Transferência da guarda nacional / reserva para o serviço ativo

É possível transferir dos postos de serviço ativos para a Guarda Nacional ou Reservas. Na verdade, a estrada está bem pavimentada para tornar essa transição quase perfeita. No entanto, para ser um reservista em qualquer ramo de serviço ou na Guarda Nacional, é muito difícil transferi-lo para o status de serviço ativo.

Não há processo de transferência simples

Na verdade, pode levar meses para processar. Um reservista ou membro da guarda deve primeiro ser liberado de seu status de reserva e, basicamente, aplicar para se juntar aos postos de serviço ativo. Isso significa encontrar um recrutador para ajudá-lo com o processamento para o serviço militar (ativo). Os componentes Guards, Reserves e Active Duty são todos diferentes. Com pouquíssimas exceções (principalmente para profissionais médicos), não se pode simplesmente transferir das Reservas / Guarda para a ativa. É preciso obter uma liberação aprovada do componente Reserva / Guarda e, em seguida, processar separadamente o alistamento (ou comissão) de um serviço ativo.

Exceção: Alguns soldados da Guarda do Exército e da Guarda Nacional do Exército que estão atualmente ativados podem solicitar transferência direta para o serviço ativo.

No entanto, pode-se aplicar às Reservas e / ou Guarda Nacional para uma "liberação condicional". Basicamente, um "lançamento condicional" diz que o componente reserva. ou a Guarda Nacional concorda em liberar você do restante de seu compromisso se você for aceito para alistamento ou nomeação para um componente de serviço ativo. Independentemente disso, o processo ainda é longo. Veja o processo oficial aqui.

Aqui está uma lista para obter o processo iniciado:

1. Reúna-se com um recrutador do Active Duty - Para iniciar o processo de liberação condicional, você deve ver um recrutador de serviço ativo.
2. Obter um DD-368 assinado pelo recrutador (este é um formulário de liberação condicional) - O Recrutador é a única pessoa que pode solicitar uma liberação condicional. Ele / ela faz isso enviando um DD Form 368, Solicitação de Liberação Condicional. Este formulário deve ser assinado pelo membro e pelo recrutador da ativa.
3. Fale com sua cadeia de comando e obtenha seu apoio - É importante perceber que uma liberação condicional não precisa ser aprovada. É inteiramente até o componente Guard / Reserve. Se sua unidade ou componente é sub-manejado em seu MOS / AFSC / Rating específico, eles podem reprovar a liberação condicional. Também é importante entender que isso não é necessariamente um processo rápido. Portanto, é importante que você reserve bastante tempo para o DD Form 368 passar pelo processo de revisão.

1. Envie DD-368 junto com todo o seu registro militar para sua unidade.
2. Seu pacote com seu DD-368 será movido para cima da cadeia de comando para o nível Geral. Esteja preparado para esperar por meses. Além disso, não é uma má idéia fazer cópias duplicadas de tudo, pois há sempre histórias da cadeia de comando perdendo o pacote.
3. Quando seu pacote chegar à autoridade final de aprovação, você logo descobrirá seu destino. Se o comando aprová-lo, você tem uma liberação condicional para ingressar na ativa. Se o comando negar, você ficará nas Reservas para concluir seu contrato.

Se a liberação condicional for aprovada, você poderá se inscrever (por meio do recrutador de serviço ativo) como "candidato a serviço anterior". (Ou solicite o OCS / OTS). Isso é verdade, a menos que você ainda não tenha sido treinado como Guardião ou Reservista. Se você ainda não passou por um treinamento básico, e obtém uma aprovação condicional aprovada, normalmente você está inscrito como candidato a serviço não prioritário (que oferece mais opções de alistamento).

Se a sua liberação condicional for aprovada, você normalmente ainda será obrigado a perfurar com sua unidade de guarda / reserva, até que você realmente vá para a ativa.

Infelizmente, os candidatos ao serviço anterior estão entre os mais baixos no totem prioritário de recrutamento. Os recrutadores não recebem créditos de alistamento para alistar candidatos a serviços anteriores (ou seja, os serviços anteriores não contam contra suas cotas de recrutamento). Portanto, alguns recrutadores não estão tão empolgados em fazer toda a papelada (incluindo a papelada extra que requer para candidatos de serviço prévio) para um recrutamento que eles não recebem crédito (muitos recrutadores preferem gastar seu valioso tempo trabalhando com eles). acessos fora do serviço anterior, porque esses recrutas são contados contra suas cotas de alistamento).

Para detalhes completos, veja Inscrições Prévias de Serviço.

Os recrutas de serviço prévio não têm todos os incentivos de alistamento disponíveis para os candidatos que não prestam serviço prévio (Exceção: Alguns serviços oferecem bônus de reinserção de serviço prévio para os serviços anteriores que já estão qualificados em certos trabalhos de carência aguda).

Geralmente, se um recrutamento de serviço anterior tiver um MOS / AFSC / RATING que converta diretamente para um MOS / AFSC / RATING do serviço ativo em que eles estão tentando se inscrever, e se o serviço tiver uma necessidade atual de pessoal naquele MOS / AFSC / RATING, então é obrigatório que o recruta se inscreva nesse trabalho específico. Se o candidato é certificado em um trabalho que não é atualmente necessário pelo serviço ativo em que ele está tentando se afiliar, ou se ele tem um trabalho que não se relaciona com o serviço que ele está tentando participar, só então eles podem inscreva-se em um trabalho diferente.

Lançamentos condicionais são aprovados por um período de seis meses. Se uma extensão for necessária, um período adicional de três meses pode ser concedido. Uma cópia do contrato Juramento do Escritório ou Alistamento deve ser devolvida ao componente perdedora dentro do período de tempo especificado.