Os contras de trabalhar em litígios civis

Contencioso cível é uma das áreas de prática legal mais quentes hoje. Enquanto a mídia retrata o litígio como um processo acelerado e empolgante, o litígio muitas vezes se arrasta por anos e o trabalho pode ser mundano e tedioso.

Abaixo estão algumas das desvantagens de trabalhar em litígios civis. Para o quadro completo do emprego em litígios, reveja a Parte I deste artigo, que discute os prós de uma carreira de litígio.

Contencioso pode ser repetitivo

Como todos os casos de litígio seguem o mesmo caminho básico, o trabalho pode se tornar monótono e repetitivo. Embora muitas tarefas de litígio, como a defesa do cliente e o testemunho do julgamento, sejam desafiadoras e estimulantes, o litígio também envolve tarefas rotineiras e repetitivas. Tarefas como pesquisa de rotina e preparação de cartas de demanda, cronologias médicas, cronogramas de casos, solicitações de não-partes e resumos de deposição podem ser extremamente demoradas, mundanas e tediosas.

O litígio pode ser acelerado

O litígio está latente com prazos e tarefas que devem ser executadas diariamente, então você deve prosperar em um ambiente caótico e às vezes caótico. Prazos de arquivamento de litígios e testes que se aproximam irão forçá-lo a avaliar, priorizar e conciliar múltiplas prioridades, e a lista de incêndios para apagar pode parecer infinita. Você deve ser organizado, metódico, um aprendiz rápido e trabalhar bem sob pressão para se destacar em um ambiente de contencioso acelerado.

Nem todo cliente é alguém de quem você é

Vamos enfrentá-lo, nem todo cliente é ideal. A sociedade apresenta uma miríade de indivíduos que exigem representação legal e alguns clientes são mais divertidos e interessantes de interagir do que outros. Durante o curso de sua carreira em litígios, você inevitavelmente lidará com casos e participará de testes em nome de clientes exigentes, difíceis ou que não respondem.

O cronograma do litígio é longo

O litígio não é uma rota expressa para uma resolução. Normalmente, leva de um a três anos para um caso chegar a julgamento. Durante esse tempo, os clientes podem ficar impacientes, entediados ou frustrados. Os clientes precisarão ter certeza e ter certeza de que seus casos estão progredindo como deveriam, e todos os prazos e problemas estão sendo tratados de forma adequada em todo o fluxo de litígios.

Contencioso envolve conflito

Nem todo mundo gosta do "esporte dos reis". Algumas pessoas não são adequadas para trabalhar em uma área que envolve conflitos entre duas ou mais partes. Como o litígio envolve sempre dois lados, é inerentemente contraditório. Em certos casos, o advogado ou cliente oponente pode ser difícil de trabalhar. Algumas pessoas preferem o trabalho comercial ou transacional sobre litígios porque é menos conflituoso.

O lado do demandante: às vezes você perde

Em certas áreas de litígio, como danos pessoais, responsabilidade pelo produto, direito da família e negligência médica, os advogados geralmente trabalham com base em honorários de contingência. Em um acordo de contingência, o escritório de advocacia só ganha dinheiro com um processo se ele se estabelecer ou ganhar um veredicto no julgamento. Uma das desvantagens inerentes de trabalhar no litígio do lado dos queixosos é que você às vezes perde.É possível que você litigue um caso por anos sem compensação no final do longo curso.

O lado da defesa: cotas faturáveis

Por outro lado, do trabalho dos queixosos, aqueles que trabalham sob a perspectiva da defesa precisam acompanhar todo o seu tempo faturável e cumprir cotas faturáveis ​​diárias, mensais e anuais. A remuneração é tipicamente dependente de suas horas faturáveis. Pode ser estressante contabilizar cada minuto do seu dia de trabalho e faturar o número esperado de horas, especialmente se você estiver fora do escritório por qualquer período de tempo devido a uma doença, folga da FMLA ou tempo pessoal ou se você não tiver trabalho adequado. para atender sua cota.

Longas horas

Prazos e testes que se aproximam exigem que advogados, paralegais e equipe jurídica trabalhem longas horas. Essas horas podem exceder 40 horas em uma determinada semana, por semanas a fio, incluindo noites e finais de semana. Se você tiver obrigações pessoais ou férias pré-planejadas, talvez seja necessário reagenciá-las para adequar-se ao calendário de avaliação da empresa. Longas horas podem ser onerosas, criar conflitos com atividades pessoais e impedir um equilíbrio positivo entre trabalho e vida pessoal.

Você deve desenvolver uma pele espessa

O campo de contencioso acelerado é um terreno fértil para o estresse. Advogados, paralegais e funcionários legais podem se tornar agitados, frustrados e mal-humorados, e que o estresse pode ter um efeito de escorrimento dentro da empresa. Você deve desenvolver uma pele grossa e não ter interações estressantes com os outros, a menos que haja uma boa razão para fazê-lo. O estresse e as reações humanas que ele produz vêm de acordo com o território.

Conclusão

Se, depois de ler esta lista de cons, você achar que o litígio pode não ser uma carreira ideal para você, então talvez deva considerar as áreas de imóveis, impostos, negócios, valores mobiliários, propriedade intelectual, direito comercial secreto ou outras áreas do direito. que caem dentro do reino transacional. Essas áreas envolvem menos conflitos, mas ainda fornecem muitos dos mesmos benefícios, a oportunidade de crescimento profissional e benefícios de carreira associados ao trabalho de litígio.

----------------------------------------------------------

Jamie Collins é o fundador e proprietário da The Paralegal Society ™ e escreve para uma coluna paralegal.

Com uma extensa experiência jurídica que abrange mais de quatorze anos, Jamie Collins buscou detalhes e um amplo conhecimento de processos e sistemas legais e como eles podem ser simplificados para obter eficiência e afetar positivamente as operações de uma empresa.