Carreiras em suporte a litígios e descoberta eletrônica

Em resposta ao aumento da automação de processos legais, o aumento vertiginoso dos volumes de dados eletrônicos e o crescimento de litígios complexos e de grande escala, uma nova ocupação no campo jurídico surgiu: o profissional de suporte de litígios. Esta profissão de ponta combina o conhecimento jurídico de advogados e paralegais com as habilidades técnicas dos profissionais de tecnologia da informação.

Profissionais de apoio a litígios ajudam a identificar, preservar, coletar, produzir e gerenciar informações armazenadas eletronicamente (ESI) em litígios. Emendas às Regras Federais de Procedimento Civil estendendo as regras de descoberta para informações eletrônicas (como e-mails, planilhas, correios de voz e outros dados digitais) combinadas com volumes crescentes de ESI alimentaram o crescimento dessa profissão incipiente para lidar com as realidades eletrônicas da era digital.

O crescimento explosivo de informações armazenadas eletronicamente aumentou o custo e a complexidade do processo de litígio e colocou novos desafios às organizações e aos profissionais jurídicos que as atendem. O crescimento do ESI criou uma demanda sem precedentes por habilidades de apoio a litígios, levando os salários a novos níveis.

À medida que a indústria de suporte de litígio amadureceu, várias funções especializadas foram desenvolvidas. Como a indústria ainda é relativamente nova, os títulos são inconsistentes, intercambiáveis ​​e em evolução. Por exemplo, um analista em uma empresa pode ser conhecido como especialista em outra empresa e gerente de projeto em outra organização. Abaixo estão alguns dos cargos mais comuns de apoio a litígios, bem como links para mais informações sobre cada cargo, incluindo tarefas, educação, habilidades, salários e perspectivas de emprego.

Codificador de documentos

Em investigações complexas, em grande escala e regulatórias, o volume de dados eletrônicos é grande demais para classificar, organizar e revisar manualmente (também chamados de codificadores objetivos, codificadores de banco de dados, codificadores legais ou codificadores de litígios) e documentos de código, arquivos e outros dados para que a equipe de litígio possa pesquisar e recuperar informações com mais facilidade durante o andamento do caso ou projeto. Um trabalho de codificação de documentos é geralmente uma posição de nível de entrada e é uma boa maneira de ganhar exposição aos campos de suporte legal e contencioso.

Analista de Suporte Contencioso

O analista de suporte de litígio é geralmente uma posição de nível de entrada. Em algumas empresas, essa posição é chamada de especialista em suporte de litígio. O analista de suporte de litígios é responsável pelas necessidades de suporte de litígios do dia-a-dia de casos e projetos atribuídos.O analista cria, mantém e soluciona problemas de bancos de dados para litígios grandes e complexos nos quais os documentos - que podem chegar a milhões - e os dados são muito volumosos para classificar e analisar manualmente.

Os analistas de suporte a litígios costumam se reportar a um gerente de projeto ou gerente de suporte de litígio. Em organizações maiores, o papel do analista de suporte a litígios é frequentemente dividido em níveis júnior e sênior, e os analistas passam a ocupar posições de analista sênior depois de atingirem certo nível de experiência.

Especialista em Suporte a Litígios

Embora o especialista em suporte de litígios (também conhecido como especialista em litígios) seja em geral um analista, em alguns mercados, os termos analista e especialista são usados ​​de forma intercambiável ou os títulos são invertidos (ou seja, um especialista é a posição inicial e um analista é a próxima progressão no caminho da carreira). Muitas vezes os papéis do analista e do especialista se entrelaçam e se sobrepõem.

Especialistas em apoio a litígios geralmente possuem um grau de bacharel e pelo menos cinco anos de experiência no campo de suporte contencioso. Em grandes organizações, os especialistas geralmente se reportam a um gerente de projeto encarregado de uma unidade, projeto ou departamento. Em organizações menores, elas costumam se reportar a um gerente de suporte de litígio.

Gestor de projeto

O gerente de projetos, alternativamente conhecido como supervisor de suporte a litígios ou coordenador de projetos, é uma função em expansão para profissionais de suporte de litígio. Os gerentes de projetos freqüentemente trabalham nas fileiras de um analista de suporte de litígio ou de um cargo de especialista. Os gerentes de projetos geralmente se reportam ao gerente de suporte de litígios e fornecem supervisão diária e orientação para a equipe de suporte do litígio. Em organizações maiores, os gerentes de projeto experientes podem subir na carreira até o gerente sênior de projetos.

Gerente de Suporte a Litígios

Gerentes de suporte a litígios geralmente ascendem a carreira de suporte de litígio de funções de analista, especialista e gerente de projeto. Em organizações maiores, eles normalmente se reportam a um diretor de suporte de litígio em toda a empresa. Em organizações menores, eles podem se reportar ao diretor de TI, ao parceiro de gerenciamento, ao CMO ou a outro executivo da empresa ou empresa.

Diretor de suporte a litígios de toda a empresa

No topo do suporte de litígios, a carreira é o diretor de suporte de litígio de toda a empresa, também conhecido como vice-presidente de serviços jurídicos globais ou diretor geral de suporte de prática. Os diretores de suporte a litígios são responsáveis ​​pelo gerenciamento e marketing de serviços e tecnologias de suporte de litígio em todos os escritórios de escritórios de advocacia ou unidades de negócios corporativas. Em empresas menores, o gerente de suporte de litígios e o diretor de suporte a litígios são o mesmo.