Presidente Descrição do trabalho: salário, habilidades e muito mais

O papel do presidente geralmente se refere ao líder ou chefe de uma empresa, organização, agência, instituição, sindicato, universidade ou ramo do governo. O presidente é tipicamente o melhor empregado na cadeia de comando da organização. Esse cargo também pode ser usado para designar o líder de partes ou divisões dentro de uma organização, como uma empresa adquirida que se torna uma subsidiária de uma corporação maior.

As organizações usam vários cargos para designar o indivíduo que serve nessa capacidade. Algumas organizações têm presidentes que também possuem o cargo de diretor executivo (CEO). Em algumas organizações, o presidente se reporta a um CEO que é o principal líder. O presidente / CEO também pode possuir ou ter fundado o negócio.

Deveres e Responsabilidades do Presidente

O presidente tem responsabilidades específicas dependendo das necessidades da organização. Eles podem variar um pouco de empresa para empresa.

• Forneça liderança: Os presidentes devem fornecer orientação para todos os outros funcionários. O papel do presidente começa com as responsabilidades fundamentais do trabalho de um gerente.
• Crie, comunique e implemente a missão da organização: Certifique-se de que a direção seja comunicada em um nível que permita que todos os funcionários entendam suas funções individuais.
• Liderar, orientar, dirigir e avaliar o trabalho de outros líderes executivos: Isso pode incluir vice-presidentes seniores, vice-presidentes e diretores, dependendo do tamanho da organização.

• Reúna-se com altos funcionários da empresa: Certifique-se de que as decisões sejam bem pensadas e oportunas.
• Formular e implementar o plano estratégico que orienta a direção do negócio: Use a entrada de funcionários em todos os níveis organizacionais para desenvolver o plano estratégico.
• Avalie o sucesso da organização: Determine o sucesso contínuo - ou a falta dele - de que a organização está passando.
• Representar a organização em responsabilidades e atividades da associação cívica e profissional: Isso pode estar na comunidade local ou no nível estadual ou mesmo nacional. Os presidentes participam frequentemente como membros do conselho ou conselheiros seniores.

As responsabilidades do presidente podem não incluir todas essas funções em organizações com um CEO separado.

Salário Presidente

Esses números salariais variam entre vários executivos de alto nível em vários setores, mas os presidentes tendem a ser muito bem recompensados.

• Salário Anual Mediano: US $ 183.270 (US $ 88.11 / hora)
• Top 10% Salário Anual: Mais de US $ 208.000 (US $ 100,00 / hora)
• Salário Anual de 10%: Menos de US $ 68.110 (US $ 32,74 / hora)

Os presidentes normalmente recebem pacotes de remuneração muito atraentes que podem incluir bônus por desempenho, opções de ações e despesas adicionais, além do salário.

Educação, Treinamento e Certificação

Experiência, experiência e educação são necessárias para esta posição.

• Educação: No mínimo, um diploma de bacharel em administração de empresas ou um curso relacionado é necessário, e um mestrado é geralmente preferido. Muitas faculdades e escolas exigem que seus presidentes tenham obtido doutorado.
• Experiência: Tornar-se presidente pode resultar de você subindo na escada corporativa. Muitos presidentes começam com suas empresas no térreo. Isso não quer dizer, no entanto, que as empresas nunca contratem de fora da organização. Mesmo neste caso, uma história documentada de experiência em toda a organização ou operação é essencial.

Presidente Habilidades e Competências

O fanfarrão pára com o presidente, então qualquer pessoa com esse título de trabalho precisa possuir as habilidades e traços de personalidade para lidar com essa responsabilidade e lidar com isso bem.

• Comunicação: Sejam orais ou escritas, as palavras são fundamentais para essa profissão. É importante esclarecer seus pontos de maneira clara e sucinta. Você não vai querer perder tempo repetindo a si mesmo - ou pior, ter alguém indo na direção errada com um projeto importante, porque você não estava claro.
• Solução de problemas: Sim, haverá problemas. Você deve ser capaz de apagar de maneira eficaz e sem cerimônia os incêndios antes que eles se tornem chamas.
• Liderança e habilidades pessoais: Todos os outros irão procurá-lo pelas respostas. Isso requer que você saiba quando e como agir e, muitas vezes, quando interceder antes que haja um problema aparente.

Job Outlook

A competição por esses empregos pode ser feroz. Aqueles com graus avançados provavelmente se sairão melhor em posições seguras. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA estima que as oportunidades nesta posição irão, pelo menos, aumentar o ritmo com a média de todas as ocupações, em cerca de 8% de 2016 a 2026.

Ambiente de trabalho

Essa carreira geralmente é vinculada ao escritório, mas pode envolver viagens para outros locais comerciais ou para conferências e reuniões. Em organizações onde existe um CEO, o presidente é o segundo no comando - e isso faz muita diferença.

Horário de trabalho

Isso é raramente, ou nunca, um trabalho das 9 às 5. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA estimou que cerca de metade desses executivos trabalham mais de 40 horas por semana em uma base consistente.

Comparando trabalhos semelhantes

Posições de alta gerência podem ser encontradas em praticamente todos os setores. Algumas das mais comuns incluem:

• Gerentes de vendas: $121,060
• Gerentes de Produção Industrial: $100,580
• Gestores Financeiros: $125,080