Como responder perguntas da entrevista sobre chefes

A maioria das entrevistas de emprego incluirá algumas perguntas sobre seus chefes - tanto do passado quanto do futuro. Perguntas comuns sobre supervisores incluem pedir que você descreva o melhor e o pior chefe para o qual você trabalhou, o que você espera de um supervisor, como você lida com um chefe que está errado e outras questões relacionadas a relacionamentos com seus superiores.

Respondendo a perguntas sobre chefes anteriores

Acima de tudo, não importa o quanto você não goste de um chefe anterior, não o diga! Na verdade, não diga nada negativo sobre seus chefes, não importa quais foram suas experiências. Negatividade, insultos ou comentários difamatórios sobre um mau chefe servem como uma bandeira vermelha para um gerente de contratação que pode se perguntar o que você dirá no futuro, se você for contratado.

Você não precisa mentir sobre seus supervisores anteriores. Seja sincero, mas permaneça positivo. Enquadre sua resposta para que você ilumine seu profissionalismo e a percepção que desenvolveu sobre as circunstâncias. O mesmo vale para a empresa - se você odiava trabalhar em uma empresa, guarde essas informações para si mesmo.

Seja muito cuidadoso como você responde

Por que é importante estar atento ao que você diz? Há tantas razões para assistir sua língua. Por exemplo, um antigo chefe pode realmente ser um amigo ou conhecido do entrevistador, especialmente se eles estiverem no mesmo setor. Ou ele ou ela pode ser um cliente ou cliente de sua empresa em potencial. Se você queimar essa ponte, provavelmente destruirá sua chance de conseguir o emprego.

Se você for questionado sobre uma situação com um chefe de quem não gostou, respire fundo, pare por um momento e prepare sua resposta de maneira positiva, ou pelo menos neutra. Neste ponto, como você lida emocionalmente com esses tipos de perguntas pode ser importante. Este não é o momento de fugir do controle e ficar chateado ou entrar em muitos detalhes sobre o quão ruim seu chefe era.

Ombro a culpa e mostrar crescimento

Se você pensar sobre isso, sempre haverá pelo menos dois lados para cada história. Você já teve um conflito com um supervisor? Desacordos sobre o seu trabalho? Primeiro, perceba que quase todos os funcionários tiveram algum tipo de diferença de opinião com o gerente, que é uma parte normal de um relacionamento, no trabalho ou fora dele.

Assim, é totalmente razoável falar sobre a situação. Transmita o que você aprendeu e como o problema foi resolvido. Na verdade, as opiniões divergentes podem ser positivas, pois levam a um brainstorming e a novas idéias e soluções que impulsionam a empresa. Talvez você possa explicar como uma diferença de opinião levou a algum tipo de melhoria.

Aqui está uma abordagem para assumir a responsabilidade pessoal

Dê uma olhada nestes exemplos sobre como responder à pergunta enquanto assume pelo menos alguma responsabilidade.

Eu não vi olho no olho com o meu último chefe e isso levou a um colapso na comunicação. No entanto, agora percebo que isso também se deveu à minha falta de experiência na indústria e fiquei preocupado de que fazer perguntas seria percebido como fraco e indicar que eu era incapaz de fazer o trabalho.

Agora aprendi a fazer perguntas imediatamente se precisar de mais explicações e demonstrar minha iniciativa e dedicação para fazer o trabalho da maneira certa.

Uma resposta como essa emoldura uma situação ruim de uma maneira melhor e mostra que você melhorou a si mesmo como resultado. Embora esteja claro que você teve um desentendimento com seu chefe, você não o colocou de forma negativa.

Entrevista Perguntas e Respostas Sobre Chefes

Quer mais exemplos? Aqui estão algumas perguntas de entrevista sobre gerentes e algumas das melhores respostas. Analise essas perguntas e respostas e escolha aquelas que dizem respeito às suas situações anteriores, adapte-as às suas necessidades e pratique a resposta a essas perguntas.

• Descreva seu melhor chefe
• Descreva seu chefe ideal
• Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?
• Como seu supervisor descreveria você?
• Como você lida se o chefe estiver errado?
• Se você sabe que seu supervisor está 100% errado sobre algo, como você lidaria com isso?
• Como foi trabalhar com seu supervisor?
• O que você espera de um supervisor?
• Qual é a maior crítica que você recebeu do seu chefe?
• Quem foi seu melhor chefe e quem foi o pior?
• Mais perguntas sobre supervisores

Enquanto estamos no assunto de chefes, é importante encontrar o que é certo para você quando você está pensando em um novo emprego, especialmente se você já teve alguns chefes terríveis no passado. Veja como encontrar e trabalhar para o melhor chefe.