Como voltar para uma carreira de enfermagem depois de uma pausa

Se você tirou alguns anos de sua carreira de enfermeira - para cuidar de crianças pequenas, por exemplo - você pode estar olhando para voltar com uma mistura de ansiedade e excitação.

Trepidação, porque as coisas mudam tão rapidamente na enfermagem. Excitação, porque a maioria dos enfermeiros relatam alta satisfação na carreira (se não sempre alta satisfação no trabalho - mas isso é uma história para um artigo diferente).

Para tornar a transição de volta ao trabalho mais fácil e menos estressante, vale a pena se preparar para os desafios enfrentados pelos enfermeiros que retornam.

Dicas para voltar a uma carreira de enfermagem após uma pausa

Retornar para sua carreira de enfermagem será mais fácil se você der alguns passos enquanto estiver fora do trabalho. Não é impossível encontrar um novo emprego de enfermagem se você deixar algumas dessas coisas deslizarem, mas isso levará mais tempo e será mais estressante do que se você mantivesse todas as suas certificações, etc. atuais enquanto estava fora.

Enquanto você está longe do trabalho

• Mantenha sua licença: Possivelmente, a coisa mais importante que você pode fazer para facilitar uma transição fácil é manter sua licença atualizada. Dependendo dos requisitos do seu estado, restabelecer uma licença vencida pode envolver o pagamento de taxas extras, a recuperação das unidades de educação continuada (CEUs) ou até mesmo a realização do exame NCLEX-RN novamente. (E quem quer passar por isso?)
• Mantenha as certificações: A maioria dos enfermeiros é obrigada a ter sua certificação de Suporte Básico de Vida (SBV) antes de começar a trabalhar como enfermeira. É uma boa ideia manter sua certificação BLS enquanto você não está trabalhando, para que você não precise renová-la rapidamente antes de voltar ao trabalho. O mesmo vale para quaisquer outras certificações que você tenha obtido que possam torná-lo um candidato mais valioso para um empregador, incluindo Suporte Avançado de Vida em Cardiologia (ACLS) e Suporte Avançado de Vida em Pediatria (PALS).

• Faça um curso de atualização: Se você deixar sua licença expirar ou se tornar inativa por vários anos, a sua diretoria de enfermagem pode exigir que você faça um curso de reciclagem antes de restabelecer sua licença. Esses programas normalmente custam entre US $ 1.500 e US $ 3.000 e levam algumas semanas ou meses para serem concluídos. Para evitar cursos fraudulentos, entre em contato com o seu conselho estadual de enfermagem para programas aprovados.
• Mantenha-se atualizado com os requisitos de educação continuada: Mais uma vez, os requisitos do estado variam quando se trata de requisitos de educação continuada. No Texas, por exemplo, os enfermeiros registrados devem completar 20 horas de contato (ou seja, horas de instrução) a cada dois anos, enquanto o estado de Washington exige que os enfermeiros completem 45 horas de contato a cada três anos. E alguns estados - Arizona, Connecticut, Missouri, etc. - não têm nenhuma exigência de educação continuada.

Para descobrir os requisitos em seu estado, consulte o site da sua diretoria de enfermagem.

Quando você está pronto para retornar

Quando estiver pronto para voltar ao trabalho, há algumas coisas que você pode querer fazer para aumentar suas chances de ser contratado.

• Atualize seu currículo: A má notícia é que retornar para a enfermagem depois de uma pausa quase certamente significa investir algum tempo e dinheiro atualizando suas habilidades. A boa notícia é que agora que você atualizou essas habilidades, você tem muito o que colocar no seu currículo.

  Assim como qualquer candidato a emprego que retorna ao trabalho após uma pausa no emprego, você pode escolher um tipo de currículo diferente do currículo cronológico padrão. Por exemplo, um currículo funcional destaca suas habilidades e certificações, não seu histórico de trabalho, o que pode ajudar os gerentes de contratação a enxergarem além da lacuna. Um perfil de currículo também pode chamar seu trabalho recente aprimorando suas habilidades.

• Saiba que tipo de benefícios e horas você está procurando: Quando você procura um novo emprego de enfermagem, é importante saber o que você precisa em termos de benefícios, agendamento, etc. antes de entrevistar.

  Se você está voltando ao trabalho depois de tirar uma folga para cuidar de uma criança ou de um membro da família doente, talvez ainda precise de alguma flexibilidade. Na enfermagem, como você sabe, isso tende a significar preferências de mudança ou status de tempo integral ou parcial. É improvável que você encontre um emprego de enfermeiro clínico que permita que você saia cedo para buscar um filho da creche, por exemplo, ou que se comprometa a nunca agendá-lo nos feriados.

  Conhecer suas necessidades ajudará você a determinar se um trabalho é adequado para você. Por exemplo, se você quer horas, mas não benefícios, ir per diem pode funcionar para você. Ou, se você é uma daquelas almas raras e sortudas que não precisam dormir muito, as noites de trabalho podem ser uma boa opção.

• Rede, Rede, Rede: Se você deixou um bom relacionamento com seu antigo empregador, uma boa maneira de voltar à profissão de enfermeiro é chamar seu antigo gerente para ver se ele está contratando. Você também pode procurar anúncios de emprego no site corporativo e perguntar sobre oportunidades específicas.

  Você também pode pedir a seus antigos colegas de trabalho, chefes e amigos na profissão de enfermagem para que as datas do café sejam atualizadas. Referências são uma maneira sólida de ser contratado em qualquer setor, e seus contatos podem conhecer as oportunidades antes de se tornarem públicas.

Lembre-se do seu valor

Uma enfermeira amiga minha disse uma vez, logo após a formatura de seu programa de enfermagem: “Pode haver uma falta de enfermagem. Mas definitivamente não há enfermeira nova escassez. ”Se você pensa nos seus primeiros dias como enfermeira, provavelmente sabe do que ele estava falando.

A experiência vale muito no campo da enfermagem, porque você aprende o verdadeiro negócio de ser uma enfermeira enquanto está no trabalho, não enquanto está na escola. E você tem experiência, o que faz de você uma mercadoria valiosa para um gerente de enfermagem que deseja contratar pessoal. Então, não deixe seu tempo fazer você se subestimar.