Entrevista Pergunta: Qual é a sua maior fraqueza?

Qual é a melhor maneira de falar sobre pontos fracos em entrevistas de emprego? Quando você é questionado sobre pontos fracos, é importante responder com cuidado. Você não quer duvidar da sua capacidade de fazer o trabalho. No entanto, você também não quer parecer arrogante ou desonesto ao afirmar que não tem pontos fracos.

Existem várias maneiras diferentes de responder quando você é perguntado durante uma entrevista de emprego qual é a sua maior fraqueza. Você pode mencionar habilidades que não são críticas para o trabalho, discutir habilidades aprimoradas ou transformar um negativo em positivo. Mesmo que a questão seja sobre fraquezas, sua resposta deve sempre ser enquadrada em torno dos aspectos positivos de suas habilidades e habilidades como empregado.

0:52

Algumas maneiras de responder "Qual é a sua maior fraqueza?"

Discuta habilidades não essenciais

Uma abordagem para responder a essa pergunta é analisar as principais habilidades e pontos fortes necessários para a posição para a qual você está entrevistando e, em seguida, apresentar uma falha honesta que não é essencial para o sucesso nesse trabalho.

Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego de enfermagem, pode compartilhar que não é particularmente adepto de conduzir apresentações em grupo. Nesse caso, seria fundamental ressaltar sua força na comunicação cara a cara com os pacientes, ao mesmo tempo em que fornece um exemplo de sua dificuldade em apresentações para grandes grupos.

Mencione Habilidades Que Você Melhorou

Outra opção é discutir as habilidades que você melhorou durante o seu trabalho anterior, ou que você está trabalhando ativamente para melhorar. Isso mostra ao entrevistador que você está comprometido com o autodesenvolvimento.

Comece sua resposta falando sobre onde você começou, discutindo os passos que você deu para melhorar, e então destaque o resultado.

Por exemplo, você pode dizer: “Um conjunto de habilidades que eu melhorei no passado foi minha habilidade de vendedor. Como gerente de produtos que trabalha com equipes internas e não faz interface com clientes ou clientes em potencial, não faço muito, ou mesmo nenhum, "venda" em minha função. No entanto, como eu me comunico com bastante frequência com a equipe de vendas, achei que poderia me beneficiar de uma maior compreensão de suas estratégias e táticas ”. Eu participei de um curso de habilidades de vendas on-line e não só melhorei o trabalho com as equipes de vendas.

Agora, quando participo de reuniões de vendas, tenho uma ideia muito melhor do que está acontecendo e me sinto mais eficiente na comunicação com a equipe de vendas. Este curso também me ajudou a desenvolver as habilidades que uso para "vender" minha visão do produto internamente ".

Se você usar essa estratégia, não se esqueça de mencionar qualquer coisa que você tenha melhorado que seria crítica para o trabalho para o qual você está entrevistando, pois você não quer que suas qualificações para o cargo sejam questionadas.

Transforme um negativo em um positivo

Outra opção é transformar um negativo em positivo. Por exemplo, um senso de urgência para concluir projetos pode ser transformado em positivo; Por exemplo, você é um candidato que garantirá que um projeto seja concluído no prazo. Ou, talvez você se sinta com uma atenção aos detalhes que o leve a verificar cada item em uma planilha e revisar todos os e-mails enviados duas vezes.

Mostre que você é autoconsciente.

Independentemente do que você diz, é fundamental indicar que você está consciente e atento a esse traço e capaz de impedir que ele interfira na sua produtividade. Por exemplo, com base no exemplo acima, você pode dizer: “Eu tenho uma forte atenção aos detalhes. Às vezes, essa atenção aos detalhes pode se transformar em tendências perfeccionistas. No passado, descobri que isso me levava a checar três itens em uma planilha, ou revisar atentamente os e-mails para garantir que eu comuniquei o que estou tentando transmitir de uma maneira clara e concisa, ou mexendo com o layout de uma apresentação para garantir que seja perfeita.

Desde então, aprendi a orçar com sucesso o meu tempo e avaliar quais tarefas exigem e realmente se beneficiam dessa atenção precisa aos detalhes. ”

Tenha em mente que a forma como você responde às perguntas da entrevista de emprego sobre pontos fracos é tão importante quanto o que você diz.

