Pergunta da entrevista: Qual é a sua maior força?

"Qual o seu ponto mais forte?" pode parecer uma das perguntas mais fáceis da entrevista de emprego que você fará. Mas para muitos candidatos, pode ser complicado - ou eles são muito modestos em sua resposta ou não conseguem destacar as forças no alvo.

Afinal de contas, a principal razão pela qual os entrevistadores fazem essa pergunta é identificar se suas forças estão alinhadas com as necessidades da empresa e com as responsabilidades do trabalho. A empresa quer saber se você é um bom candidato para o papel para o qual está entrevistando.

Sua resposta ajudará o empregador a decidir se você é ou não o candidato mais forte para o cargo. Isso significa que, se você estiver solicitando um trabalho de contabilidade, não será útil destacar sua força na organização de eventos.

Quando lhe forem feitas perguntas sobre seus pontos fortes, discuta os atributos que melhor o qualificarão para o trabalho específico e diferenciá-lo dos outros candidatos.

É fundamental mostrar ao entrevistador que você tem as qualidades que o empregador está procurando. Há alguns pontos fortes que todos os empregadores procuram nos candidatos que contratam. Outros serão específicos para o trabalho e para a empresa.

Como responder às perguntas da entrevista sobre sua maior força

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Entrevista simulada: "Qual é a sua maior força?"

Como você deve responder a perguntas sobre seus pontos fortes? A melhor maneira de responder é descrever as habilidades e a experiência que você tem que se correlacionam diretamente com o trabalho para o qual você está se candidatando. Esteja preparado para responder, fazendo uma lista das qualificações mencionadas no anúncio de emprego:

• Faça uma lista de suas habilidades que correspondem aos listados. Essa lista pode incluir educação ou treinamento, soft skills, hard skills ou experiências de trabalho anteriores.
• Restringir a sua lista de habilidades para entre três e cinco habilidades particularmente fortes.
• Ao lado de cada habilidade, observe um exemplo de como você usou essa força no passado.

Isso irá prepará-lo para quando o empregador lhe pedir para elaborar uma força específica. Quando você responder, estará compartilhando os pontos fortes que correspondem às qualificações que a empresa está buscando. Também incorpore essas palavras poderosas que ajudam a causar uma boa impressão em suas respostas. Quanto mais suas habilidades corresponderem às qualificações de trabalho declaradas, maior será a probabilidade de você conseguir uma oferta de emprego.

Exemplos das melhores respostas

Revise esses exemplos de respostas e adapte suas respostas às suas credenciais e aos requisitos de trabalho da posição.

• Eu tenho uma ética de trabalho extremamente forte. Quando estou trabalhando em um projeto, não quero apenas cumprir prazos. Pelo contrário, prefiro concluir o projeto bem antes do prazo. No ano passado, até ganhei um bônus por completar meus três relatórios mais recentes uma semana antes do prazo.
• Eu tenho habilidades de escrita extremamente fortes. Tendo trabalhado como editora por cinco anos, tenho uma profunda atenção aos detalhes quando se trata de escrever. Eu também escrevi para uma variedade de publicações, então eu sei como moldar meu estilo de escrita para ajustar a tarefa e o público. Como assistente de marketing, poderei escrever e editar comunicados de imprensa e atualizar o conteúdo da Web com precisão e facilidade.

• Eu sou um vendedor habilidoso com mais de dez anos de experiência. Eu ultrapassei minhas metas de vendas a cada trimestre e ganhei um bônus a cada ano desde que comecei com meu atual empregador.
• Eu me orgulho de minhas habilidades de atendimento ao cliente e minha capacidade de resolver situações potencialmente difíceis. Com cinco anos de experiência como associado de atendimento ao cliente, aprendi a entender e resolver com eficiência os problemas dos clientes. Em uma nota relacionada, também tenho fortes habilidades de comunicação, o que me ajuda a trabalhar bem com clientes, membros de equipe e executivos. Sou conhecido por ser um membro efetivo da equipe com talento para apresentações.

• Meu histórico como estudante de inglês certamente me ajudará a ter sucesso no trabalho. Reestruturei, editei e escrevi o boletim informativo para funcionários do hospital e coloquei o foco nos perfis e contribuições dos funcionários. Nossas pesquisas indicaram que o novo formato foi mais apreciado, mais lido pelos funcionários e ajudou a construir o moral. Também reescrevi grandes seções do manual do funcionário para simplificar o idioma.

Respostas para Evitar

Este não é o momento de ser humilde. Embora você não queira exagerar em demasia seus pontos fortes, deve estar confortável em articular o que o torna um candidato ideal. Criando uma lista de seus pontos fortes (como eles se relacionam com o trabalho) irá ajudá-lo a responder a esta pergunta com confiança.

Por outro lado, você não quer responder a essa pergunta com uma lista de sugestões vagas. E você não quer parecer orgulhoso ou arrogante.

Concentre-se em algumas das principais forças relacionadas diretamente à posição e à empresa. Uma resposta focada e relevante com um ou dois exemplos impressionará seu entrevistador.

Mantenha sua resposta ao ponto e concentre-se nos atributos que você trará para o trabalho. Como em qualquer entrevista, é melhor não divagar ou falar por uma eternidade. Aqui estão alguns exemplos de respostas que você não deveria dar.

Não diga:

• Eu sou provavelmente o candidato mais talentoso que você encontrará. Todos dizem que sou extremamente inteligente, trabalhador e um comunicador fabuloso.
• Meus maiores pontos fortes são redação, gerenciamento de projetos, pesquisa quantitativa, planejamento de eventos, desenvolvimento de orçamento e mídias sociais.
• Sou um músico talentoso, a vida da festa e um ótimo contador de brincadeiras. Eu rolo com os socos e não levo muito a sério as derrotas.
• Eu deveria falar sobre a época em que nossa fraternidade estava sob pressão. O presidente havia administrado mal algum dinheiro e muitos dos irmãos tinham se metido em encrencas por trotes e festas demais. O reitor chamou todos os policiais para o escritório dela e eles tiveram uma audiência sobre todas as nossas transgressões. Eu assumi a liderança e revirei as coisas, e agora somos uma fraternidade respeitada sem problemas.

Preparar respostas para perguntas relacionadas com entrevistas

Como acompanhamento para ser perguntado sobre seus pontos fortes, você pode ser questionado sobre como suas maiores forças ajudaram seu desempenho no trabalho.

Quando responder, relacione seus pontos fortes com a descrição do trabalho e sua capacidade de atuar no trabalho. Tire algum tempo para rever outras perguntas comuns sobre os pontos fortes e fracos, juntamente com exemplos de respostas.