Noções básicas de estágio de verão

Todos os anos, jovens de todo o mundo procuram e solicitam os seus estágios de sonho. Os dados demográficos dos candidatos a vagas de estágio cobiçados mudaram ao longo dos anos, com veteranos do ensino médio, calouros universitários e alunos do segundo ano da universidade competindo por cargos historicamente reservados para juniores e idosos. Com todos esses novos candidatos no mix, os empregadores estão repensando as estratégias de recrutamento.

O básico de um estágio de verão

Estágios de verão são geralmente oito a doze semanas de duração e seguem os semestres escolares. Dependendo de quando o aluno sai da escola, um estágio de verão geralmente começa em maio ou junho e continua até agosto. O prazo mais comum para os estágios de verão é começar logo após o Memorial Day e até o final da primeira semana de agosto.

Outros benefícios de um estágio além da experiência

Essas oportunidades podem ser em período integral ou meio período, pagas ou não. Todos os estágios não remunerados devem seguir as diretrizes estabelecidas pelo Departamento do Trabalho dos EUA na FLSA (Fair Labor Standards Act). Normalmente, os alunos podem receber créditos universitários pelos seus estágios, mas cada escola tem políticas diferentes em relação ao crédito de estágio. Para saber mais sobre isso, visite o centro de carreira da sua escola.

O objetivo de realizar um estágio

Os estágios proporcionam aos alunos uma experiência prática de aprendizado, mesmo quando têm um vislumbre do mundo real, dando a eles um lugar na primeira fila para uma possível escolha de carreira. Eles entram no estágio pensando que querem trabalhar em uma empresa específica ou em uma indústria específica e saem do estágio ou tendo confirmado esses pensamentos ou decidido buscar algo completamente diferente.

A ideia é que eles saibam agora, e não quando se formarem. Tantas pessoas se mudam para empregos que não gostam depois da formatura porque não sabiam de nada. Estágios são uma boa maneira de reduzir essa probabilidade.

Os alunos que participam dos estágios de verão não apenas recebem experiência prática de aprendizado; eles também estão construindo seus currículos. A questão número um perguntada em entrevistas de emprego depois da faculdade é "onde você estagiou?" É uma boa ideia ter uma resposta pronta para essa pergunta, a fim de se destacar do grupo de outros candidatos.

Estágios também oferecem oportunidades de networking. Se você perguntar à maioria dos estudantes universitários sobre sua rede profissional, eles admitirão que ela não existe. Estágios mudam isso. Os estudantes deixam estágios com um Rolodex de contatos profissionais que podem ajudá-los a obter um emprego futuro, seja servindo como referência ou alertando-os sobre oportunidades de emprego.

Um estágio de verão se destaca no currículo de um aluno e está entre as melhores coisas que um jovem pode fazer para se preparar para o mundo real e para a formatura da faculdade. Para encontrar oportunidades de estágio de verão, visite o centro de carreira e sites como Indeed.com, SimplyHired.com, Internships.com, WayUp.com e InternQueen.com.