Retomar dicas para mães e pais que ficam em casa

Se você é um pai ou mãe que fica em casa e sai da força de trabalho por um tempo, seu currículo provavelmente precisa de uma atualização. Com o tempo longe de uma posição de pagamento e uma lacuna desde o seu último cargo, como você pode ter certeza de que os gerentes de contratação não passarão pelo seu currículo? O que você pode colocar em seu currículo para que você seja levado a sério como um candidato qualificado?

Felizmente, existem estratégias que podem tornar sua experiência mais atual. Com um pouco de preparação e criatividade, você pode destacar as habilidades que desenvolveu durante o tempo que passou longe do escritório e desenvolver um currículo vencedor de entrevistas - sem nunca se referir a si mesmo como o “Chief Home Officer”.

Considere formatos de currículo alternativos

Peça a alguém para escrever um currículo do zero e as chances são de que ele comece listando sua experiência em ordem cronológica inversa, com a posição mais recente no topo da página. Isso é vantajoso em uma trajetória de carreira tradicional, em que cada cargo envolve mais responsabilidade e remuneração, bem como um título melhor. Mas para uma mãe que fica em casa, um currículo cronológico pode servir para enfatizar a lacuna no tempo desde sua última posição formal.

Felizmente, há muitas maneiras de um currículo ser formatado além de cronologicamente. Escolha, em vez disso, criar um resumo de formato funcional ou de combinação. Dessa forma, a ênfase está em suas habilidades, ao invés de seu histórico de trabalho recente.

Além de selecionar um formato de currículo vantajoso, você também pode incluir seções de currículo opcionais, como uma declaração de objetivo ou resumo, para destacar suas qualificações para o trabalho.

Preocupado que a escolha desse formato o identifique como uma mãe que fica em casa, reunindo-se à força de trabalho? Nunca tema. Muitos candidatos a emprego usam formatos de currículo não cronológicos nos dias de hoje. Às vezes, é porque eles têm lacunas no currículo ou porque desejam destacar as habilidades sobre a experiência por outros motivos, como fazer uma mudança paralela para um trabalho um pouco diferente.

O fato é que os gerentes de contratação estão ocupados. Eles provavelmente passarão meros segundos observando os currículos, independentemente do formato. Colocar suas habilidades no centro das atenções aumenta as chances de que elas vejam o que você pode fazer e classifique seu currículo na pilha "sim".

Adicionar Funções Voluntárias

Durante o tempo que você passa como um pai que ficou em casa, você pode ter dedicado muito tempo para responsabilidades voluntárias. Embora essas posições possam não ter sido pagas, ainda é uma maneira de mostrar suas habilidades.

Descreva qualquer trabalho voluntário usando as mesmas palavras de ação que você usaria para o trabalho remunerado. Realizar realizações (por exemplo, "arrecadou o dobro do dinheiro no leilão silencioso da escola do ano anterior" ou "equilibrou o orçamento da PTA da escola, rastreando milhares de dólares em despesas e doações") com a mesma linguagem direta que você usa em balas descrevendo posições passadas.

Não puxe seus socos, só porque o trabalho não é remunerado. Procure oportunidades para descrever seu trabalho com palavras de ação que mostrem seu impacto no projeto e na missão.

Olhe para empregos mais antigos

Algumas de suas posições mais antigas caíram do seu currículo à medida que você as atualizou? Agora que você está refazendo-a como uma versão não-cronológica, você pode descobrir que parte dessa experiência que parece datada pode ser formulada de maneira relevante.

Apenas tenha cuidado para evitar mudar de cargo. Durante uma verificação de referência, os gerentes de contratação podem solicitar o cargo exato na organização. Se você estender a verdade, parecerá desonesto e se afastará da disputa. Se o seu cargo for datado, por ex. Para o webmaster, talvez seja melhor deixar de lado o seu currículo ou incluir o conhecimento e a experiência obtidos com a seção de habilidades sem fazer referência ao cargo.

Adicionar trabalho freelancer

Para algumas mães que ficam em casa, estar em casa com as crianças significava uma pausa no trabalho assalariado em tempo integral, mas não significava uma pausa no trabalho remunerado. Se você trabalhou em contrato, temporário ou freelance, isso é uma informação absolutamente relevante e deve ser incluída em seu currículo.

Incluindo sua experiência SAHM?

Essa é uma questão controversa: alguns pais e profissionais de recursos humanos argumentam que não há motivo para não incluir essa experiência em seu currículo. Dito isto, a maioria dos gerentes de contratação recomendam contra a inclusão da experiência da mãe em casa em seu currículo como título de trabalho.

É fácil ser fofo, dando a si mesmo o título de "Chief Home Officer" e descrevendo responsabilidades em termos de trabalho. No entanto, essa abordagem provavelmente faz mais sentido se você estiver solicitando uma posição em que suas habilidades sejam diretamente transferíveis, como trabalhar com crianças pequenas.

Como com muitos outros detalhes pessoais, a carta é provavelmente um lugar mais apropriado para mencionar e explicar sua lacuna de emprego.

Revise uma amostra

Analise um exemplo de resumo de exemplo para um pai que fica em casa e retorna para a força de trabalho.

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Tara Jackson

456 Smith Street

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Assistente administrativo experiente com um histórico de sucesso, apoiando profissionais em ambientes de alta pressão. Proficiente com o Microsoft Office Suite e outro software de produtividade de escritório.

Habilidades-chave incluem:

• Comunicação
• Atenção aos detalhes
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• Despesas de Controle
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Secretário de PTA, 2015-presente

Northside School District - Pittsburgh, PA

Eleito para esta posição de voluntário quatro anos consecutivos. Garantir uma comunicação eficaz entre o PTA e a comunidade.

• Tire alguns minutos, mantendo um histórico preciso de todas as reuniões do PTA.
• Gerenciar correspondência, organizar eventos e reservar espaços para reuniões.
• Controlar orçamentos e co-assinar cheques e documentos importantes.

Assistente Administrativo, 2013-2014

Allegheny Inc. - Pittsburgh, PA

Apoiou vários executivos nesta empresa de serviços profissionais, organizando reuniões, reservando espaços para eventos e viagens e processando relatórios de despesas.

• Telefones atendidos e chamadas de clientes direcionadas.
• Gerenciou correspondência, relatórios e documentos.
• Forneceu revisão e edição de serviços, conforme necessário.

EDUCAÇÃO

Grau de Associado, Administração de Escritórios

Faculdade Comunitária Central Northside, 2013

Curso em Gestão da Informação, Edição de Negócios, Marketing