um presente ao seu chefe, dê o presente como indivíduo, a menos que faça parte de vendas, marketing ou outros departamentos orientados para a equipe.

Diretrizes Específicas de Gastos para Presentes de Trabalhadores de Salários por Hora e Cargos Assalariados Não Supervisionados

Presentes de um indivíduo

Um vale-presente de US $ 50 a US $ 100 é apropriado para os assalariados de nível superior; menos é "barato" e mais não é necessário.

Se comprar ou fazer um presente, o valor do presente não deve exceder US $ 150,00. Isso não significa que você tem que gastar US $ 150 em um presente, mas que o valor do presente não deve exceder US $ 150.

Presentes de uma equipe de departamento

Se você está dando um presente de grupo de um departamento onde todos os membros da equipe estão ganhando rendas mais altas, uma contribuição de US $ 15 a US $ 25 é geralmente mais do que suficiente para comprar um presente ou vale-presente apropriado. Nunca insista que alguém contribua - eles podem não ser capazes de pagar se você acha que eles podem.

Dicas de etiqueta de presentes de negócios

Ganhar mais dinheiro nem sempre significa que você tem mais para gastar. Infelizmente, há muitas vezes a pressão não escrita quando se trata de dar presentes, quanto mais você sobe em uma empresa.

Embora não haja negócios ou presentes que ofereçam regras de etiqueta que exijam a concessão de presentes independentemente de sua renda ou posição na empresa, você ainda pode se sentir obrigado a fazê-lo.

Se você não puder pagar um presente, nunca subestime o valor de dar uma recomendação ou elogio e reconhecimento demonstrado através de lealdade e apoio dado ao longo do ano. Se você mantiver um bom relacionamento de trabalho com seu chefe no restante do ano, ele / ela não se importará se você não oferecer um presente caro em qualquer ocasião.