Ganhando Experiência Através de Estágios de Pós-Graduação

Ao se aproximar da graduação, você vai querer começar a pensar em todas as suas opções, se ainda não conseguiu um emprego em seu campo. Alguns trabalhos exigem experiência anterior, enquanto outros trabalhos não exigem nenhuma experiência anterior. Muitas vezes, os empregadores querem treinar os novos funcionários para o seu próprio jeito de fazer as coisas e preferem que os novos contratados não precisem ser treinados pelo que aprenderam em outro estágio ou trabalho.

Por outro lado, candidatos a emprego com estágio prévio ou experiência de trabalho são muitas vezes preferidos pelos empregadores, não só por causa de seus conhecimentos e habilidades no campo; mas também porque eles entendem o campo e sabem que é algo que eles realmente querem seguir depois da faculdade.

O efeito da recessão no sucesso pós-graduação

Desde o início da recessão, você ouvirá inúmeras histórias de recém-formados sobre como eles foram forçados a aceitar qualquer trabalho disponível, mesmo que isso não se relacione com o que eles estudaram na faculdade. Esta tem sido uma experiência muito frustrante para muitos recém-formados desde que eles se viram fazendo um trabalho mundano que não se relacionava com seus interesses ou objetivos de carreira futuros.

Isso também teve um efeito profundo em suas perspectivas financeiras, já que uma vez conseguiram um emprego em seu campo, eles se viram atrás financeiramente porque tinham que começar com empregos de nível de entrada e só conseguir seus empregos dos sonhos por três ou mais anos. da faculdade.

Devo procurar estágios, bem como empregos a tempo inteiro?

Uma das perguntas que os estudantes universitários costumam fazer é se é melhor aceitar qualquer trabalho depois da faculdade ou se é melhor tentar obter mais experiência no campo, talvez fazendo um estágio.

A resposta não é a mesma para todos. Depende muito do seu conhecimento atual e nível de habilidade, bem como o campo que você está procurando entrar. Outra consideração é a forma de seus recursos financeiros atuais e quanto dinheiro você precisará pagar por suas despesas pessoais.

O local também pode ser considerado. Grandes corporações que estão dispostas a aceitar novos graduados para seus programas de estágio podem pagar de forma adequada para sustentá-lo; enquanto outros programas esperam que seus estagiários trabalhem de graça, o que pode não ser uma consideração neste momento, quando você precisará começar a pagar suas próprias despesas.

Se você está se formando este ano e ainda não encontrou um emprego em tempo integral, os estágios podem ser a resposta. Um estágio não apenas lhe proporcionará experiência, mas muitas vezes os estagiários de uma empresa são os primeiros a serem considerados para quaisquer futuras vagas de emprego em período integral.

Não esqueça do valor da rede

Certifique-se de falar com todos que você conhece para que eles saibam quais são seus planos. Familiares próximos e amigos e até conhecidos podem ouvir sobre estágios ou vagas de emprego que você pode não descobrir de outra forma. Os ex-alunos de sua faculdade são outra boa fonte de contatos.

Verifique com o Centro de Desenvolvimento de Carreira em sua faculdade para ver se eles têm contatos de ex-alunos que estão dispostos a trabalhar com estudantes universitários enquanto eles navegam no processo de procura de estágio / trabalho. Não se esqueça de que a rede é a estratégia de pesquisa de emprego número 1 disponível.

Faça seus dois pesquisar específico e amplo

Certifique-se de marcar uma consulta com o Centro de Desenvolvimento de Carreira em sua faculdade para se certificar de que você está ciente de todos os milhares de estágios que são publicados a cada ano. Cada lista de estágio geralmente terá uma lista de requisitos e qualificações e, muitas vezes, indicará se eles terão ou não novos graduados.

Quando tiver certeza de que seu currículo e sua carta de apresentação estão prontos para serem enviados, certifique-se de adotar uma abordagem proativa e de se inscrever em todos os estágios que atendam às suas qualificações. Além disso, verifique o Facebook e o LinkedIn para ver quais oportunidades estão disponíveis e ajudar os empregadores a encontrar você com mais facilidade.

Crie um estágio próprio

A terceira maneira de procurar estágios é através da prospecção. Prospecção significa procurar empregadores que contratarão pessoas com suas habilidades em locais nos quais você esteja interessado em trabalhar. Muitas organizações não anunciam seus estágios ou podem considerar um estagiário mesmo se não estiverem anunciando ou se não tiverem um estagiário antes.

Estágios não são apenas para estudantes universitários

Nos últimos anos, assistimos ao aumento de alunos do ensino médio que participam de estágios. Além desta população, muitas pessoas interessadas em fazer uma transição de carreira também estão olhando para estágios como uma forma de seguir para um novo campo de carreira, onde eles têm pouca ou nenhuma experiência até o momento.

Embora possa ser difícil aceitar um estágio em que há pouco ou nenhum pagamento, pode ser ainda mais frustrante permanecer em seu trabalho atual ou fazer um que não requeira as habilidades do campo que você está procurando. Às vezes, os estágios são o mal necessário para você chegar onde você quer ir.

Verifique novamente seu currículo e carta de apresentação

Ao solicitar estágios com currículo e carta de apresentação, verifique o seguinte antes de enviar seus documentos:

5 passos para melhorar um currículo

• Organize suas informações
• Realce suas qualificações
• Use marcadores para exibir informações importantes
• Incluir apenas informações relevantes e remover qualquer desordem
• Certifique-se de que seu currículo está livre de erros

5 etapas para melhorar uma carta de apresentação

• Enderece sua carta de apresentação para a pessoa certa
• Capture a atenção do leitor
• Faça sua carta se destacar
• Certifique-se de que sua carta de apresentação esteja livre de erros
• Peça uma entrevista no final da sua carta

Ao seguir estes 10 passos, você estará bem no caminho para ser notado pelos empregadores na esperança de ser chamado para uma entrevista. O único propósito de um currículo e uma carta de apresentação é conseguir uma entrevista, então o esforço necessário para melhorar seus documentos vale bem o esforço.