Algumas das melhores respostas

É importante notar que o termo "fraqueza" não é usado nas respostas da amostra - você sempre quer se concentrar no positivo ao entrevistar.

• "Organização nem sempre foi o meu ponto mais forte. Sempre fui inclinado a priorizar tarefas que afetam diretamente a linha de fundo, e manter uma mesa imaculada ou uma caixa de entrada organizada não parece realmente mover a agulha em termos de minha saída Com o tempo, aprendi que manter um espaço de trabalho limpo - tanto física quanto digitalmente faz suporte minha capacidade de focar e melhorar a eficiência do meu fluxo de trabalho. Eu implementei um sistema de gerenciamento de tempo que me permite manter a organização sem invadir minhas outras responsabilidades. "

• "Quando estou trabalhando em um projeto, não quero apenas cumprir os prazos. Ao contrário, prefiro concluir o projeto bem antes do vencimento. Embora isso signifique nunca perder um prazo, isso também significa que às vezes Posso me sentir apressado quando estou trabalhando. Desde então, aprendi a desacelerar, ser mais paciente e dar a cada projeto a atenção que merece. "
• "Eu gosto de ter certeza de que meu trabalho é perfeito, então eu costumo gastar um pouco de tempo checando-o. No entanto, eu consegui um bom equilíbrio estabelecendo um sistema para garantir que tudo seja feito da primeira vez corretamente Eu também tenho tempo quando trabalho para me impedir de gastar muito tempo em um projeto, e garantir que terei tempo suficiente para chegar ao resto do meu trabalho. "

• "Eu costumava esperar até o último minuto para marcar compromissos para a semana seguinte, mas percebi que agendar antecipadamente faz muito mais sentido. Agora sou muito mais proativo em programar reuniões, e isso me permite planejar e segmentar minhas tarefas." trabalho para a semana sem ter que adivinhar quando precisarei deixar tempo para as reuniões. "
• "Aprendi a fazer meu perfeccionismo funcionar a meu favor. Tornei-me proficiente no cumprimento de prazos e, com minha atenção aos detalhes, sei que meu trabalho é preciso."

• "Às vezes, eu gasto mais tempo do que o necessário em uma tarefa ou assumo tarefas pessoalmente que poderiam ser facilmente delegadas a outra pessoa. Embora eu nunca tenha perdido um prazo, ainda é um esforço para eu saber quando passar para o Na minha próxima posição, implementei uma ferramenta de gerenciamento de projetos que me permitiu supervisionar facilmente o progresso de todas as tarefas que designei, o que me ajudou a me sentir muito mais confortável em delegar trabalho ".
• "Os números nem sempre foram o meu ponto forte. Felizmente, como redatora, posso concentrar a maior parte do meu tempo no processo criativo de escrever. No entanto, nos últimos anos comecei a me familiarizar com as ferramentas de análise digital usadas nos vários sites e aplicativos para os quais eu escrevo e descobri que, quando você adiciona contexto, "números" podem realmente ser bastante esclarecedores. "
• "Eu costumava gostar de trabalhar em um projeto para sua conclusão antes de iniciar outro, mas aprendi a trabalhar em muitos projetos ao mesmo tempo, e acho que isso me permite ser mais criativo e eficaz em cada um deles."
• "Como estudante de graduação, eu costumava deixar as tarefas até o último minuto, mas com a carga horária da pós-graduação eu não tinha escolha a não ser agendar meu tempo de forma eficaz. Isso se traduziu em excelente senso de tempo e gerenciamento de projetos trabalhos."

Variações da Questão

Você pode usar essas amostras como inspiração para sua própria resposta. Tenha em atenção que é importante que a sua resposta seja autêntica e adaptada às suas próprias circunstâncias.De todas as perguntas que você provavelmente fará em uma entrevista, essa não é uma em que você queira se arriscar a ser ingênua. Se você está indo em branco, revendo exemplos de fraquezas pode ajudar a girar as rodas.

Tenha em mente que um entrevistador pode fazer uma variação dessa pergunta, como “Qual parte do trabalho será mais desafiadora para você?” Certifique-se de se familiarizar com essas variações. Além disso, uma pergunta sobre a sua maior fraqueza é freqüentemente combinada com uma questão igualmente importante (se não mais) sobre sua maior força.