Como os empregadores notificam os candidatos sobre entrevistas

Você iniciou com sucesso sua pesquisa de carreira, elaborando um currículo e carta de apresentação fortes e enviando-os para os empregadores segmentados. Quando você deve ser notificado se você foi um dos candidatos sortudos que foi selecionado para uma entrevista? Pode ser logo após você se candidatar - ou nunca será.

Quando os empregadores notificam os candidatos

Em muitos casos, você pode nunca saber definitivamente se sua inscrição foi recebida e, em seguida, rejeitada por uma empresa. Alguns empregadores notificam os candidatos de que eles não foram selecionados, outros não. Em alguns casos, é porque eles recebem centenas de aplicativos para cada abertura de trabalho disponível e podem não ter um sistema automatizado ou os recursos para notificar os candidatos.

Algumas postagens de emprego afirmam que apenas os candidatos selecionados para entrevistas serão contatados. Em outros casos, você simplesmente não sabe se vai ouvir de volta ou não.

Além disso, o processo de contratação pode ser demorado com várias entrevistas, e o empregador não pode notificar os candidatos até que eles tenham preenchido o trabalho. Isso pode levar semanas ou meses, dependendo da posição dentro da empresa.

Para os candidatos que são convidados a entrevistar, você pode ser notificado por telefone, e-mail ou por um sistema de mensagens automatizado se for aplicado por meio de um sistema de gerenciamento de candidatos.

Olhe suas mensagens

Como você não sabe como a empresa entrará em contato com você, verifique o e-mail e o correio de voz pelo menos diariamente, se não com mais frequência. Você não quer perder uma entrevista porque a empresa não pode entrar em contato com você em tempo hábil. Além disso, verifique sua caixa de e-mail diariamente, já que e-mails importantes às vezes se perdem e acabam lá.

Como os empregadores contatam os candidatos

Os empregadores notificam mais frequentemente os candidatos por telefone ou e-mail, mas você pode até receber uma carta por escrito convidando-o a entrevistar.

A mensagem de e-mail, carta ou telefonema que você receber incluirá detalhes sobre quem você irá encontrar. Você pode ser atribuído um horário pré-agendado ou você pode ser oferecido uma escolha de tempos de entrevista.

Se a empresa exigir que você prepare materiais (como um plano de aula para um trabalho de professor, por exemplo), você será informado sobre o que deve trazer e como deve se preparar.

Você também deve ser notificado sobre o formato da entrevista. Por exemplo, a empresa deve informar se você está se reunindo com um grupo de pessoas em vez de um único entrevistador.

Aqui está uma lista das principais maneiras pelas quais os empregadores convidam candidatos a emprego para entrevistas, com amostras das mensagens e cartas que você receberá:

• Convite geral para entrevista
• Recibo de oferta de convite de entrevista
• Convite para entrevista do painel
• Segunda entrevista convite
• Convite de entrevista pedindo a um candidato para selecionar uma data de entrevista
• Convite para telefonema com uma data de entrevista específica
• Convite para telefonema com opções para datas de entrevista
• Convite para telefonema pedindo a um candidato que selecione uma data de entrevista

Entrando em contato com o empregador

Como regra geral, os departamentos de contratação encarregados de analisar centenas de solicitações de emprego não gostam de ser abordados por candidatos nervosos que querem confirmação de que sua inscrição foi recebida e revisada. Se você contatá-los, você corre o risco de ser percebido como necessitado e chato - que não é a impressão inicial que você deseja apresentar.

Se depois de algumas semanas você tiver que ter paz de espírito, pode enviar um e-mail (não um telefonema) que simplesmente reitera seu interesse pela posição e sua esperança de que, se o trabalho ainda estiver sendo pesquisado, dê sua consideração ao currículo. Não pergunte sobre o status da sua inscrição. Neste ponto, você fez o máximo que pode. Se o empregador quiser entrar em contato com você, eles o farão.

Aceitando ou recusando uma entrevista de emprego

Uma vez oferecida uma entrevista, você precisa ser capaz de fornecer uma resposta cortês e articulada - as primeiras impressões são importantes. Dê uma olhada em uma carta de aceitação de entrevista de amostra que você pode usar para confirmar sua entrevista e um exemplo de uma carta recusando uma entrevista quando você não estiver mais interessado no trabalho.

Embora você possa achá-los estressantes, as entrevistas de emprego são, na verdade, uma excelente oportunidade para você demonstrar seus talentos e entusiasmo enquanto "compra" um novo e maravilhoso empregador. Um pouco de preparação antes da entrevista irá percorrer um longo caminho para construir a sua confiança e garantir que você brilhe.